2021-04-08 15:13:16来源：上岸鸭公考
事业单位待遇福利因地区而异，但总的来说是相当好的。
事业单位的工资包括包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四个部分。
岗位工资。主要的表现是对工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位设置13个等级，管理岗位设置10个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位。不同等级的岗位对应不同的工资标准，工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。
薪级工资。这一块针对的是事业编人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。不同的岗位有各自不同的起点薪级。薪级的变化得从不同级别的岗位上的具体任职年限和套改年限两个方面确定。
绩效工资。这个是关于事业编人员所需要完成的实际绩效和贡献。事业单位在核定的绩效工资总量内，按照规范的程序和要求自主分配。绩效工资是事业单位收入分配中机动的部分，占事业单位工作人职工资的比重较大，分为基础性绩效和奖励性绩效工资两部分。
津贴补贴。事业单位津贴补贴分为艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴两类。艰苦边远地区津贴主要是根据不同地区自然环境的差异、地域的气候、海拔高度及社会发展等因素，对在艰苦边远地区工作的职工额外劳动消耗和特殊生活费支出的适当补偿。
