2021四川泸州市人才服务中心引进返乡优秀人才补充公告

为做好泸州市人力资源和社会保障局下属事业单位泸州市人才服务中心引进返乡优秀人才工作，按照2021年2月2日中共泸州市委组织部、泸州市人力资源和社会保障局《关于发布<2021年度泸州市返乡优秀人才需求目录>的公告》要求(以下简称《目录》)，结合工作实际，就有关事项作补充公告如下：

一、引进岗位及人数

泸州市人才服务中心拟占编聘用工作人员1名，具体详见《2021年度泸州市返乡优秀人才需求目录》。

二、引进对象及条件

(一)引进对象。

符合《目录》相应岗位条件的社会在职和非在职人员(泸州市范围内在职在编的机关事业单位工作人员除外)。

(二)应聘人员必须符合下列条件。

1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

3.具备《2021年度泸州市返乡优秀人才需求目录》中要求的报考条件。其中：学历以毕业证书记载为准；学位以学位证书记载为准；专业以毕业证书或学位证书记载为准。应聘人员须在2021年7月31日前取得招聘岗位所需的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。未在规定时间内提供有关证书原件的，不予资格审查通过或取消聘用资格，且责任自负。

4.年龄：符合《目录》确定的年龄条件。出生日期以有效居民身份证记载为准，年龄计算截至2021年2月26日(报名截止时间)。

5.符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)明确的相关回避规定。

6.《目录》规定的其他条件。

(三)凡有下列情形之一的人员不得报名。

1.受过各类刑事处罚或开除处分的。

2.有违法、违纪行为正在接受审查的。

3.尚未解除党纪、政纪处分的。

4.尚处于试用期内的新录(聘)用机关、事业单位工作人员。

5.现役军人。

6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

7.法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。

三、引进原则

本次返乡优秀人才引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开公平、双向选择、择优选拔的用人机制。

四、引进程序

(一)资格审查。

1.资格初审

根据2月26日及以前报名人员在《目录》中公布的网络报名邮箱，或2月22日在中国酒城国际人才港现场招聘会提交的报名资料，招聘单位对照引进条件进行资格初审，逐一电话或电子邮件通知报名人员资格初审情况，并通知现场资格确认相关事宜。

2.现场资格确认

通过资格初审的人员，携带《目录》报名所要求的材料原件和复印件(一式一份)进行现场资格确认。

现场资格确认所需材料要求(2月22日在中国酒城国际人才港现场招聘会已提交复印件资料的可不再提供)：

(1)报名表；

(2)1寸免冠证件照2张；

(3)本人有效身份证、学历学位证书、有关职称或职(执)业资格证书原件及复印件；留学人员需提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。

温馨提示：2021年高校应届毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)还需提供本人学生证原件及复印件、经学校审核并加盖鲜章的含所学专业、学历、学位等信息的证明、就业推荐表；留学人员留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，须联系相关高校或省级及以上相关科研机构等第三方对其留学所学专业进行认定，认定为相似专业的视为专业条件合格。

(4)报考人员如系泸州市以外的机关、事业单位正式工作人员的，需提供本人所在单位具有人事管理权限的部门出具的同意报考审查意见(模板参看《目录》附件3)。

(5)用人单位要求提供的其他资料。

报名人员无法到现场参加现场资格确认的，本人应亲笔写委托书(载明委托事项和原因)委托他人进行资格确认，同时受委托人需携带本人身份证原件及复印件。报名人员在规定时间内，未按要求到现场进行资格确认的，视为自动放弃应聘资格。

应聘人员最终是否符合所报岗位条件要求，将由报名后资格审查、考核中的复核和公示结束后组织人社部门审核确认的结果最终确定。资格审查贯穿直接考核招聘工作全过程，在任何环节发现报考者有不符合岗位要求情形的，均取消其聘用资格，且后果自负。

