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安庆市皖河控股2026校园招聘公告已发：共计招聘2人！

2026-04-14 10:01 编辑: 橙子来源: 上岸鸭公考

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安庆市皖河控股有限公司成立于2024年4月，注册资本4亿元，目前公司总资产42亿元，系大观区国资委批准设立的一级国有核心平台公司，依托大观经开区“一区三片多园”格局深耕区域发展，承载落实区域部署、赋能城市升级的使命。公司始终重视人才培育，为员工提供稳定的发展环境、清晰的晋升路径及完善的薪酬福利，现因安庆市皖河控股有限公司发展需要，决定进行校园招聘，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开招聘、平等竞争、德才兼备、择优聘用原则。

二、招聘计划

本次计划公开校园招聘2名工作人员，具体岗位要求详见《安庆市皖河控股有限公司2026年校园招聘岗位表》。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行，爱岗敬业；

3.岗位所需要的学历和专业条件；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.岗位所需要的其他条件；

6.报考人员需为普通高等院校2026届全日制本科及以上学历毕业生或离校2年内（2024年—2025年）未就业的全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生；

7.公开招聘人员岗位表中“30岁及以下”为1995年4月14日（含）以后出生。

（二）有下列情形之一的人员，不得报考

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.在读的非应届毕业生不得报考；

3.现役军人；

4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

6.失信人员。

四、招聘方式和程序

本次招聘实行笔试、面试相结合的方式进行。招聘程序按照报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、研究决定、公示、聘用等环节。

（一）报名

1.报名采用网络报名的方式进行，报考人员登录安庆人才管家服务平台（https://www.aqrcgj.com/home）进行报名（平台页面－招考服务－社会招聘－选定报名岗位－上传资格初审材料）。

2.报名时间自2026年4月14日9:00至2026年5月5日17:00（周六、周日正常报名审核），逾期不再补报。

3.2026届应届毕业生需提供以下报名材料：

（1）本人有效居民身份证；

（2）《安庆市皖河控股有限公司2026年校园招聘报名表》（附件2）；

（3）《承诺书》（附件3）；

（4）学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》；

（5）毕业生推荐表扫描件；

（6）成绩单及其他相关证书；

（7）国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或我国驻外使馆开具的有关证明材料。

4.2024年—2025年未就业的毕业生需提供以下报名材料：

（1）本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书；

（2）《安庆市皖河控股有限公司2026年校园招聘报名表》（附件2）；

（3）《承诺书》（附件3）；

（4）学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》；

（5）未参保证明（2024年—2025年毕业生需提供）；

（6）国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或我国驻外使馆开具的有关证明材料。

5.以上报名材料请扫描或拍照上传。所需表格按要求填写完整，并签署“诚信承诺书”。上传材料中凡是需本人签字的地方，必须本人手写签字上传，打字视为无效。

6.2026届应届毕业生需在2026年7月31日前取得相应毕业证、学位证。若考生在上述规定时间内无法取得的，将取消聘用等资格。

7.报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考岗位要求相一致。每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。经查实存在报考人员报考多个岗位的，即取消其考试、聘用等资格。

（二）资格初审

1.报名时按招聘岗位规定条件进行网上资格初审。网上资格初审不作为最终审核依据，资格审查工作贯穿公开招聘全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

2.报考人员可登录安庆人才管家服务平台查询是否通过资格初审。通过资格初审的，不得改报其他岗位；未通过资格初审的，可改报符合报考条件的其他岗位。

3.报名截止后，通过资格初审的报考人数与报考岗位计划数的比例低于3:1的，由招聘单位决定是否调整比例或取消岗位招聘。

（三）笔试

1.笔试时间：待定

2.准考证打印时间：待定

3.笔试地点：详见笔试准考证。

请报名审核通过者关注安庆人才管家服务平台通知公告。

4.笔试内容及分值：笔试内容主要包括公共基础知识和岗位所需专业知识，笔试采取闭卷考试的方式进行，满分100分。

5.按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，在安庆人才管家服务平台公布。

（四）资格复审

1.以笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位人数按5:1比例确定各岗位参加面试人员，并进行资格复审，如未达到要求比例的，可适当降低比例或取消岗位招聘。符合条件的最后一名如有考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

2.资格复审依据招聘公告规定的招聘所需资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。因资格复审出现人选缺额的，在面试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。

3.资格复审时间、地点和相关要求在报名网站另行通知。逾期未准时按要求参加资格复查人员，视为自动放弃，责任自负。

4.资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、复印件和在资格初审时提交的各类材料原件及复印件，近期同底（蓝色或白色）2寸证件照两张。

5.香港、澳门大学学历须经国家教育行政主管部门认可；国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书。考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。

6.资格复审通过人员，现场发放面试通知书。

（五）面试

1.面试时间、地点、内容：详见面试通知书及面试通知。

2.面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、综合分析能力、应变创新能力、专业知识等综合素质。面试成绩满分100分。

（六）成绩合成

1.考试最终成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成确定。

2.考试最终成绩以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

3.根据有效招聘岗位数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1∶1比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同，以岗位要求的优先条件区分，若无优先条件或优先条件相同的，以面试成绩高者优先；若面试成绩仍相同的，以笔试成绩高者优先；若笔试成绩仍相同的，则采取加试的方法，加试方案另行公布，递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行。

（七）体检与考察

1.考察对象初步人选，安排指定医疗机构参加指定项目的岗前体检，体检合格的进入考察环节；

2.对体检、考察出现缺额的，可按照规定程序，按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补。如后期出现考生不符合条件被取消录用资格、放弃入职等岗位缺额情形的，经研究决定后，按照上述要求进行等额递补。

（八）公示和聘用

1.对体检、考察合格的拟聘用人员，在安庆人才管家服务平台等网站进行公示，公示5个工作日；

2.公示期满，没有问题或者反映问题不影响聘用的，按程序签订正式劳动合同、办理聘用手续。

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