公职：陈老师

高顿公考研究院

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事业单位专业测验是以笔试进行的，调查考生们的专业才能和专业理论。

事业单位面试侧重调查考生的实践就事才能，因而题型偏向应变才能、职位比配、综合剖析才能，人际关系往来才能，而方案安排协调才能、哲理性的综合分析题、讲演等题型考察的很少。事业单位面试以大类来分，可以分为公共试题与专业试题两类：公共试题主要调查求职者的综合素质，有结构化面试、半结构化面试和无领导小组讨论三种。

专业试题则考察求职者的专业技术，像是教师岗位的试讲、技术岗位的实践操作才能测验与专业测验等。两类试题依据报考岗位不同，会进行独自查核或混合查核。而比较专业试题只需将本身专业技术理解透彻，就能充分得分所不同的是，公共试题往往让许多人感到无从下手。

例如安排相关活动，面临人际对立，处理突发事件。这些问题常常呈现事业单位面试考试中，对于许多人而言，并没有相关的经历经验，很难梳理好问题的答题关键，也缺乏标准用语的堆集，无法很好表达本身观念。 

关于事业单位专业测试是笔试还是面试，就说明到这里，备考阶段还是希望大家好好准备，根据事业单位考试内容制定合理的学习计划，争取一次通过事业单位考试。