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长安汇通集团有限责任公司2026年社招公告发布，7月31日报名截止！

2026-07-20 16:36 编辑: 梨梨来源: 上岸鸭公考

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长安汇通集团有限责任公司（以下简称长安汇通集团）是陕西省属国有资本运营公司，成立于2020年2月，长安汇通集团坚持国资结构调整与科技创新投资协同发力，形成了科创投资、股权运作、资产管理、资本服务和智库支持的“4+1”业务体系。现根据子公司业务发展需要，面向社会公开招聘优秀人才。

一、招聘岗位及条件

（一）招聘单位及岗位

本次招聘岗位均为长安汇通集团所属子公司，具体情况详见文末附件《长安汇通集团有限责任公司2026年度社会招聘岗位需求汇总表》。

（二）基本条件

1.政治素质好，能自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，拥护党的路线、方针、政策，讲政治、顾大局，牢固增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；

2.具有良好的职业操守和个人品行，遵规守法，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感；

3.具有良好的心理素质及正常履职的身体条件；

4.无法律法规等规定的禁止性情形。

二、招聘流程

本次公开招聘按照发布公告、网上报名、线上资格审查、初试、资格复审、职业心理测评、笔试、复试、体检、背景调查、公示、聘用等程序实施。

（一）发布公告及网上报名

1.发布时间：

2026年7月17日—2026年7月31日

2.发布渠道：

长安汇通集团有限责任公司官方网站：（https://www.ca-ht.com）、官方微信公众号等平台。

3.报名方式：

本次招聘采用线上报名，不设现场报名。

报名截止时间：2026年7月31日17:00，应聘人员应在报名时间内，自愿选择符合条件的岗位进行报名，每人限报一岗。线上报名方式包括：

复制链接至浏览器报名https://bm.bjpass.com/front/site/wpxxfq

应聘人员需在报名系统中按要求准确上传资格审核材料，具体包括：身份证（正反面）、学历学位证书、专业技术职务证书、职业资格证书以及获奖证书等扫描件，近期1寸蓝底免冠证件照电子版。

（二）线上资格审查

报名工作结束后，对应聘人员进行资格审查、履历分析，确定参加初试人员名单。资格审查贯穿于招聘工作全过程，一旦发现应聘人员与岗位条件不符，立即取消应聘资格。

（三）初试

1.简历筛选和资格审核完成后，符合要求的应聘人员统一进入初试环节，具体时间、地点及有关要求另行通知；

2.未接到初试通知者即为未通过简历筛选或未进入初试环节，将不再另行通知；

3.未在规定时间内按通知完成初试签到的应聘人员，视为自动放弃初试资格；

4.初试满分为100分，最低分数线为60分。此成绩仅作为进入笔试和下一轮面试环节的依据，不计入综合成绩；

5.根据应聘人员初试成绩（仅统计最低分数线以上人员），按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例从高分到低分依次确定进入笔试及复试人员，末位成绩并列的，一并进入。对不足1:3比例且达到1:1以上的岗位，达到最低分数线的应聘人员全部进入下一环节。

（四）资格复审

通过初试的应聘人员进入现场资格审核环节，资格审核时间及方式以通知为准，所需资料（复印件材料不予退还）包括：

1.身份证原件及正反面复印件；

2.所有学段学历、学位证原件及复印件；

3.所有学段《教育部学历证书电子注册备案表》；

4.留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件；

5.招聘岗位资格条件所需相关证件原件及复印件；现场资格复审不合格者，将取消应聘资格。

注意：

（1）未在指定时间内提交资格审核资料的人员视为自动放弃；

（2）应聘人员提交的材料应当真实、完整、准确。资格审核贯穿整个招聘环节，如应聘人员所填信息与本人真实信息不符，后果由应聘人员自负。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。组织方将对应聘人员信息严格保密。

（五）职业心理测评

心理测评根据初试情况适时开展，具体时间、地点、形式以通知为准。未在规定时间内进行测评者视为自动放弃。

（六）笔试及复试（具体时间、地点另行通知）

通过初试的应聘人员进入笔试和复试环节，笔试满分100分，复试满分100分。笔试和复试具体时间、地点、注意事项等以通知为准。

（七）体检

根据综合成绩（综合成绩=笔试成绩×30%+复试成绩×70%）确定体检人员，在三甲医院或专业体检机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。所有进入体检环节的应聘人员将由工作人员统一通知，应聘人员须在要求时间内完成体检，并提供体检合格报告。

（八）背景调查

体检合格人员将进入背景调查环节。背景调查委托第三方专业机构进行，重点内容包含个人基本征信、工商信息、金融信息、工作履历等方面。背景调查不合格者，取消应聘资格。

（九）公示及聘用

根据应聘人员笔试及复试的综合成绩排名按照1:1的比例，结合体检、背景调查等结果择优录取，并对录用人员进行公示。

（十）关于递补

在规定的时限内，进入体检、背景调查和面谈的应聘人员放弃或不合格的，以及被取消应聘资格等原因形成的缺额，在本岗位按综合成绩从高到低的顺序依次递补。递补时，出现成绩并列的以复试成绩顺序为准。递补只进行一次。

上述流程如有调整，请以工作人员实际通知内容为准

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