事业单位人员处分条例实施细则

2022-04-15 11:14 编辑: 木子鱼来源: 上岸鸭公考

有很多人觉得事业单位是铁饭碗，考上了之后就可以不用担心了，也不会面临被辞退的风险。其实大多数情况下是这样的，但是如果违法乱纪，迟到旷工也是会有相应的处分的。具体情况，下面大家可以和上岸鸭公考小编一起来看一看。

1.实施事业单位人员处分条例，主要是为了能够规范人员的行为，保证事业单位的职工依法履行职责。避免消极怠工的情况，提高人员工作的积极性。

2.对于事业单位人员的处分需要保持公正、公平、教育和惩处相结合的方式来进行。在事业单位处分中，主要包括以下几种类型，警告、记过、降低岗位等级、撤职和开除。撤职适用于行政机关事业单位工作人员，而开除是事业单位中最重的惩罚。受处分的时间，如果是警告，一般在6个月左右，如果是记过，那时间在12个月左右，降低岗位等级或者撤职的时间比较长，在24个月左右。

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