事业单位服务期内能辞职吗?原则上的三不得!

2023-01-28 00:25 编辑: 西柚 来源: 上岸鸭公考

在岗最低服务年限一般为5年,就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年,这5年包括1年的试用期。在这五年内,新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。为帮助大家备考,这里为大家整理了事业单位服务期内能辞职吗,原则上的三不得的具体内容,供大家参考!

一、服务期内能辞职吗

不能。用人单位在为劳动者提供专项技术培训过程中,支付了培训费用,而真正得到提升的是劳动者本人,因此用人单位对劳动者的工作期作了限制,即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同,则用人单位可以追究其违约责任,要求其支付一定的金额作为违约金。

二、服务期内,原则上的三不得

第一,不得辞职。服务年限内,除遭遇不可抗力的原因外,不能申请辞职。

第二,不得调离。允许在单位内部或本地区相近岗位之间调整、提拔重用,但不能调离服务区域,脱离服务对象或服务地区。

第三,不得报考公务员或其他事业单位。服务期内,报考公务员或事业单位进入面试环节,要求单位提供同意报考证明,将不予出具

注意:以上信息均为手动整理,相关数据来源于网络资料汇集整理,如有遗漏,欢迎留言补充,谢谢!2022年及2023年事业单位招考信息如有变动请以官方发布的最新数据为准,本文仅供参考。

以上,就是高顿小编为大家整理的事业单位服务期内能辞职吗,原则上的三不得的主要内容,祝大家考编顺利,都能考上自己理想的单位。更多事业单位内容咨询,请登陆高顿上岸鸭公考中的事业单位栏目。

模拟考试73,正式考能上70吗?

模拟打败80%的人?我有可能吗?

事业联考真题做完了,建议大量刷题吗?

 >>>点击进入2023年事业单位申论的答题秘诀,仅需1元。赶快学起来!<<<

 

试题推送:(文件量过大,其余年份添加弹窗老师微信获取)

2022年5.21事业单位联考职测真题及答案解析(A类).docx

2022年5.21事业单位联考综合应用能力真题及答案(B类).docx

2022年5.21事业单位联考综合应用能力真题及答案(C类).docx

2022年9.17事业单位联考综合应用能力真题及答案(A类).docx

2022年9.17事业单位联考综合应用能力真题及答案(C类).docx

2022年9月17日全国事业单位联考D类《综合应用能力》小学卷试题.docx

相关阅读:

2023年事业编考试报名流程是什么?考编小白速览!

选择公务员好还是事业单位好?女生就业最优选之一!

延伸阅读:

事业单位管理岗入职是怎么样定级的?上岸学姐来解答!

事业单位考试分为哪几类?考试内容已公布!

 

职位搜索
立即查询
备考工具