中国一重集团2026招聘条件及流程详解！

2026-01-18 12:11 编辑: 梨梨来源: 上岸鸭公考

中国一重集团作为我国重型装备制造领域的领军企业，2026年招聘工作已全面启动，为有志于投身装备制造行业的优秀人才提供了广阔的发展平台。此次招聘面向2026届应届毕业生及社会优质人才，涵盖多个专业领域和岗位方向，招聘流程严谨规范，旨在选拔出最适合企业发展的优秀人才。

一、中国一重集团2026招聘条件

中国一重集团2026年招聘的岗位需求广泛，主要面向以下专业方向：

工程技术类：机械类、电气类、自动化类、冶金工程类、能源与动力工程类、材料成型工程类等。

科研与检测类：化学类、力学类、计算机类、无损检测类等。

综合管理类：财务类、管理类（人力资源、审计、法务等）、数学类。

基本条件：

2026届应届毕业生，需按时取得毕业证和学位证（硕士、博士研究生需同时取得相应学历和学位证书）。

品德优良，遵纪守法，具有良好的职业道德和团队合作精神，无违规违纪等不良记录。

身体健康，能够适应岗位工作要求，符合国家规定的体检标准。

英语四级及以上，部分岗位对英语水平有更高要求。

学历要求：

一般岗位要求本科及以上学历，部分研发、技术管理等高端岗位倾向于硕士及以上学历毕业生。

二、中国一重集团2026招聘流程

中国一重集团2026年招聘流程严谨规范，主要包括以下几个环节：

1.网申阶段

官方渠道：PC端登录中国一重2026校园招聘专项平台（http://campus.51job.com/cfhi2026），或通过高校就业网投递。

关键要求：每人限投2个岗位，简历命名格式统一为“毕业学校+专业+学历+姓名”，需上传成绩单、英语四级证书、获奖证明等附件。

2.资格审查

招聘团队按“专业匹配度、学历背景、综合素质”筛选简历，重点审核专业与岗位适配性、材料真实性。

审查重点：学历（本科及以上，985/211或学科评估A类专业优先）、专业对口度（机械、电气、核工程等核心专业）、英语能力（四级及以上），有大型装备制造企业实习经历或竞赛奖项者优先通过。

3.笔试

通过资格审查者进入笔试，采用线上机考形式，内容涵盖行测（言语理解、数量关系、判断推理等）、专业知识（岗位核心技能、行业标准规范）、企业文化与时政热点。

考试时长120分钟，博士研究生可免笔试直接进入面试。

4.面试

按笔试成绩1:3比例确定面试人选，采用“结构化+半结构化”形式，技术岗增设专业答辩或实操考核。

面试内容包括自我介绍、项目经验深挖、专业问题考察、职业规划、价值观匹配等。

5.体检与政审

面试合格者统一安排体检，参照国家公务员录用标准，部分岗位（如核电装备研发）需加测辐射耐受能力。

政审要求：核查本人及直系亲属无违法记录、无学术不端行为，社会招聘需额外提供原单位离职证明及背景调查授权书，核心涉密岗位（如军工装备制造）政审更严格。

6.Offer发放与签约

体检与政审均合格者，发放录用Offer，应届生签订三方协议，海外留学生及社会人才按要求办理入职手续。

以上就是大家想要了解的【中国一重集团2026招聘条件及流程详解！】相关内容，小编都已经为大家整理好了，希望对大家求职有所帮助。中国一重集团2026年招聘工作已全面启动，为求职者提供了丰富的岗位选择和发展机会。希望有志于投身重型装备制造行业的优秀人才，能够抓住此次机会，通过严谨的招聘流程，加入中国一重集团，开启精彩的职业生涯。

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