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上海农商银行中层管理岗位2020年公开社会招聘

2020-04-27 14:52 编辑: 农信社来源: 上岸鸭公考

　　上海农商银行招聘中层管理岗位，具体如下：

　　一、招聘职位

　　（一）总行董事会办公室副主任/主任助理

　　岗位职责：

　　1、根据职责分工负责本行战略研究工作，并根据本行发展战略规划，分解制定本行及子单位的中长期发展战略规划

　　2、根据职责分工负责收集、整理国家及地方宏观经济政策、经济发展、产业政策与行业发展动态跟踪分析，预测发展趋势

　　3、根据职责分工负责对规划执行情况的落地、监督、分析与评估工作

　　4、根据职责分工负责对本行战略项目可行性研究和不定期战略专题研究，为管理层提供策略建议

　　5、完成上级交办的其他工作

　　任职资格：

　　1、年龄在45周岁以下

　　2、具有硕士研究生及以上学历

　　3、具有6年以上战略研究相关工作经验，3年以上相关工作管理经验

　　4、熟悉公司法、商业银行法、证券法、行政法规及其他规范性文件

　　5、具有良好的组织管理、沟通协调和灵活应变能力

　　6、掌握一定的财务知识，具备基础的财务报表分析能力

　　7、具有主板上市公司相关工作经验优先

　　8、特别优秀的可适当放宽条件

　　（二）总行投资银行部副总经理/总经理助理

　　岗位职责：

　　1、根据职责分工负责投贷联动、债券承销、结构化融资等投资银行业务的营销推进，协助进行项目的承揽承做并做好全流程的业务管理

　　2、根据职责分工负责投资银行相关行业研究、营销场景打造，同时配合上级负责客户需求挖掘与关系维护

　　3、根据职责分工负责与监管机构、相关业务主管部门的沟通

　　4、根据职责分工负责投资者关系维护以及同业营销机会挖掘，同时加强与参与相关项目的中介机构的沟通协调

　　5、根据职责分工负责对分支行业务指导，培养分支行投行队伍

　　6、完成上级交办的其他工作

　　任职资格：

　　1、年龄在45周岁以下

　　2、具有大学本科及以上学历

　　3、具有6年以上商业银行公司金融业务相关工作经验，3年以上投资银行业务管理经验

　　4、熟悉上海地区及长三角区域投资银行业务市场，具有较强的经营决策、项目管理、风险控制能力及丰富的团队管理经验

　　5、具有良好的组织管理、沟通协调和灵活应变能力

　　6、具有丰富承揽资源者优先

　　7、特别优秀的可适当放宽条件

　　（三）总行普惠金融部副总经理/总经理助理

　　岗位职责：

　　1、根据本行发展战略规划，配合上级负责三农、小微、科创、个人经营贷款等普惠金融业务的推动与管理工作

　　2、根据职责分工负责普惠金融业务的渠道维护、市场建设及管理、以及与此相关的系统需求分析等工作

　　3、根据职责分工负责对普惠金融业务的行业研究、客户分析、市场动态，为制定普惠金融经营策略提供参考依据

　　4、完成上级交办的其他工作

　　任职资格：

　　1、年龄在45周岁以下

　　2、具有大学本科及以上学历

　　3、具有6年以上商业银行营销管理相关工作经验，3年以上小微、普惠等业务管理经验

　　4、熟悉上海地区普惠金融业务市场，具有较强的经营决策、项目管理、风险控制能力及丰富的团队管理经验

　　5、具有良好的组织管理、沟通协调和灵活应变能力

　　6、掌握银行相关业务知识、产品及法律法规

　　7、具有管理、开发小微金融相关应用系统经验者优先

　　8、特别优秀的可适当放宽条件

　　（四）总行公司金融部下辖集团与机构客户部总经理（一级部副总经理级）

　　岗位职责：

　　1、负责制定集团与机构客户营销管理的经营策略并积极达成营销目标

　　2、负责牵头组织对集团与机构客户提供综合金融服务

　　3、负责与市相关委、办、局等各职能部门以及其他相关行业牵头部门密切沟通和联系，推进系统性源头营销工作

　　4、负责做好总行级战略客户营销推进和服务工作

　　5、完成上级交办的其他工作

　　任职资格：

　　1、年龄在45周岁以下

　　2、具有大学本科及以上学历

　　3、具有6年以上商业银行营销管理相关工作经验，3年以上大客户营销管理经验

