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江铜集团贵溪冶炼厂2026春季校园招聘公告已发:报名时间4月13日-4月26日!

2026-04-13 16:28 编辑: 橙子 来源: 上岸鸭公考
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江铜集团贵溪冶炼厂因发展需要,现面向社会开展公开招聘,具体事项公告如下:
江铜集团贵溪冶炼厂2026春季校园招聘
一、公司简介
江西铜业集团有限公司(简称江铜集团)成立于1979年,省属国有企业,是我国有色金属行业特大型集团公司,公司主营业务包括铜、金、银、铅、锌等多金属矿业开发以及支持矿业发展的贸易、金融、新材料、装备制造、数字经济,连续13年跻身《财富》世界500强,2025年最新排名165位。
贵溪冶炼厂是江铜集团所属骨干工厂,位于江西鹰潭贵溪市,占地面积超4000亩。1979年开工建设,作为国家“六五”期间22个成套引进项目之一,是中国首家采用闪速熔炼、高浓度二氧化硫转化制酸、ISA电解精炼技术的现代化炼铜工厂,也是世界唯一单厂铜产能超百万的炼铜工厂,中国最大的铜、硫化工、稀贵金属产品生产基地。2016年获评国家工信部首家铜冶炼智能工厂试点示范企业,2019年获评“国家绿色工厂”。
二、招聘原则
(一)坚持公平、公正、公开;
(二)坚持择优录取;
(三)坚持人岗匹配。
三、基本条件
(一)应聘者应当具备下列资格条件:
1.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
2.列入国家统招计划的高等院校本科及以上学历2026年应届毕业生;或在2025年6月30日至2026年6月30日取得毕业证书并通过国家教育部学历学位认证的本科及以上学历留学生;符合江铜集团优秀生条件;各科学习成绩合格且按国家规定学制正常毕业(必须取得学位证);
3.具有良好的政治素质和道德品行;身体健康,无不良征信记录、违纪违法记录;
4.符合招聘岗位所要求的学历、专业、毕业时间等条件;
5.具有符合拟任岗位所要求的其他资格条件;
6.接受公司外派安排。
(二)存在以下情形之一的不得参加应聘:
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.受过开除处分的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.有其他不适宜招录的违法情形。
四、招聘岗位
本次招聘共3个岗位,拟招聘7人,招聘岗位名称、岗位类别、招聘人数、报考条件、具体任职要求及岗位描述等内容详见《江铜集团贵溪冶炼厂2026年春季校园招聘岗位明细表》(附件)。
五、薪酬福利待遇
提供地区内具有行业竞争力的薪资,按规定缴纳社保公积金,执行国家和江西省规定的休假制度、享受多项工会福利等,具体按公司相关规定执行。
六、招聘流程
网上报名-资格审查-考试考核-确定拟聘人员、拟录用-体检和背景调查-人选公示。
(一)网上报名
1.本次招聘采用网上报名,应聘者通过江铜集团官网或江铜集团招聘微信公众号等公开渠道,投递申请岗位。
2.报名方式具体说明如下:
(1)官网报名。应聘者可以直接登录江铜官网(http://www.jxcc.com/)“全球招募”板块、江西5+2就业之家信息平台查阅公告,按公告要求扫描二维码报名投递。
(2)移动端报名。关注“江铜集团招聘”公众号,通过公众号底部“加入我们”“校园招聘”入口进行报名。
3.江铜集团(总部机关及所属二级单位)每个招聘年度(指2025年9月1日-2026年8月31日)应聘者最多可自主申报2个岗位,请慎重选择。
若未成功匹配意向岗位,应聘人员简历将自动进入集团人才储备库。江铜集团及所属各单位均可根据岗位招聘需求,择优匹配合适人选。
4.报名时须如实填写《江西铜业集团有限公司员工应聘登记表》并签署诚信承诺书(附件2)。
5.报名时应聘者须提供如下应聘资料:
(1)有效期内二代身份证正反面复印件;
(2)个人简历;
(3)江西铜业集团有限公司员工应聘登记表(附件2);
(4)院系签章的各学年成绩单复印件;
(5)学信网《教育部学籍在线验证报告》(国<境>外学历人员为《国外学历学位认证书》)复印件。
上述资料扫描成一个PDF文件上传。
6.报名时间:2026年4月13日-4月26日
(二)资格审查
1.按照招聘基本条件和岗位任职要求对应聘者进行资格审查。审查通过的入围人员采取短信或邮件、电话形式通知报名人员参加考核,报名时务必按要求填写常用邮箱及手机号码,并保持通讯工具畅通。凡未入围人员,将不再另行通知。
2.岗位招聘人数与通过资格审查进入考试考核的应聘人数按照至少差额1人择优筛选应聘者。达不到比例的,应取消或核减该岗位的招聘计划。
(三)考试考核
根据招聘岗位需求组织实施考试考核,最终录取合格分数线为70分,低于合格分数的,不予聘用。考试考核具体方式、时间安排以后续通知为准。
(四)体检和背景调查
根据考试考核结果确认意向人选。按要求开展体检和背景调查,体检、背景调查均合格者确定为拟录用人选,并进一步进行资格复查。
(五)人选公示
拟录用人选名单在江铜集团官网进行公示,公示期不少于5个工作日。对反映有严重问题并查有实据的人选,取消应聘资格。
(六)签约录用
公示结果无异议或不影响招聘录用的,按规定签订三方协议。
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