浙江作为民营经济高地、数字经济强省,
事业单位紧扣产业特色与民生需求,覆盖教育、医疗、科研、文旅、民生保障等核心领域。既有杭州、宁波等核心城市的优质岗,也有衢州、丽水、舟山等山区海岛的政策红利岗,稳定性拉满还适配不同专业人群。以下结合2026招录趋势,按指定格式分类盘点,帮你摸清浙里事业编家底。
一、浙江省事业单位教育类
教育类是浙江事业编招录主力军,以全额拨款公益一类为主,薪资待遇优厚,应届生、师范类考生适配度拉满,2026年多地已启动校园专项招聘。
省属及地市重点单位:浙江大学附属中学、杭州市第二中学、宁波市镇海中学等省属、市属重点中小学及幼儿园;浙江省教育考试院、浙江省教育科学研究院,承担全省教育考试组织、教研指导等核心工作;浙江中医药大学、浙江财经大学等省属高校,以及浙江经贸职业技术学院、浙江工业职业技术学院等省属高职院校,岗位覆盖学科教学、行政服务等多个方向。
基层核心单位:衢州、丽水、金华等山区县,以及舟山群岛县区教体局下属乡镇学校、农村学前教育机构。2026年基层教育岗持续扩招,部分岗位放宽学历至大专,限定本地户籍或生源地,还享有山区海岛补贴。
招录特点:统一参与全省事业单位联考,部分地市开展应届生专项招聘;笔试常考《教育综合知识》+《学科专业知识》,省属高校下属单位部分岗位加试专业技能或学术能力测试。
二、浙江省事业单位医疗类
医疗类事业编专业对口性极强,优质资源集中在杭州、宁波、温州等核心城市,山区海岛基层医疗人才缺口显著,是2026年扩招重点领域。
省属及地市骨干单位:浙江大学医学院附属第一医院、浙江省人民医院、杭州市第一人民医院等省属、市属三甲医院;浙江省疾病预防控制中心、杭州市妇幼保健院,承担公共卫生防控、妇幼健康保障核心工作,均为公益一类单位。
基层重点单位:各县区人民医院、中医院、乡镇卫生院、社区卫生服务中心,以及舟山群岛、丽水山区等偏远区域基层医疗机构。部分岗位放宽执业资格要求,录用后提供专项培训,山区海岛岗位享有额外薪资补贴。
岗位要求:临床、护理、公卫、医技类岗位需求居首,体检参照医疗行业专项标准,部分急救、疾控岗位有体能要求,需提前适配。
三、浙江省事业单位科研与产业服务类
这类单位紧扣浙江数字经济、海洋经济、高端制造等支柱产业,高层次人才需求激增,2026年专项招聘频次提升,薪资待遇优于普通岗位。
核心代表单位:浙江省发展规划研究院(省委省政府高端智库试点单位)、浙江省数字经济发展研究院、浙江省农业科学院;杭州未来科技城科技创新服务中心、宁波高新区产业技术研究院,助力数字经济升级、农业现代化发展;浙江省地质院及下属的浙江省海洋地质调查大队、浙江省水文地质工程地质大队,聚焦自然资源保护与海洋经济服务。
招录趋势:数字技术、海洋地质、高端制造、规划研究等专业人才备受青睐,部分岗位免笔试,以“专业技能测试+面试”为主,应届生可重点关注校园招聘和高层次人才引育渠道。
四、浙江省事业单位综合服务与民生保障类
这类单位贯穿民生全场景,岗位类型多样,适配专业范围广,基层及山区海岛岗位政策红利足,适合追求稳妥的考生。
文旅与特色类:浙江博物院、西湖景区管理委员会、普陀山风景名胜区管理委员会,依托浙江丰富文旅资源,负责文化传承与景区运营;浙江省市场监督管理局所属的浙江省质量科学研究院、浙江省特种设备科学研究院,承担质量监管、特种设备检测等辅助工作。
政务与基层保障类:浙江省政务服务中心及各地市、县区政务服务中心、乡镇便民服务中心;浙江省自然资源应急中心,承担自然资源卫片检查、违法举报受理等工作;各县区水利工作站、交通服务所、乡村振兴服务中心,保障基层运转与民生福祉。
特色岗位:宁波、舟山等沿海地市招录海洋渔业服务、跨境电商服务岗;山区海岛地市招录基层治理、生态保护岗,部分岗位面向退役军人、本地户籍人员倾斜,政策优势明显。
浙江事业编岗位选择多元,核心城市岗机遇与竞争并存,山区海岛岗政策红利突出。建议结合自身专业、地域偏好精准选岗,应届生重点把握专项招聘窗口期。如果大家有报考方面的问题的话,可以关注和咨询上岸鸭公考官网或者点击右下方的咨询框喔!