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豫信电子科技集团2026届校园招聘公告已发：26应届生速看！

2026-04-15 14:55 编辑: 橙子来源: 上岸鸭公考

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豫信电子科技集团有限公司(以下简称豫信电科)2022年3月挂牌组建。2024年，豫信电科与洛阳单晶硅集团重组，成为省管重要骨干企业，以软件和信息技术服务业、电子信息制造业为主营业务，培育数据要素产业，承担数字政府建设、数字经济核心产业发展等任务。注册资本105.99亿元，资产规模434亿元，在管基金总规模147亿元。为满足集团战略发展后备人才需要，诚邀国内外高校应届优秀毕业生加盟豫信电科集团，共同为河南信息产业高质量发展贡献新力量。

豫信电子科技集团2026届校园招聘公告

一、基本条件

(一)积极拥护党的路线、方针、政策，遵守法律法规。

(二)能够遵守豫信电科《员工商业行为准则》，具有较强的事业心、责任感和团队精神。

(三)专业基础知识扎实，学习能力强，具有较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质。

(四)具有良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体条件。

(五)同等条件下具有社会实践经历、中共党员、优秀学生干部、高等级奖学金获得者、取得发明专利者优先。

(六)有下列情形之一的不得报名

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的。2.曾被学校处分、曾有刑事犯罪记录的。

3.法律、法规规定不得聘任的其他情形。

二、报名要求

(一)博士后创新实践基地研究岗位

研究方向：半导体材料、集成电路、电子信息制造、数字政府建设(网络安全方向)、人工智能等。

专业要求：重点关注半导体、微电子科学与工程、电子材料、智能制造、数字政府及安全、数据科学、人工智能等方向的相关学科和专业。

1.2025年1月至2026年7月期间取得博士学位。

2.年龄原则上不超过35周岁。

3.所学或从事的专业与集团发展方向具有较高的相关性,或对拟从事研究的项目有足够的学科背景支持和研究积累。

4.具有较强的研究功底、敬业精神与沟通能力,能够独立、高质量地完成研究任务并承担相关工作。

5.具备全脱产在创新实践基地从事博士后研究工作的条件。

(二)管理培训生

专业要求：电子信息类、计算机类、金融投资类等。

1.2026届大学本科及以上学历应届毕业生。

2.优先考虑毕业院校为双一流、全球排名前200高校及相关专业在全国排名靠前高校的毕业生。

备注：海外高校排名参考最新软科及QS世界大学综合排名;海外应届生的毕业时间范围在2025年7月至2026年12月。

三、招聘程序和报名方式

(一)招聘程序

按照发布公告、网申报名、资格审核、初筛、笔试、面试、体检、组织考察、公示、签约、入职等程序进行。

(二)报名方式

1.现场报名：应聘人员可在集团组织的线下招聘会提交个人简历至工作人员;

2.线上报名：报名人员可登录豫信电科官网(www.eathink.com.cn)，在人才发展-校园招聘模块查看公告，并扫描公告二维码按要求填写后，完成简历投递。

3.报名时间：自公告发布日至2026年4月19日。

（三）资格审查

1.将依据报名人员提供的报名材料，从学历、专业等方面进行报名资格审查。

2.资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其报考及聘用资格。

（四）笔试

1.本次招聘将于报名结束后统一组织笔试，具体安排将通过官网公告、电子邮件或短信等方式通知本人。

2.笔试实行线上考试的方式，笔试时间120分钟，采用百分制，满分100分。

3.笔试考察方向：综合知识。

（五）面试

1.面试形式采用半结构化面试形式，主要考察应试者的专业知识与技能、沟通能力、分析与解决问题的能力、应变能力、人际交往能力、求职动机等。

2.面试采用百分制，满分100分。

3.面试时间和地点，另行通知。

4.未到场人员面试成绩视为零分。面试成绩低于70分者，不得进入下一环节。

5.面试总成绩计算公式

初面总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%（总成绩保留小数点后两位）

复面总成绩=面试成绩（总成绩保留小数点后两位）

6.根据复面总成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检对象。

如比例内末位复面总成绩相同，则初面成绩高者确定为体检对象。

（六）体检、组织考察（背景调查）

对进入本环节人员进行体检和组织考察（背景调查）。体检、组织考察（背景调查）不合格者取消聘用资格。

（七）公示

对拟聘人员名单进行公示，公示期为5个工作日。

（八）聘用

通过体检及组织考察、公示期满无异议或反映问题经查实不影响聘用的履行相关程序后，按规定办理聘用手续。

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