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事业编是终身编制吗?怎么考进去
2024-03-19 13:57
编辑: 可橙
来源:
上岸鸭公考
事业编制并不是终身的。
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的编制管理遵循“定编定员、实际使用、绩效管理”的原则,这意味着编制数量是有限的,且会根据实际情况和绩效考核结果进行调整。事业单位是“逢进必考”,大部分地区一年至少有一次
事业单位招聘
考试,大家关注当地人事网,公告出来了报名就行。
一、事业编是终身编制吗
事业单位工作人员通常需要定期签订聘用合同,例如,有的地方规定事业单位工作人员每五年签订一次合同。此外,根据《事业单位人事管理条例》,如果事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,可以提出订立聘用至退休的合同,这在一定程度上可以被视为终身制。然而,这并不意味着事业编制人员在任何情况下都能终身保有职位,因为仍存在因违纪、违法行为或工作失职等原因被辞退的可能性。
事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者一年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位;或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30天书面通知,可以解除聘用合同。
二、事业编怎么考
1.个人报名:报名人员登录指定的报名网站进行报名,报名时,须如实填写、提交相关个人信息资料;
2.单位初审:招聘单位指定专人负责资格初审工作,根据应聘人员提交的信息资料,对前一天报名人员进行资格初审,并在网上公布结果;
3.缴费:部分地区不需要缴费,但部分事业单位招聘需要缴费,通过资格初审的人员,要于规定日期前登录当地人事考试信息网,进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视作放弃。
4.资格审查:资格审查工作贯穿招聘工作的全过程;
5.笔试:考试采用百分制计算应聘人员的成绩;
6.面试:由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施,面试方案的备案应在面试前一周完成;
7.考核体检:考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施;
8.签合同:双方按规定签订聘用合同,确立人事关系。
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