浙江农村信用社|农商银行薪资待遇如何？

　　一、浙江农信社简介

　　浙江省农村信用社是从1952年开始发展起来的，以服务“三农”为宗旨，在促进全省农业发展、农村繁荣和农民增收等方面发挥了不可替代的作用。1996年7月全国农村金融体制改革工作会议后，根据《国务院关于农村金融体制改革的决定》，与中国农业银行全面脱离了行政隶属关系，并组建了浙江省农村金融体制改革领导小组。1996年到2003年进入健康发展期，并于1999年11月组建了浙江省信用合作协会。2004年4月18日组建了浙江省农信联社。全省农村信用社在省内真正有了自己的总部。到2010年6月末，组建成立42家农村合作银行和39家农村信用联社。

　　二、浙江农信社待遇

　　以下是不同网友反馈的浙江农信社的待遇，大家可以参考一下:

　　“总体来说可以，信用社工资和当地经济有着很大的关系，经济效益好的地区年薪几十万不是问题。”

　　“信用社基层员工工作时间最长且任务较大，工资待遇看完成任务的程度，也就是所谓的绩效，领导层工资待遇好且时间较为灵活;单位会为职工交三险一金，福利待遇可以;比起一般的企业，信用社待遇还算不错，但因业务拓展程度有限，暂不比其他银行;各地区信用社工资待遇均有不同，希望对你有所帮助。”

　　“根据地方经济及所在农信社的效益而定。就个人而言，主要取决于业绩。农信社员工的工资收入水平在各行业之中的中等偏上的位置。”

　　“收入总体还是很不错的。一般来说10来万是肯定有的。柜面职员平均比营销业务人员低2-3万/年。女孩子考考农信社还是不错的，稳定并且待遇很不错。”

　　当然，有图有真相，直接上图： 　　以上信息源自网络，仅供大家参考!