试用期内辞职不叫辞职,叫自愿放弃录用资格,事业单位试用期内辞职,不需要承担其他责任,也不会有重新参加招考的限制。为帮助大家备考,这里为大家整理了事业单位人员可以辞职吗,分试用和在编两种情况的具体内容,供大家参考!
一、事业单位试用阶段
但需要经单位同意,向人事部门申报,档案会暂时放在人才服务中心或者人才市场,待重新就业后转到就业地,或者经本人要求转到目的地人事档案管理门。合同对辞职有限制要求的条款内容,或者对服务期限有限制要求的,按合同办理。
如果强行要求辞职,会按合同要求经济赔偿,在规定期限内不得参加同类型招考。也就是说,3-5年内不得参加公务员和事业单位招考。公费师范生9、免费医科生等还需要按合同规定,赔偿已经享受的经济金额和利息。
建议向招录单位咨询,一切以官方回复为准。
二、事业单位在编
离职的时候一定要提前30天向单位提出辞职申请,获批以后才能办理离职首先(通过单位或卫生局的人力资源管理部门办理)不能直接走人。
如果有服务期规定,在服务期内是不能随便辞职的,也不能故意犯错被辞退、开除。如果在服务期内辞职,或者被开除、辞退,5年内不得参加事业人员或者公务员考试,不能从事类似的工作。
当然,如果辞职后准备在私企工作,是不用考虑这一点的。如果辞职后,想换个地方继续考事业单位,或者考公务员,即使是跨省,也是不行的。现在不仅财政供养人员实名制,人事部门管理实名制,编制管理也是实名制,全国统一一个大的数据库,违反规定辞职,再考时政审环节,肯定会出问题的,考了也白考。
注意:以上信息均为手动整理,相关数据来源于网络资料汇集整理,如有遗漏,欢迎留言补充,谢谢!2022年及2023年事业单位招考信息如有变动请以官方发布的最新数据为准,本文仅供参考。
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