2022山西临汾安泽县招聘大学毕业生到村（社区）工作公告（48人）

2022临汾安泽县招聘大学毕业生到村（社区）工作公告新鲜出炉，共招聘48人。

为进一步加强我县城乡基层人才队伍建设，强化乡村振兴和基层治理人才支撑，经研究决定，面向社会公开招聘大学毕业生到村(社区)工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持德才兼备的原则;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

(四)坚持优化结构、保障重点的原则。

二、招聘计划及岗位要求

安泽县2022年公开招聘大学毕业生到村(社区)工作人员48名，招聘岗位及所需的具体条件详见《安泽县2022年公开招聘大学生到村(社区)工作岗位设置一览表》(附件1)。

三、招聘条件

报考大学生须符合《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和我省事业单位公开招聘规定的资格条件，同时还应符合以下要求：

1.年龄在30周岁及以下(1991年6月20日以后出生)，具有全日制本科及以上学历并取得相应学位，应届毕业生须按期毕业并取得相应的学历、学位，招聘岗位不作专业要求;

2.具有硕士研究生及以上学历或现任安泽县范围内村(社区)“两委”班子成员、纳入村(社区)后备力量1年以上的全日制大学本科毕业生符合招聘条件的，年龄可放宽至35周岁(1986年6月20日以后出生);

3.吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到农村和社区工作;

4.同等条件下，中共党员、退役军人优先。

具有下列情形之一的，不得报考：

1.现役军人;

2.在读的非应届毕业生(其中，现在校就读且档案和组织关系在校的非2022年应届毕业的研究生不得以原取得的学历、学位证书报考);

3.因犯罪受过刑事处罚的，被开除中国共产党党籍、中国共产主义青年团团籍和公职的;

4.在立案审查期间、有犯罪嫌疑尚未查清或未解除党纪、政纪处分的人员;

5.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员尚在处罚期内的;

6.参加过邪教组织或非法宗教的;

7.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)或试用期内的事业单位工作人员;

8.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;

9.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员;

10.在报名之后、聘用之前，应聘者已成为试用期内的公务员(参照公务员法管理的单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用;

11.存在村(社区)“两委”班子成员候选人“15种不能”情形之一的;

12.法律规定不得聘用的其他情形人员。

四、招聘办法

本次招聘工作在县公开招聘大学毕业生到村(社区)工作领导小组领导下，由县委组织部协调，县人社局会同各单位组织实施，采取笔试和面试的办法，按照发布公告、个人报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、考察、体检、公示、聘用等程序向社会公开招聘。

五、招聘程序

(一)发布公告

在安泽县人民政府网站(www.anze.gov.cn)发布招聘公告，公告时间为7个工作日。

(二)报名与资格初审

1.报名时间及方式

报名时间：2022年7月4日9：00至7月8日18：00。

报名方式：网上报名。

报名网址：安泽县人民政府网(网址:www.anze.gov.cn)。

报考相关信息查询网址：安泽县人民政府网(网址：www.anze.gov.cn)。

2.报名要求

每位应聘人员限报一个招聘岗位，报考人员当年在临汾市范围内只能选择一个县(市、区)报名参加考试，如有重复报名，一经查实，取消资格。报考人员应依据公布的报考条件和具体岗位要求，如实填写《安泽县2022年公开招聘大学毕业生到村(社区)工作报名登记表》(以下简称“报名表”)，并上传一张本人近期(近3个月)红底免冠正面证件照(25×35毫米，分辨率295*413像素，格式为jpg，文件大小不能大于20KB)。报名必须使用二代有效身份证，且与考试时使用的身份证一致。报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件，如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认。如不符合报考条件，由此产生的后果，责任自负。

本次招聘实行告知承诺制。报考人员要仔细阅读《诚信报名考试承诺书》，并对网上提交的个人信息材料和上传的电子照片的真实性和准确性负责。对提供虚假报考申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将取消本次报考资格，并按照相关规定，将失信情况记入个人信用档案。因信息填报有误，或联系方式不准等导致未通过资格审查的，责任由报名者自负。

