华能集团诞生于1985年,发电装机规模稳居世界前列,业务横跨火电、水电、风电、光伏、核电及金融、交通、新材料等多个板块。对求职者而言,这意味着双重红利:一是电力主业的稳健现金流带来薪酬与福利的底线保障;二是多元板块打开横向转岗与纵向晋升的通道。以下是小编整理的华能集团招聘流程、应聘须知、应聘准备等内容,供大家参考:
一、华能集团招聘流程
1.公告发布:每年9月与次年3月左右,集团官网与国资委平台同步更新,公告期不少于7日。
2.网申投递:统一入口为集团人才招聘系统,填写信息需与学信网、身份证、英语等级证书保持一致,系统设自动校验,错填即锁死。
3.统一笔试:线上机考,时长120分钟,内容分综合知识(行测+写作)与专业测试,成绩按四六权重折算,过线比例约1:6。
4.专业面试:二级公司组织,半结构化问答+情景模拟,侧重现场推演与数据测算,评委由人资、业务、纪检三方组成,现场公布得分。
5.体检背调:执行
公务员体检标准,增加色觉、电测听两项,背景调查覆盖学历、档案、社会信用记录,周期5个工作日,结果一次性告知。
二、华能集团应聘须知
第一,时间节点:公告发布第3天与截止前2天是系统拥堵高峰,建议错峰填报;笔试准考证在考前3日零点开放打印,逾期不补。
第二,简历字段:高中以后的学习经历须连续,如有间隔需在备注栏说明原因;奖励证书仅限校级及以上,未在系统下拉列表出现的奖项勿填。
第三,亲属回避:配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲在集团总部或同一二级公司任职的,不得应聘同一单位,需在亲属栏如实申报,隐瞒即取消资格。
第四,诚信库:集团已与学信网、学位网、社保库打通,任何造假信息将同步记入国资委人才诚信黑名单,五年内禁止报考全部央企。
三、华能集团应聘准备
前四周:知识回炉。行测重练资料分析与逻辑推理,每天2小时;专业科目对照大学核心教材做思维导图,重点记忆近五年行业政策与集团年报数据。
中间四周:真题演练。收集近三年笔试原题,严格计时模拟,错题整理成册,每周复盘;同步参加线上模拟面试,邀请同学扮演评委,训练3分钟观点表达。
最后四周:体能与材料。每日30分钟有氧保持血压心率稳定,避免体检临界值;提前联系学校档案馆,确认成绩单、学位授予证明的盖章周期,备好电子扫描件与纸质版各三份。
注:以上内容仅供参考,具体实际情况以官网招聘公告信息为准
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“华能集团招聘流程详解,一起来看吧”的全部内容了,希望对大家有所帮助。大家在报考央
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