重庆中烟2026招聘报名流程详解！含笔面考试分值占比！

2026-02-12 11:05 编辑: 园园来源: 上岸鸭公考

重庆中烟工业有限责任公司2026年高校毕业生招聘公告已经发布，想要报考的小伙伴们看过来！以下是小编带来的招聘报考流程一览，包含网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等，一起来看吧：

重庆中烟2026年招聘流程一览

（一）网上报名

1.报名时间：2026年2月25日10:00至2026年3月6日17:00，逾期不再受理。

2.报名方式：应聘人员登录（https://cqzy.agregister.cn/#/bmxt）指定网址进行报名。

3.报名资料：应聘人员报名时，应根据招聘系统提示和要求规范填写个人报考基本信息、上传各项证明材料。应聘人员所填写的全部信息和提交的各类材料是资格审查的重要依据，应当确保真实、准确、完整。

（二）资格审查

1.根据招聘条件对应聘人员进行资格审查，提交信息不完整、上传照片不符合要求、主要信息不实、不符合招聘岗位资格条件以及不符合回避要求的，资格审查不合格。应聘人员登陆报名网站查询是否通过资格审查。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合招聘条件的，取消应聘或者录用资格。

2.根据招聘岗位要求，对通过资格审查应聘人员人数与所报考岗位招聘计划数比例大于30：1的岗位，按照30：1比例择优确定进入笔试人员；大于等于3：1但小于等于30：1的，通过资格审查人员全部进入笔试环节；小于3：1的，相应调减该岗位的招聘人数直至取消该岗位招聘计划。应聘人员登陆报名网站查询是否进入笔试，未按时确认视为自动放弃。对因自动放弃出现缺额的岗位，可根据招聘进度和工作实际，按照30:1比例进行递补。

（三）笔试

1.采用先笔试后面试方式进行考试。笔试、面试满分均为100分，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

2.笔试采取线下形式，具体安排在报名网站另行通知。笔试内容包含但不限于行政职业能力、综合知识、专业知识测试等。

（四）面试

1.进入面试的应聘人员需按要求确认参加面试，未按时确认视为自动放弃。依据笔试成绩，按照岗位招聘人数1：3的比例从高分到低分确定面试人选。确认参加面试人员未达到1：3比例的，在报考同一岗位的笔试人员中按照笔试成绩从高到低依次递补面试人选。当最后一名出现同分者，同时列入面试名单。当最后一名递补后仍未达到1：3的比例时，相应调减该岗位的招聘人数直至取消该岗位招聘计划。

2.面试前，进入面试的应聘人员应按要求携带相关资料参加现场资格复审，详细要求在报名网站另行通知。未在规定时间内参加资格复审的，视为自动放弃。复审不合格不能参加面试。若通过资格复审人数达不到1：3比例的岗位，通过复审实际人数进入面试。

3.面试采用半结构或结构化等面试形式。面试当天因考生放弃面试，导致该岗位实际参加面试人数达不到1：3比例的，正常开考。

4.实际参加面试人数达到1：3比例的岗位，面试成绩低于70分的人员不能进入下一环节。实际参加面试人数未达到1：3比例的岗位，面试成绩低于80分的人员不能进入下一环节。

5.面试结束后，按照岗位招聘人数1：1的比例从考试总成绩高分到低分确定入围体检人员，如最后一名总成绩并列，则以面试成绩从高到低的顺序作为入围标准。

（五）体检

生产操作岗位按照公务员录用体检相关标准和职业健康体检相关标准执行。具体时间地点另行通知。

（六）考察

体检的同时，对应聘人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学校表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并对应聘人员报考条件进行复核，应聘人员提交《重庆中烟2026年应聘人员考察表》（附件2）。考察人选达不到招聘资格条件或者不符合报考岗位要求的，考察结果不合格。体检、考察不符合要求或合格前后主动放弃出现缺额的，可根据招聘进度和工作实际，在报考同一岗位人员中以考试总成绩依次递补，总成绩相同的，以面试成绩从高到低的顺序确定递补人员，并组织开展体检与考察工作，未参加面试的人员不能递补。

（七）公示

1.根据应聘人员的考试成绩、考察情况和体检结果等，择优确定拟录用人员，并在重庆中烟网站进行公示，公示期为7天。

2.公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

3.公示后若出现拟录用人员主动放弃录用资格或其他情况无法实际录用的，可根据招聘进度和工作实际，按照招聘规则和有关程序进行补录。同一批次拟录用人员开始办理入职手续后，不再进行补录。

（八）录用

1.拟录用人员须在规定时间内到重庆中烟相关部门报到，报到时须提供毕业证书、学位证书、教育部学历学位认证等个人档案材料供查验。

2.拟录用人员报到上岗后，按规定办理录用手续。首次签订劳动合同期限为三年，其中试用期半年，薪酬待遇按照公司及所属单位的相关制度规定执行。

注：以上内容仅供参考，具体实际情况以官网招聘公告信息为准。部分内容或网络搜集信息仅供参考，不代表合作关系，如有侵权，联系删除。

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重庆中烟2026年招聘报名条件一览！附岗位专业一览表

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