本次公开招聘考试不收取考试费。

3.资格初审和结果查询

报考人员请在提交报名申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格审查结果。通过审查的，不能再更改报考信息。如在7月8日18:00前报名且尚未审查的，可以修改报考信息。7月8日18:00以后尚未审查的，不能再修改报名信息。

4.开考比例

实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3：1以上方可开考。报名人数如果达不到岗位招聘人数3：1比例的，由县公开招聘大学毕业生到村(社区)工作领导小组视情况研究核减招聘岗位人数，并在原发布招聘公告网站发布通知，同时告知被取消岗位的报名人员。

5.打印准考证

笔试准考证打印时间另行通知，请考生随时关注安泽县人民政府网站发布的公告，按照公告要求自行打印。报考人员未在规定时间内打印笔试准考证的，视为自动放弃考试资格。报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试、面试及本次招聘其他环节使用。

(三)考试与资格复审

考试采取笔试和面试相结合的方式。成绩采取百分制，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(保留两位小数，尾数四舍五入)。拟聘用人员综合成绩最低合格分数线为60分。

1.笔试

(1)命题和阅卷：县公开招聘工作领导小组委托专业机构组织实施。

(2)笔试采取闭卷方式进行，总分为100分。考试时间为120分钟。

(3)笔试内容为政治经济理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、公文写作常识等。

(4)笔试结束后进行雷同卷甄别，严肃处理作弊人员。

2.资格复审

资格复审由县公开招聘大学毕业生到村(社区)工作领导小组统一安排，会同有关部门实施。

(1)对通过笔试进入面试的人员进行资格复审。根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位数1：3的比例依次确定面试资格复审人选;不足1：3的，按实有人数确定，若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入资格复审。

(2)参加资格复审的人员名单、时间、地点及要求等将在安泽县人民政府网站发布。

资格复审时，须由考生本人到现场进行资格复审。提供报考岗位资格条件要求的毕业证、学位证、报到证(或具备取得报到证的证明)、本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)，以及《安泽县2022年公开招聘大学毕业生到村(社区)工作报名登记表》和《诚信报名考试承诺书》、学信网学历和学籍证明等相关证件原件及复印件。

除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;

已就业的还须出具单位同意报考证明(事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见);2022年高校应届毕业生(不含2020年、2021年未落实工作单位的高校毕业生)未取得毕业证和学位证者，提供学校出具的能够取得毕业证、学位证、报到证的证明、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证等相关证件(证明)原件及复印件;

现任村(社区)“两委”成员、纳入村(社区)后备力量培养1年以上的，由所在村、社区党组织和乡镇党委、社区服务中心党工委出具相关工作证明;中共党员须提供所在地党委、党支部出具的党员证明;退役军人须提供退伍证、当地退役军人事务管理局出具的相关证明。

定向、委培毕业生，须由定向、委培单位出具同意报考证明。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

资格复审期间，若取得资格复审人员确认放弃资格或资格复审不合格等形成的空缺，根据岗位笔试成绩由高分到低分依次递补。资格复审结束后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，不再递补。

3.面试

(1)面试工作由县人社局制定实施方案并组织实施。

(2)面试对象为资格复审合格人员，参加面试人员名单及面试的时间、地点、要求等将在安泽县人民政府网站发布。参加面试人员应按公告要求参加面试。

(3)面试采用结构化面试的方式进行，时间为10分钟(思考时间包括在内)。重点测评考生从事工作必需的综合分析、组织协调、临场应变、逻辑思维、语言表达、仪容气质等方面的综合素质和能力。

(4)面试成绩总分100分，占招聘总成绩的40%。参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员考试总成绩须达到70分。

面试结束后，综合成绩采取百分制。综合成绩最后一名出现并列的，中共党员、退役军人优先;若条件仍相同时，按笔试成绩确定排名;如笔试成绩仍相同，加试(笔试)，报考人员成绩名次按加试成绩排列。

