中广核集团2026最新招聘：岗位结构与上岸要点解析！

2026-07-13 15:51 编辑: 橙子来源: 上岸鸭公考

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中国广核集团是国内领先的清洁能源央企，主营核电、风电、光伏、储能等新能源项目建设与运营，是国家双碳战略核心支撑企业，就业稳定性强、行业发展前景广阔。中广核集团2026最新招聘已全面开启春秋招及补录通道，本年度在招录人群、岗位布局、选拔标准上均有全新调整，具体相关信息小编整理如下：

一、中广核集团招录人群全新放宽政策

1.应届身份范围扩大

2026年度招聘打破仅限当年应届生的限制，同时接纳2025届、2026届海内外毕业生，择业期内未缴纳社保、未签订正式劳动合同的往届毕业生均可报考，大幅放宽应届生报考门槛，给错失往年招聘的求职者二次上岸机会。海外留学生完成教育部学历认证后，与国内应届生享有同等报考资格，无额外年限限制。

2.学历分层适配新规

本年度基层运维、新能源场站操作岗位开放大专学历报考，主要面向电力、机电、能源类专科毕业生；技术研发、工程设计、总部职能岗统一要求本科及以上学历，科研院所核心岗位优先招录硕士、博士高层次人才，学历分层更加精细化，适配不同学历求职群体。

3.专项人才倾斜政策

针对退役军人、偏远地区生源、能源电力相关专业持证人员，2026招聘设置择优录取机制，同等分数下优先录用。同时开设博士人才引进绿色通道，免除基础测评环节，实行专项薪资与安家补贴政策。

二、2026招聘全新岗位结构布局

1.核电核心技术岗

作为集团传统主力岗位，涵盖核电运行、设备检修、核电工程管理、安全监督，适配核工程、电气工程、能源动力、自动化等专业，岗位稳定性极高，是集团核心刚需岗位，招录名额占比最大。

2.新能源新兴扩招岗位

2026年重点扩招风电、光伏、储能项目运营、场站运维、新能源工程岗，适配新能源科学与工程、电力系统、土木、材料专业，贴合国家双碳发展战略，岗位基数大幅提升，竞争压力小于传统核电岗。

3.数字化与技术支撑岗

新增大数据运维、网络安全、智慧能源系统开发岗位，面向计算机、软件工程、通信工程专业，负责集团新能源数字化平台搭建、设备智能管控，是本年度重点扶持的新兴岗位赛道。

4.综合经管职能岗

包含财务审计、党建人力、法务合规、项目招投标岗位，适配经管、法学、汉语言等文科专业，主要服务各区域分公司日常运营，工作环境稳定，无外勤高强度作业。

三、2026招录考核侧重点变化与选拔规则

1.弱化笔试、强化综合测评

本年度校招简化笔试环节，重点考察线上综合素养测评，涵盖职业性格、逻辑思维、行业基础认知，侧重筛选适配清洁能源行业工作特质的求职者，测评成绩直接决定能否进入面试。

2.面试分层差异化考察

技术岗侧重专业实操、场站运维、设备故障处理基础问答；职能岗重点考察沟通协调、公文处理、职场适配能力；新能源新增岗位会额外考察行业政策认知、项目落地基础常识，贴合本年度扩招方向。

3.标准化体检与背景核查

体检参照公务员标准执行，电力运维岗位无色盲色弱、心肺功能异常等职业禁忌要求，无严重慢性病、传染性疾病。政审核查个人征信、违法记录，无严重失信、违纪记录即可通过，相比军工央企审核更加宽松。

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