在选择报考岗位的时候,待遇是不少考生考虑的第一要素,这也是为什么省直、市直单位一直都是报考的大热门。在本篇文章中,小编将带大家来看看山西省各市公务员待遇排名,以便大家更好地选择自己的报考岗位。
1、山西省公务员待遇在全国中下游
公务员的工资待遇存在明显的地区差异,并不是全国统一的,不同省份和不同地区公务员的待遇都存在一定差异。
因为公务员的工资主要是由所在地区财政负担,一般来说一个省份的财政实力越强,经济越发达,这个地区公务员的待遇也就会越好。
山西省处于中部六省之一,近年来经济发展一般。如下图所示,在近几年全国各省份人均一般公共预算支出排名中,山西省人均财政支出处于全国下游下游水平。由于山西省财政实力比较弱,所以山西省公务员的待遇比较低,排名全国倒数水平,当地公务员的工资待遇不高。
2、山西省各市公务员待遇排行
山西省共有11个地级市,不同城市的经济实力存在一定差异,因此不同地区公务员的工资待遇也各不相同,存在一定地域差。
在山西省不同城市人均财政收入排名中,省会太原市人均财政收入稳居全省第一名,将近9000左右,因此太原市公务员的工资待遇非常不错,稳居全省第一名。而山西晋城市,朔州市,吕梁市,晋中市,长治市人均财政收入排名全省第二档次,临汾市,忻州市,运城市人均财政收入排名全省倒数前三水平。
总的来说,山西省公务员的工资水平比较低,在全国来说处于倒数水平,大部分县城以及乡镇公务员的工资比较低。但是太原市直单位公务员工资比较高,所以有条件尽量报考山西省市直单位公务员,工资待遇有保障。
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