面试成绩、综合成绩于面试结束后公布。

(四)体检和考察

根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检考察人选。体检、考察由县人社局与县委组织部在规定的时间内统一组织实施。

1.体检：参加体检人员名单及体检的时间、地点、要求等将在安泽县人民政府网站发布，体检费用自理。参加体检人员须持与本人报名时一致的有效二代居民身份证或有效临时居民身份证和笔试准考证到指定地点进行体检。

体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检安排在具有体检资质的县级及以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，招聘单位、参加体检的应聘人员及家属可在体检结果公布后3个工作日内提出申请，经县公开招聘大学毕业生到村(社区)工作领导小组同意后，安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

2.考察：制定考察方案，主要对应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作实绩，以及是否符合回避规定的情况等进行考察。

应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由社区或村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、社区、村委会进行实地调查。同时要对报考者提供的报考信息的真实性和档案进行复审、审核，对考生的应聘资格进行再次确认。不按规定时间、地点参加考察并提供个人完整档案的人员，视为自动放弃。考察不合格者，取消其聘用资格。

因考生体检、考察环节不合格或自动放弃而形成的岗位空缺名额不再递补。

(五)公示

经考试、体检、考察合格的确定为拟聘用人选，在安泽县人民政府网(网址：www.anze.gov.cn)进行7个工作日的聘前公示。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示发现问题经查属实的，取消拟聘人员聘用资格。

(六)聘用与待遇

1.公示期满，拟聘用人员报请县委编委会同意后办理人事入编等相关手续，纳入乡镇事业编制。

2.所聘人员实行聘用制和试用期制度。聘用大学生由县委组织部制定规范的合同文本，乡镇签订聘用合同。聘用大学生在村(社区)服务期限一般不低于5年(含在乡镇锻炼时间)，鼓励长期在村(社区)工作，服务期限内不得通过调动、借调等方式离开农村(社区)工作岗位。聘用大学生的日常管理，由县委组织部会同乡镇党委共同实施，实行考勤、请销假、请示报告、纪律约束等制度，确保在岗在村(社区)。聘用大学生的考核分为试用期考核、年度考核和服务期满专项考核，由县委组织部牵头、乡镇党委和所在村(社区)具体负责，考核结果作为奖惩激励的重要依据。对业绩突出、表现优秀的，可按照有关规定优先提拔使用、评聘职称;对于脱岗、工作表现差、群众满意度低的，由县委组织部及时批评教育并限期改正，问题严重的，按事业人员管理有关规定进行处理。聘用大学生在村(社区)服务期满5年后，经考核合格的，可续聘在村(社区)工作，也可按组织程序交流调动。

3.聘用大学生的工资薪酬、福利待遇等按照乡镇事业人员有关政策规定执行。报考村(社区)所在的乡镇党委负责对大学生驻村(社区)工作的食宿、交通等予以妥善安排，办理重大疾病和人身意外伤害保险，帮助解决实际困难。符合当地引进高层次人才政策的，可享受相关待遇。

六、注意事项

(一)招聘过程中具体事宜均在安泽县人民政府门户网站进行公告和通知，请报考人员随时关注，否则责任自负。

(二)报考人员提供的电话等联系方式要确保畅通，否则责任自负。

(三)准考证下载后，报考人员应妥善保管，参加招聘的各个环节均需携带准考证、第二代有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

(四)本次招聘咨询电话：0357-8680053(安泽县委组织部)。

(五)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

本公告未尽事宜由安泽县公开招聘大学毕业生到村(社区)工作领导小组负责解释，请报考人员在工作日、工作时间进行咨询。

特别提示：

目前，疫情防控形势严峻，领导小组将根据全国疫情形势，采取更加积极的防控举措，请大家积极配合。

附件查看>>>

诚信报名考试承诺书.docx

疫情防控通知.docx

同意报考证明（参考模板）.docx