　　4、熟悉公司金融业务市场，具有较强的经营决策、项目管理、风险控制能力及丰富的团队管理经验

　　5、具有良好的组织管理、沟通协调和灵活应变能力

　　6、掌握银行相关业务知识、产品及法律法规

　　7、具有大客户营销资源者优先

　　8、特别优秀的可适当放宽条件

　　（五）总行计划财务部下辖数据治理部总经理（一级部副总经理级）

　　岗位职责：

　　1、负责制定本行数据治理战略规划，牵头本行数据治理开展，从数据治理角度提供具有前瞻性、可行性的管理建议，提高银行数据管理水平

　　2、负责本行数据治理解决方案规划和建设，包括数据治理体系建设、数据标准制定和贯标、数据质量检核和考核、元数据管理、数据需求管理、监管统计报送等

　　3、负责本行数据管理制度、规范、流程的设计与制定

　　4、负责本行数据资产的规划与设计，建设数据资产库

　　5、完成上级交办的其他工作

　　任职资格：

　　1、年龄在45周岁以下

　　2、具有大学本科及以上学历

　　3、具有6年以上数据治理实施经验，3年以上数据治理相关管理经验

　　4、具有数据治理、数据标准、数据架构、数据模型、数据质量等项目经验，熟悉数据治理工具

　　5、具有较强的数据分析、沟通协调能力

　　6、掌握银行相关业务知识、产品及法律法规

　　7、具有开发、维护数据仓库、数据集市系统模型经验者优先

　　8、特别优秀的可适当放宽条件

　　（六）长三角金融总部副总裁/总裁助理

　　岗位职责：

　　1、根据发展战略与规划，配合上级做好经营机构营销管理和业务拓展工作

　　2、根据职责分工负责组织拟定经营机构业务营销发展规划，研究确定市场营销目标和措施，拟定营销指导意见及区域营销策略

　　3、根据职责分工负责组织实施长三角区域市场分析、与业务营销相关的经营情况分析和产品创新，负责对长三角区域内的行业现状、政策法规、市场趋势等研究；推广新业务、新产品，拓展新渠道、新领域，组织推动业务营销

　　4、根据职责分工负责市场营销、业务拓展、客户维护、产品销售等工作的管理和推进、确保相关经营目标的实现

　　5、做好分管业务条线的案件防控工作，加强内部管理和人员队伍建设

　　6、完成上级交办的其他工作

　　任职资格：

　　1、年龄在45周岁以下

　　2、具有大学本科及以上学历

　　3、具有6年以上商业银行相关工作经验，具有3年以上分支行管理经验的优先

　　4、熟悉长三角区域经济情况，具有较强的经营决策、项目管理、风险控制能力及丰富的团队管理经验

　　5、具有良好的组织沟通、沟通协调和灵活应变能力

　　6、掌握银行相关业务知识、产品及法律法规

　　7、特别优秀的可适当放宽条件

　　（七）分支行分管营销副行长/行长助理

　　岗位职责：

　　1、配合分支行行长分析支行内外部经营环境、风险状况，做好支行业务发展规划

　　2、根据职责分工负责组织、推动支行业务营销工作，落实总行对支行的业务考核计划

　　3、根据职责分工负责支行营销队伍的建设和培养

　　4、完成分支行行长交办的其他任务

　　任职资格：

　　1、年龄在45周岁以下

　　2、具有大学本科及以上学历

　　3、具有6年以上商业银行市场拓展工作经验，3年以上银行分支行营销和管理经验

　　4、熟悉上海地区公司金融业务市场，具有较强的经营决策、市场开拓、风险控制能力及丰富的团队管理经验

　　5、具有良好的组织管理、沟通协调和灵活应变能力

　　6、掌握银行相关业务知识、产品及法律法规

　　7、有丰富业务资源者优先

　　8、特别优秀的可适当放宽条件

　　*以上职位应聘者需满足不属于上海农商银行规定的亲属规避对象

　　二、应聘方式

　　请通过以下方式其一进行简历投递，每人限投2个岗位

　　1、微信通道：关注“上海农商银行招聘”公众号，选择“社会招聘”即可查看对应岗位并投递简历

　　2、网申通道：http://hotjob.cn/wt/srcb/web/index/social

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上海农商银行长三角金融总部2020年招聘

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