事业单位年度考核流程

2022-01-17 11:18 编辑: 晓章来源: 上岸鸭公考

关注事业单位考试的小伙伴们是不是都会有一个疑问，那就是关于事业单位年终考核的问题，其实大家可以关注一下相关资讯就可以了解这个问题的答案了，大家平时要多花一点时间去了解资讯，只有充分的了解之后才能更近好的面对考试哦！上岸鸭公考小编晓章就事业单位年度考核流程这个问题整理了以下内容，供大家参考哦！

事业单位年度考核流程

1、参加考核的人员首先需要进行个人总结、述职；

2、领导根据平时的考核和个人总结情况写出评语，以及提出考核等次意见，但是需要听取群众意见为前提；

3、考核小组对领导给出的考核意见再次进行审核；

4、单位的负责人最终确定考核等次；

5、将最终的考核结果以书面形式通知到个人。

具体的考核标准包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核的是工作实绩。德：考核包括政治、思想、职业道德表现；能：考核包括技术水平、管理能力；勤：考核工作态度、勤奋敬业和遵守劳动纪律情况；绩：考核完成工作的数量、质量和效率，以及取得的成果水平。

以上就是小编整理的关于事业单位年度考核流程的相关答案，更多资讯欢迎关注事业单位考试资讯栏目！