2022-11-02 | 来源：上岸鸭公考 | 责任编辑：西柚
所谓合同制教师即为非编制教师，合同制教师是一种采用聘用制形式的短期性教师，其中聘任制教师、合同制教师虽然叫法不同，但是实质都是一样的，都是用人单位签订劳动合同来确定劳务关系的工作形式。
（1）稳定性不同
事业编教师意味着你拥有一份非常稳定的工作，除非违反相关规定，一般都不会被解聘。
合同制就不一样，是一种相对短时间内较稳定的，就是合同期内不会解雇，一旦合同期到了，如果学校不用你，可以解除劳动合同。
（2）保险不同
合同制和事业编享受的工资待遇都是按照人社部门规定的标准来计发，可享受五险二金（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金、职业年金）的社会保障。
合同制多直接与教育局或用人学校签订聘用合同，也有可能通过第三方人才公司或学校自行招聘合同制教师，工资待遇由签约单位直接定的。
（3）待遇不同
工资因招聘单位和招聘岗位的不同而存在差异，待遇较好的合同制教师，是和在编老师同工同酬或者比在编教师还要好(如东莞/珠海的特聘教师)，但是也有待遇低的合同制。合同制是学校和教师互相选择的，合同到期，学校和教师可以续签，也可以不签，使得教师执业的自由性的可能性更大。
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