2021湖北省汉川市事业单位公开招聘工作人员考试体检体测

为积极促进高校毕业生就业，为满足汉川市事业单位用人需求，服务社会公益事业发展，按照《省委组织部、省人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（鄂人社发〔2020〕10号）精神，汉川市事业单位拟面向社会公开招聘部分工作人员，上岸鸭公考将体检体测流程整理如下：

一、确定体检、考核人选

本次招聘考试综合成绩实行100分制，笔试成绩按百分制折算后占综合成绩的40%，面试成绩占综合成绩的60%。计算公式为：

百分制笔试成绩=（《综合应用能力》得分+《职业能力倾向测验》得分）÷3。

综合成绩=百分制笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

符合加分条件并办理了笔试加分手续的考生，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。

在参加了面试的人员中，按岗位招聘计划1：1的比例，以考生综合成绩从高分到低分的顺序确定体检、考核人选（面试比例不足1：3的岗位，确定为体检、考核人选的考生面试成绩须达到70分及以上）。综合成绩出现末位并列的，按笔试成绩从高分到低分排序，出现再并列的，按笔试科目《综合应用能力》成绩从高分到低分排序。

二、体检

体检由招聘单位主管部门组织，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，统一到指定的医院进行体检，体检费用由应聘者自行负担。

因考生放弃体检或体检不合格出现的缺额，按同岗位考生综合成绩从高分到低分依次递补（递补人员亦须符合上述“确定体检、考核人选”所规定的条件）。

三、考核

考核工作由招聘单位主管部门组织，要求做到“全面、客观、公正”。考核内容主要包括“德、能、勤、绩”等方面，重点考核考生的政治立场、法纪遵守、道德品行、能力素质、学习工作表现、岗位匹配等情况。

因考生放弃考核或考核不合格出现的缺额，按同岗位考生综合成绩从高分到低分依次递补（递补人员亦须符合上述“确定体检、考核人选”所规定的条件）。

四、公示

体检、考核结束后，将符合条件的拟聘用人员名单在孝感市人事考试网、中国·汉川网上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，确定为聘用人员。

五、聘用

由招聘单位主管部门按程序为聘用人员办理聘用手续，纳入正式编制、岗位管理。

六、防疫要求

应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的疫情防控工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，须出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

七、违纪行为处理

对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

（未尽事宜另行公告）

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