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江苏省考面试是结构化还是无领导？2026最新面试考情解析

2026-02-17 16:39 编辑: 团子来源: 上岸鸭公考

江苏省考面试是结构化还是无领导？2026年江苏省考公务员面试形式主要为结构化面试，部分岗位采用结构化小组面试，下面小编为大家详细解析江苏省考面试考情，快来看看吧。

一、江苏省考面试是结构化还是无领导？

江苏省考面试以结构化面试为主，具体实施分为两种模式：

"10+15"模式是大多数地市采用的主流形式。考生先在备考室进行10分钟思考，可阅读题本、撰写提纲，备考室提供纸笔；随后携带草稿纸进入面试室，用15分钟时间作答4道题目。面试室内仅有题本，不提供纸笔，剩余3分钟或1分钟时会有语音或铃声提醒。南京、无锡、徐州、盐城等绝大多数地区均采用此模式。

"20分钟包干"模式主要见于苏州地区及部分省直岗位。考生直接进入面试室，在20分钟内连续完成4道题的阅读、思考与作答，无单独备考环节。这种模式对考生的时间把控能力、抗压能力和快速思维能力提出更高要求，需要考生在有限时间内高效完成所有环节。

结构化小组面试是江苏省考近年来推出的创新形式，目前在部分考场出现，占比相对较小，但呈扩大趋势。常州、南通、苏州、淮安、镇江、泰州等地市的部分考场曾采用此形式。

结构化小组面试：

每个考区设置1-2个考场采用此形式，以A类考生为主，目前仍在试点中。3名考生同时进场，每人轮流回答3道题，每人答题2分钟，随后进行点评和回应，总时长约15分钟。

自2022年起，江苏省考面试实行A、B、C三类分级分类命题，三套试卷相互独立，题目完全不同，考生需根据报考职位类别针对性备考。具体面试形式以当地公告为准，建议考生关注官方通知。

二、江苏省考面试备考建议

1.夯实结构化基础：无论报考何种岗位，结构化面试都是必练基本功。重点掌握综合分析、计划组织、应急应变、人际关系四大题型，构建清晰的答题逻辑框架。

2.关注本地特色：深入研究江苏省情，关注时事热点热点，积累政策素材。

3.模拟实战演练：按照"10+15"或"20分钟包干"模式进行全真模拟，培养时间意识和考场应变能力。报考A类岗位的考生可适当练习结构化小组形式，提升互动技巧。

4.注重仪表礼仪：面试不仅是能力的展示，也是形象的展示。考生需注意着装得体、举止大方、表达流畅，展现公务员应有的精神风貌。

以上就是关于“江苏省考面试是结构化还是无领导？2026最新面试考情解析”的全部内容了，江苏公务员面试竞争激烈，考生需要提前做好充分准备，熟悉面试形式和评分标准，针对性地进行备考。上岸鸭公考现推出2026年江苏省公务员面试课程，师资本土化，平均教龄7年+，可以咨询右下角在线老师获取试听哦~

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