中国中车招聘流程是怎么样的？一起来看吧

2025-12-25 15:20 编辑: 园园来源: 上岸鸭公考

中国中车不仅是轨道列车驶向世界舞台的金色名片，更是青年工程师成长的宽阔跑道。每年九月开始，集团下属二十余家子公司同步启动校园招聘，把研发、制造、运维、供应链、数字化等全线需求一次性摆到毕业生面前。理解这家企业的招聘节奏，等于提前拿到了通往高端装备制造行业的车票。以下是中国中车招聘流程等内容的介绍，一起来看吧：

一、中国中车招聘流程四站停车

网申检票：统一入口在官网校招专区开放三十天，简历一旦提交无法修改，建议先在线下文档反复校验。

线上测评：通过简历筛选后，考生会收到行测与性格测评链接，限时九十分钟，题量偏大，可提前做公务员行测题库练手。

专业面试：以子公司为单位进行，技术岗重点考察机械原理、电气控制、材料力学三门基础课；管理岗侧重案例分析，常给一段供应链中断材料，要求十五分钟内给出应对框架。

体检签约：集团统一要求三甲医院体检，项目包含色盲色弱筛查，视力不达标不影响签约，但色觉异常将被限制驾驶类岗位。

二、中国中车招聘应聘须知七条硬规则

第一，每人最多投递三家子公司，志愿顺序决定简历流转路径，一旦第一志愿被锁定，后续志愿自动失效。

第二，成绩单须加盖教务处红章，扫描件分辨率低于300dpi会被系统退回。

第三，英语证书只认大学英语四级或雅思5.5以上，托福成绩不在认可清单。

第四，退役军人专项计划单列名额，需在简历“特殊身份”栏如实勾选，提供退伍证编号。

第五，诚信库全国联网，任何实习经历造假将在入职前背调环节被标记，永久失去中车系应聘资格。

第六，三方协议违约金统一为五千元，原则上不接受违约换岗，除非考取公务员或研究生。

第七，海外学历需通过教育部留学服务中心认证，认证报告上传端口只在每年三月和十月开放，错过将顺延至下一批次。

三、中国中车招聘应聘准备三维攻略

知识维度：梳理大三、大四专业课笔记，把列车牵引计算、电力电子转换、车辆动力学三大模块整理成思维导图，面试时主动引导考官提问。

技能维度：熟练使用SolidWorks、ANSYS、CATIA其中任意一款三维软件，完成从零件建模到装配爆炸图的完整流程，现场常给两小时上机实操。

心态维度：中车面试采用“压力面”风格，考官连环追问设计误差来源，被否定时要保持语速平稳，用数据回应质疑，切忌沉默或辩解。

注：以上内容仅供参考，具体实际情况以官网招聘公告信息为准。部分内容或网络搜集信息仅供参考，不代表合作关系，如有侵权，联系删除。

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