浙江烟草局2026招聘流程：赶快收藏！

2026-01-21 16:15 编辑: 橙子来源: 上岸鸭公考

备战浙江国企热门岗位，浙江烟草局2026招聘流程已从官方公告中精准提炼，从报名到录用的每一步都有明确规范，遵循“公开透明、择优录用”原则，全程共8大核心环节，吃透流程才能少走弯路。本文围绕流程核心框架、各环节关键要求、时间节点把控三大差异化板块，结合浙江烟草外网（https://zjyc.tobacco.gov.cn/）官方信息，助力求职者高效推进应聘。

一、浙江烟草局招聘流程核心框架：

流程整体脉络：从网上报名开始，依次经过资格审查、笔试、面试（含资格复审）、成绩排名、考察与体检、公示，最终完成录用，每个环节紧密衔接，前一环节未通过将直接终止后续流程。

官方信息依据：所有流程规范均来自浙江烟草外网“人才招聘”栏目发布的公告，国家烟草专卖局政府网站（www.tobacco.gov.cn）同步公示关键信息，可交叉验证确保准确性。

流程核心特点：资格审查贯穿全程，初次面试为报名必要环节，笔试面试成绩权重均等，考察与体检严格参照公务员标准，公示期不少于7天接受社会监督。

二、浙江烟草局招聘各环节关键要求：

报名环节：登录浙江烟草外网（https://zjyc.tobacco.gov.cn/）注册填报，需签署《诚信报考承诺书》，每人仅限报考1个岗位。必须完成初次面试（现场、视频或赴报考单位面试三选一），否则网上报名无效。

资格审查环节：结合初审、初次面试和复核结果择优筛选，若入围笔试人数不足1:3比例，将核减该岗位招聘计划，确保竞争公平性。

笔试与面试环节：笔试考综合能力测试，合格线根据试卷难度划定；面试按1:3比例入围，采用结构化形式，合格线60分，未达标者直接淘汰。面试前需完成现场资格复审，材料不全者需书面承诺。

后续环节：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，按排名1:1确定考察与体检对象。考察侧重政治素质与岗位匹配度，体检参照公务员标准，复检仅一次且以复检结果为准。

三、浙江烟草局时间节点把控：

报名与初面时间：网上报名及视频初面申请截止到2025年11月28日17:00，现场初面及视频初面实施时间为2025年12月1日-5日（工作日特定时段），逾期系统关闭或不再受理。

笔试面试时间：笔试具体时间地点由报考单位另行通知，需保持通讯畅通；面试在笔试结束后按流程组织，递补人员需在规定时间内响应，否则视为放弃。

公示与录用时间：拟录用名单公示期不少于7天，公示无异议后办理录用手续，整体流程原则上在2026年内完成，需耐心等待官方通知。

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