1.公务员无法实现朋友圈自由
朋友圈看似是个人分享生活的地方,然而在现代社会中早已变质,特别是在体制内,已经成为办公中不可或缺的一环。换句话说,很多公务员的微信已经是办公工具,不再是单纯的个人软件了。工作中发朋友圈,搞不好是要挨处分的。
四川某公务员就因为在工作期间发了一条与工作无关的动态,连带着点赞的7名同事跟着倒霉受到处分。很多人觉得这是无妄之灾,但是体制内的规定就是这么严格,严查的时候,任何小事都可能抓住把柄。为了避免这种事发生,干脆不发最稳妥。
2.公务员需要低调沉稳
很多年轻人考上公务员,刚到单位就被上了一课,从发型穿着到说话谈吐,都会受到种种限制。这其中最忌讳的就是太过高调,烫头、染发、奇装异服都可能被领导叫去谈话,朋友圈发太多也是一样,在领导看来都是幼稚、不成熟的表现,甚至可能给单位带来麻烦。
体制内整体是一个低调沉稳的大环境,那么公务员进去自然也很快会被同化。渐渐改掉以往爱炫耀自己的毛病,只发单位要求转发的新闻消息等等。这就是体制内的“潜规则”,大家都遵守的时候,想变化也很困难了。
3.避免人多嘴杂惹麻烦
公务员是非常讲究规矩和红线的,朋友圈属于对外的公共平台,在这里展示自我,很容易给自己引来麻烦。前不久就有新闻:浙大学生因辱华言论被拒录公务员。虽然这名学生不是在朋友圈发的,但本质上没有区别,都是个人言论踩红线,被人发现受到处罚。
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