中国物流集团有限公司2026届招聘已全面启动,覆盖全国多省市岗位,为应届生和职场人才提供稳定且有发展潜力的央企就业机会。具体招聘信息小编整理如下,和小编一起往下看看吧:
一、招聘核心信息:对象、流程与关键时间
1.招聘对象:主要面向2026届普通高校本科及以上学历毕业生,近两年内回国初次就业的境外留学生(需取得教育部学历认证)也可报考。
2.招聘流程:按“发布公告→简历投递→简历筛选→笔试面试→确定录取→发放Offer”推进,全程公开透明,无额外考核环节。
3.关键时间:简历投递截止时间为2025年12月28日,逾期不可补报,建议提前完成报名避免错过。
二、热门岗位详情:类型、要求与工作地点
1.业务核心类岗位
运输管理岗:工作地点含徐州等城市,适配物流管理、交通运输、供应链管理等专业,需掌握WMS/TMS物流系统操作,具备数据分析优化能力。
仓储管理方向管培生:负责仓配异常处理、成本控制等,要求熟悉仓储流程与库存控制知识,中共党员优先。
物流规划方向管培生:主导仓储物流方案设计、配送线路优化,需具备工艺流程梳理与物流规划能力,能撰写技术文档。
2.通用要求:本科及以上学历为主,专业对口优先;具备良好沟通协调能力、团队精神与责任心,能适应物流行业工作节奏。
3.工作地点:覆盖北京、上海、广州、济南、徐州、郑州等全国多省市,可根据职业规划选择属地岗位。
三、官方投递通道:唯一权威入口,避免虚假渠道
1.唯一网申官网:https://chinalogisticsgroup.hotjob.cn/,可直接登录填写个人信息、选择岗位并上传简历,支持岗位收藏与进度查询。
2.注意事项:第三方平台无报名权限,切勿通过非官方链接投递,避免信息泄露或报名失效。
四、应聘通关要点:从报名到面试的实操技巧
1.报名环节:精准匹配岗位专业要求,简历中突出与物流相关的实习经历、专业技能(如办公软件、物流系统操作),确保信息真实完整,无夸大表述。
2.笔试准备:重点考察物流专业基础知识、行测能力与企业文化认知,建议梳理供应链管理、物流运营流程等核心知识点,同时了解企业业务布局与发展理念。
3.面试应对:以结构化面试为主,侧重考察岗位适配度、沟通能力与职业规划。回答问题时可结合物流行业趋势,比如“如何通过数字化优化物流成本”,展现对岗位的深度理解;管培生岗位需突出学习能力与可塑性。
4.后续跟进:投递后可通过网申系统查询简历筛选状态,保持手机畅通,及时接收笔试面试通知,避免错过回复时效。
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