云南农信社常见招考岗位及职业发展前景分析

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一、云南农信社常见招考岗位

1.综合业务岗(即以前的综合柜员岗)

对于农信社柜员岗来说，其工资待遇比起其他几个岗位而言，相对较差一些，但是农信社工资福利待遇还是比较好的，所以只是比其他招考岗位差一些，大约月工资在5000-12000不等。但其招聘人数是最多的，所以竞争压力会小一些。

2.管理岗

管理岗主要包括管理培训生、综合管理岗。前者属于校园招聘，后者为社会招聘。

3.技术岗

技术岗主要包括专业技术岗和信息技术岗。从近年招考来看，为社会招聘。

二、云南农信社职业发展前景

云南省农信社内部有比较完善的培训制度和晋升机制。

1.综合业务岗

柜员—柜长—会计主管—网点负责人—中层正副职—高管

对于柜员岗位来说，其发展线路总体如上述所示。柜员可以在进入工作单位时兢兢业业，踏踏实实的做好自己柜员的本职工作。在这段时间内提升自己的工作能力和工作水平，然后通过自己不断的努力，沿着该条晋升线路去展开自己的职业发展规划。

除此之外，柜员也能通过对于其他岗位知识和能力的学习，选择走下面的管理岗发展路线。但是选择管理岗位所面临的要求和压力也是比较大的，同时也会进行一定的笔试和面试，要通过才行。

2.管理岗

客户经理—副主任—主任—行长

管理岗相对于综合业务岗而言，其职业发展线路会短一些，但是因为管理岗本身职位性质的原因，其福利待遇也是更为可观的，所以对于有这方面才能和意向的人而言，管理岗是一个不错的选择。

虽然在晋升上需要一些资历与时间，但是总体说来，农信社待遇的完善也是一个等待晋升的经济基础条件。如果业绩好的话，晋升的时间会缩短很多，所以农信社其实也是很注重业绩的。只要有才华有能力，晋升机会都会很多。

除此之外，农信社本身自带的硬性优势也是选择报考农信社的指标。其中，事少福利好离家近就是一个极大的吸引因素。因为农信社很多岗位有户籍要求，且农信社营业网点多，服务范围广，所以其发展是具有极大优势的，是一个比较具有优势的选择！

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