国家电投是全球最大的清洁能源运营商之一,光伏、风电、核电、水电装机均居行业前列。对于应届毕业生而言,这里最大的吸引力并非口号式的“大平台”,而是可量化的成长通道。电站、设计院、研究院、金融与氢能新赛道并存,意味着电气、核工程、材料、财务、法学、大数据等专业都能精准匹配,不必被迫“转行”。想要加入国家电投的小伙伴们,请收好这份招聘指南吧:
一、国家电投校园招聘流程拆解
公告发布:每年9月初与3月初分两轮上线,官网与教育部“国聘平台”同步更新,切勿依赖第三方汇总,避免信息延迟。
网申:限15分钟自动保存机制,建议先在外部文档写好开放性问题答案,再粘贴提交;附件简历统一命名“岗位编号-姓名-学校-专业”。
统一测评:类似行测+性格图谱,题量不大但倒计时光标移动即算切屏,提前关闭社交软件。
专业面:以“项目经历复述”为核心,评委会追问技术细节,例如“如果风机桨叶结冰,你的控制策略第一步是什么”,务必用现场板书或草图作答,展现推导过程。
综合面:形式为圆桌情景题,六人一组扮演项目突击队,30分钟内给出山体光伏选址方案,HR观察分工与节奏,胜出关键在兼顾安全与造价,而非一味抢话。
体检与背调:注意电站运行岗位对色盲色弱有刚性限制,如曾做过激光近视手术,需提供术前度数证明。
签约:两方协议邮寄往返采用EMS,违约条款写明违约金为一个月基本薪酬,落笔前确认是否能如期毕业。
二、国家电投校园招聘应聘须知
a.成绩排名:原则上要求前30%,若科研或竞赛特别突出可放宽至50%,但需提供佐证材料。
b.第二专业:风电场开发岗青睐“电气+地理信息”双学位,可在网申备注栏主动说明。
c.实习鉴定:在集团系统内实习过,务必让直属负责人在鉴定表上手写“可推荐”并签字,扫描件同样有效。
d.体能储备:高原电站新项目海拔3500米以上,入职前会有适应性筛查,提前两个月进行有氧训练可降低淘汰率。
e.诚信红线:成绩单修改痕迹一旦在背调阶段被发现,将列入集团共享黑名单,五年内不得再次应聘。
三、国家电投校园招聘应聘准备
第一个月:信息对齐。把近五年集团年报、社会责任报告、科技年报通读一遍,摘录“新增装机”“境外收入”“科研投入”三项数据,面试时随口引用即可体现视野。
第二个月:技能补漏。针对目标岗位列出必需软件清单,如光伏设计岗需掌握PVSyst、Helios3D,每天一练,输出可公开的作品集链接,附在简历显眼处。
第三个月:模拟演练。找同专业同学组成四人小组,互相担任评委,计时六分钟“项目路演+四分钟追问”,每晚两轮,持续二十天可明显降低正式面试的语速过快、逻辑回环等问题。
注:以上内容仅供参考,具体实际情况以官网招聘公告信息为准。部分内容或网络搜集信息仅供参考,不代表合作关系,如有侵权,联系删除。
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