中国五矿集团2026招聘信息：附报名官网＋福利待遇！

2026-01-06 17:13 编辑: 橙子来源: 上岸鸭公考

手握全球金属矿业全产业链布局优势，中国五矿集团2026招聘已全面铺开，这波覆盖60+城市、655个岗位的央企大招，正成为求职者投身实体产业的优质选择，小编从岗位需求特色、官方投递渠道、核心优才政策三大差异化板块，拆解中国五矿集团2026招聘信息核心要点，和小编一起往下看看吧：

一、中国五矿集团2026岗位需求特色：

核心产业岗：矿产资源领域涵盖采矿工程师、地质勘查等岗位，适配采矿工程、地质资源等专业；冶金建设领域推出工程设计、项目管理等职位，对口土木工程、机械工程等方向，部分岗位需参与海内外重大项目建设。

新兴赛道岗：新能源材料领域重点招聘材料研发、深加工技术人才，聚焦盐湖提锂、三元正极材料等方向；海外业务岗开设机械、水利水电等方向管培生职位，面向全球高校招揽国际化人才。

综合服务岗：贸易物流类涵盖大宗金属贸易、供应链运营等，金融类包含矿业投资、风控等，职能类覆盖财务、人力、法务等，适配国际贸易、金融、法学等多专业背景。

二、中国五矿集团2026官方投递通道：

获取中国五矿集团2026招聘信息并完成报名，需通过官方指定渠道操作，确保信息安全与投递有效。

核心投递平台：PC端登录中国五矿招聘官网（https://zhaopin.minmetals.com.cn），选择校园招聘或社会招聘板块，按指引完成实名注册与简历投递；移动端可关注“五矿招聘”公众号，通过专属入口提交申请。

辅助投递渠道：集团在国家大学生就业服务平台、国聘网同步发布招聘信息，应届生可一键投递；针对重点高校开设校园宣讲会与双选会，现场可直接对接企业HR，部分优质候选人可快速进入面试环节。

投递关键须知：每名求职者可根据意向选择适配岗位，申报时需确保个人信息真实准确；招聘期间，面试通知将通过招聘系统、短信或电子邮件同步，需保持通信畅通。

三、中国五矿集团2026核心优才政策：

基础福利保障：完善的五险一金、补充医疗、带薪年假等福利标配，部分海外岗位提供驻外补贴、探亲假及往返交通补贴；针对高端人才推出安家费、科研启动资金等专项支持，解决后顾之忧。

职业成长体系：为管培生打造定制化培养计划，包含轮岗实践、导师带教等环节；建立技术、管理双轨晋升通道，技术人才可通过专业评级实现职业进阶，管理人才可依托项目历练稳步提升。

专项倾斜政策：对两次国家奖学金获得者、顶尖高校硕博等优才群体，提供简历优先筛选、考核绿色通道等支持；部分基层岗位对本地生源有倾斜，鼓励毕业生扎根产业一线。

以上小编整理的关于【中国五矿集团2026招聘信息：附报名官网＋福利待遇！】的全部内容，希望能对大家有所帮助。小编建议小伙伴们结合自身条件筛选岗位，紧盯官网公告动态，提前筹备笔试面试，有想了解更多相关信息的小伙伴，可以点击右下方小窗找老师咨询。祝大家都能顺利上岸心仪岗位！

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