中国移动2026招聘流程及条件，点击一键查看！

2026-01-07 13:43 编辑: 梨梨来源: 上岸鸭公考

中国移动招聘流程主要包括网申、简历筛选、笔试、面试、体检和签约录用六个核心步骤‌，招聘条件主要包括基本要求、专业范围及能力与素质要求，具体内容小编整理好了，一起来看看吧！

一、中国移动2026招聘流程

中国移动校招流程以标准化步骤推进，具体如下：

‌网申阶段‌：通过官网或合作平台（如智联招聘）提交简历，需上传学历证明、成绩单等材料。每人限投1-3个岗位，技术类岗位需附项目经历证明。‌‌

‌简历筛选‌：招聘单位审核材料，重点考察学历（本科及以上）、专业匹配度（如计算机、通信类）及英语水平（CET-4≥425分）。通过者进入笔试，约

‌笔试测评‌：

‌时间‌：集中在10月下旬（如10月25日）。‌‌

‌内容‌：分三模块：行测（数字运算、逻辑推理）、专业知识（5G架构、云计算等）、性格测试。技术岗侧重编程与网络知识，市场岗考营销案例分析。‌‌

‌面试环节‌：

‌形式‌：分两轮：AI面试（10月底，考察岗位认知与情景应对）和半结构化/无领导小组面试（11月-12月）。‌‌

‌重点‌：技术岗深挖项目经验，市场岗评估市场分析能力，需准备“客户投诉处理”等高频题。‌‌

‌体检与背调‌：参照公务员标准（血常规、心电图等），不合格者淘汰。同步核查学历真实性。‌‌

‌签约录用‌：12月-次年1月发放Offer，需3日内确认。入职时间多为2026年1-8月。‌‌

二、中国移动2026招聘条件

1.基本要求

学历与毕业时间：2026届国内外高校应届毕业生（含本科生、硕士生、博士生），须在2026年8月31日前取得毕业证、学位证（海外留学生需取得教育部学历认证）。

2.专业范围

技术类（占比60%）：通信工程、电子信息工程、计算机科学与技术、软件工程、人工智能、大数据、网络信息安全、电气工程、自动化、光通信等。

市场类：市场营销、工商管理、经济学、心理学等。

综合类：财务会计、法律、人力资源管理、新闻传播、外语（英语/小语种）等。

3.能力与素质要求

技术岗：熟练掌握至少一种编程语言（如Python、Java、C++），熟悉数据库（MySQL、Oracle）、云计算（阿里云/华为云）、5G/6G技术或网络安全基础。

通用要求：学习成绩优异（无挂科记录，绩点3.0/4.0以上优先），有科研项目、学科竞赛（如“挑战杯”“互联网+”、数学建模）或实习经历者加分。

英语能力：技术岗要求CET-4（425分以上），国际业务岗需CET-6（500分以上）或同等托福/雅思成绩。

综合素质：责任心强、逻辑清晰，具备团队协作与抗压能力（部分岗位需性格测试）。

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