温馨提示：现场资格确认时请全程佩戴口罩并自觉配合工作人员做好疫情防控相关工作。来自新冠病毒肺炎疫情中高风险等级地区的考生，应符合“14天隔离、两次核酸检测阴性”的相关要求(其中1次检测结果的出具时间应距现场资格确认当天7日内)，否则不能参加现场资格确认。其他来自新冠病毒肺炎疫情低风险等级地区的考生，持“四川天府健康通”绿码参加现场资格确认。其他疫情防控要求，按泸州市疫情防控指挥部适时发布的有关规定执行。

(二)组织考核。

1.经资格审查合格的人员参加考核，具体考核时间、地点另行通知。

2.考核方式。采用面试的方式，面试成绩总分为100分。若因岗位报名人数达不到2:1，形不成竞争的，面试成绩不得低于80分，否则不能进入体检环节。

考核中违规违纪被取消考核成绩或考核资格的人员、未参加考核的人员、面试成绩低于80分的人员，不予确定为体检、政审考察和聘用对象。

温馨提示：考核时请全程佩戴口罩并自觉配合工作人员做好疫情防控相关工作。若来自新冠病毒肺炎疫情中高风险等级地区的考生，应持考核当天前7天内新冠病毒核酸检测阴性结果的证明或出示包含核酸检测阴性信息的健康通行码“绿码”。其他疫情防控要求，按泸州市疫情防控指挥部门规定执行。

(三)体检、政审考察

1.体检人员的确定：根据考核成绩由高分到低分依次等额确定体检人员(成绩并列的，再次组织面试进行筛选)。

2.体检在二级甲等及以上综合性医院进行，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。体检费用由考生个人承担。体检时间、地点另行通知。

应聘者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检应在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

3.对体检合格的人员进行全面考察，考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、失信被执行情况，以及是否需要回避等方面的情况，并复核是否符合报名资格条件，作出考察合格与否的结论。对考察发现不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的，可以暂缓直至取消聘用资格。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。因考察、体检不合格或个人放弃等原因出现的空额，经中共泸州市人力资源和社会保障局党组集体研究后，按照应聘人员考核成绩排名从高分到低分依次等额递补。

(四)档案审查。

对体检、考察合格人员进行档案审查。

(五)公示和聘用。

考核、体检、政审考察、档案审查均合格的人员，由泸州市人力资源和社会保障局确定为拟聘用人员，并在泸州人事考试网公示，公示时间7个工作日。对公示期间反映有问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消拟聘用人员资格。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。

公示无异议的人员，按规定程序办理聘用等有关手续。

拟聘人员为2021年应届毕业生的，须在2021年7月31日前取得招聘岗位所需的毕业证、学位证等证书原件后，方可办理正式聘用手续。

拟聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。拟聘人员在规定时间内完成报到手续，未经招聘单位同意逾期未报到的，视为自动放弃。

五、纪律与监督

(一)纪律监督贯穿于招聘工作全过程，报考人员所提交的各项材料内容必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，将取消考核资格和成绩。在考核、体检、考察、档案审查中，发现有弄虚作假蒙哄过关的，招聘单位将取消其应聘资格，已签约的终止或解除聘用合同。

(二)参与招聘工作的相关人员严格遵守组织人事纪律和保密规定，严格执行回避制度，不准弄虚作假，搞私下打招呼等非组织活动。对违反干部人事纪律及招聘工作有关规定的工作人员，一经查实，将严肃追究有关当事人责任。

(三)本公告由泸州市人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜按照有关法律政策规定执行。

政策咨询电话：0830-3116881(泸州市人力资源和社会保障局人事科)。

监督举报电话：0830-3116606(泸州市纪委监委驻市委组织部纪检监察组)。

泸州市人力资源和社会保障局

2021年3月19日

原标题：泸州市人力资源和社会保障局关于泸州市人才服务中心2021年引进返乡优秀人才的补充公告

文章来源：http://www.lzsrsks.com/News/NewsDetailed.aspx?newsId=fe5bff4ea178401e96f9e71301f3a831

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