事业单位人员处分分为几种

2022-04-15 10:53 编辑: 木子鱼 来源: 上岸鸭公考

很多人觉得事业单位是铁饭碗、社会地位高,福利待遇好、工作稳定,但只要是进入事业单位之后就高枕无忧了吗?并不尽然,如果大家在工作中有什么错误,或者遭受了一些处分,也是将要面临辞退的风险的。就和上岸鸭公考小编一起来看一看具体的情况吧。

在事业单位中处分一共分为五种情况,即警告、记过、降低岗位等级、撤职、开除。

1.警告,在事业单位中是最轻微的一种纪律处分方式,对于违反事业单位管理纪律,但并不是很严重,情节比较轻的,可以继续担任现在的职务。

2.记过,主要是针对于违反了事业单位纪律,并且造成了一定的损失的行为的,但还是可以继续担任现在的职务。

3.降低岗位等级,主要是针对于违法违纪的,在事业单位岗位等级内,将会按照原先级别降低一个等级以上的处分。

4.撤职,如果被撤职的员工没有同时受到辞退、调离等处理的,还是属于事业单位的职工。撤职处分适用于严重违反事业单位纪律,并且给国家和人民的利益造成了较大的损失。

5.开除,在事业单位处分中是最严厉的纪律制裁。通常情况下是针对职工有重大过失,造成了严重的经济影响,违法犯罪等行为。

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