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国资央企促就业春季活动全面启动：赶快收藏！

2026-02-23 15:53 编辑: 橙子来源: 上岸鸭公考

国资央企作为国民经济的“压舱石”，始终践行社会责任，聚焦高校毕业生、就业困难群体等重点人群，牵头开展国资央企促就业春季活动，联动全国各级国资监管部门、央企及地方国企，集中释放优质岗位、优化就业服务，搭建供需精准对接的桥梁，助力实现高质量充分就业。

一、国资央企促就业春季活动核心定位与活动背景

1.核心定位：本次活动是国资央企落实国家就业优先战略的重要举措，以“稳就业、保民生、促发展”为核心，打造“岗位供给+就业服务+技能提升”三位一体的促就业平台，区别于常规招聘活动，突出“规模大、覆盖广、门槛优、服务全”的特点。

2.活动背景：当前高校毕业生规模持续高位，就业市场需求与供给需进一步精准匹配，国资央企主动扛起社会责任，延续往年春季促就业优良传统，结合企业发展需求，扩大招聘规模、放宽报考门槛，推出专项促就业举措，助力缓解就业压力。

3.组织主体：由国务院国资委统筹部署，各级国资监管部门协同推进，汇聚98家中央企业、上万家地方国企及国资控股企业，联动高校、人力资源部门，形成全方位、多层次的促就业工作格局，确保活动落地见效。

二、活动核心举措多维度助力就业增收

1.岗位扩容提质：

活动期间，国资央企集中释放岗位超100万个，涵盖能源、通信、建筑、金融、医药、物流等多个重点领域，其中技术岗、管理岗占比超60%，基层服务岗、应届生专属岗数量大幅提升，同时明确薪资待遇、福利保障，杜绝“隐性用工”“虚假岗位”。

2.门槛优化适配：

重点向2026届高校毕业生倾斜，部分岗位放宽至择业期内未就业毕业生；学历门槛灵活调整，基层岗、操作岗可放宽至大专学历，部分技术岗认可职业技能证书与学历同等效力，打破学历枷锁，兼顾多元人才需求。

3.服务精准升级：

线上线下同步发力，线上依托国聘网、央企招聘官网开设活动专场，实现岗位检索、简历投递、笔试面试“一站式”办理；线下走进高校、社区开展专场招聘会、就业指导会，提供简历优化、笔试培训、政策解读等公益服务，助力求职者提升应聘竞争力。

4.重点群体帮扶：

针对就业困难人员、退役军人、脱贫家庭子女等群体，开设专属招聘通道，优先筛选、优先录用，同时提供岗前培训、岗位适配指导，帮助其快速适应岗位、稳定就业，切实发挥国资央企“就业蓄水池”作用。

三、活动参与方式与岗位检索指南

1.线上参与渠道（核心渠道）：

登录国聘网（https://www.iguopin.com/）、国务院国资委官网人事专栏，或各央企官方招聘平台，搜索“国资央企促就业春季活动”，即可进入活动专场，查看全部岗位信息，按要求完成注册、简历投递，全程免费、无任何隐形收费。

2.线下参与渠道：

关注各地国资监管部门、高校就业网、社区公告，及时了解本地专场招聘会时间、地点，携带个人简历、相关证书到场应聘，可现场与企业HR面对面沟通，精准对接岗位需求。

3.岗位检索技巧：

可按行业、地区、学历、专业、岗位类型筛选岗位，应届生优先选择“应届生专属岗”，提升通过率；有工作经验者可重点关注社会招聘岗、技术岗，结合自身经历精准投递，避免盲目跟风；就业困难群体可直接检索“专属帮扶岗”，享受优先录用政策。

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