现实：60岁退休，50岁被企业踹开！有没有一劳永逸的“铁饭碗”？

　　这个问题太现实了！

　　国家规定60岁才退休，可是很多人50岁没了工作，因为企业会裁人，也不会再招聘50岁以上的员工。

　　老板们常常说：换位思考，如果你是企业家，你会雇佣50多岁的员工吗？可我们只是打工仔，如果人人都是老板，就不会有这种问题了。

　　现实：60岁退休，50岁被企业踹开！有没有一劳永逸的“铁饭碗”？

　　而多数50多岁的人，一辈子，给企业奉献了青春和梦想，高生活成本、高房价、医疗、子女上学等生活重压下，早已经把身体掏空，能混到拿股份的管理层、高级技术人才很少离职去当保安，身体素质连保安队长都没得干。

　　资本向来无情：因为年轻一代比你便宜，比你能熬夜。

　　有那种铁饭碗，能让人混到退休年纪的单位吗？

　　现实：60岁退休，50岁被企业踹开！有没有一劳永逸的“铁饭碗”？

　　这就是为什么大家挤破脑袋都要考国企编制，银行编制，公务员编制，签上这些合同，等于一碗铁饭碗捧在手里，就算做一辈子基层也不用担心半路被踹开，五险一金交足，退休也比别人体面。

　　1.公务员编制：难考，稳定，收入逐年上升，晋升难

　　2.国企：有年龄限制，多数为校园招聘，五险一金很丰厚

　　3.农商银行：比公务员好考多了，门槛低大专可报，未来跳槽简单，薪资没银行多

　　如果没有考上编制的朋友也要为自己考虑，毕竟这就是现实，以后退休年龄可能还会延迟，而50岁的老员工无论之前从事什么职业，再找一份合适的工作很难，想要不断社保在提升自己的同时，也要为自己找好下家！

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