根据业务发展需要,雅安市商业银行(以下简称“雅安商行”)部分职位面向校园招聘,现就有关招聘事宜公告如下:
2022年雅安市商业银行春季校园招聘员工23人公告已发,详情请见下方公告资讯,更多银行招聘信息上岸鸭将为大家持续更新发布。
一、招聘原则
遵循公开、公平、公正、择优原则,按照岗位需求吸纳优秀人才,招聘全程接受社会各界和雅安商行纪委监督。
二、基本条件
(一)拥护中国共产党的领导,拥护国家大政方针;
(二)认同我行企业文化,认可我行规章制度;
(三)具有良好的政治素质、道德品质、团队协作能力,有较强的学习能力、合规风险意识和责任心;
(四)具备与拟聘岗位要求相适应的专业、学历及能力要求;
(五)具备正常履行职责的身体条件和心理素质;
(六)符合履职回避的有关规定;
(七)无违反国家法律法规及行业监管规定的情形。
三、排除情形
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(二)曾被开除公职的;
(三)受处分期间或者未满影响期限的;
(四)曾受党内严重警告、行政记大过及以上处分的;
(五)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
(六)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
(七)本行在职人员;
(八)国家法律法规规定不得录用的人员。
四、招聘岗位及具体要求
岗位名称 | 人数 | 岗位职责 | 岗位资格条件 |
总行法律事务部诉讼管理与律所管理岗 | 1 | 负责督导全行开展通过诉讼、仲裁方式或即将通过诉讼、仲裁方式解决的各类民事经济纠纷相关工作; | ①2022年应届毕业生,法学本科及以上学历并获得相应学位。 |
总行信息科技部测试管理岗 | 1 | 分析需求文档,配合需求提出部门开展测试计划、测试案例的编写; | ①2022年应届毕业生,计算机、软件工程、信息管理、大数据等相关专业本科及以上学历并获得相应学位。 |
总行信息科技部网络管理岗 | 1 | 完成全行生产、办公、开发、测试、互联网等网络规划与部署; | ①2022年应届毕业生,计算机、网络、软件工程、信息管理、大数据等信息科技相关专业本科及以上学历并获得相应学位。 |
总行信息科技部系统运维岗 | 1 | 负责操作系统日常运行维护管理,包括定期健康巡检、系统性能趋势分析、重点性能指标统计; | ①2022年应届毕业生,计算机、软件工程、信息管理、大数据等相关专业本科及以上学历并获得相应学位。 |
总行信息科技部数据库与中间件管理岗 | 1 | 负责协助信息系统开发项目部署数据库和中间件,配合解决数据库、中间件产生的问题; | ①2022年应届毕业生,计算机、软件工程、信息管理、大数据等相关专业本科及以上学历并获得相应学位; |
总行信息科技部项目管理岗 | 2 | 对所负责项目进行全过程管理,确定项目任务、控制项目范围、推进项目进度、保证项目质量、管理项目交付文档; | ①2022年应届毕业生,计算机、软件工程、信息管理、大数据等信息科技相关专业本科及以上学历并获得相应学位。 |
总行信息科技部数据治理岗 | 1 | 根据监管部门数据治理指引要求,制定和完善数据治理方案,推动并督导数据治理相关工作的有序进行; | ①2022年应届毕业生,计算机、软件工程、信息管理、大数据等相关专业本科及以上学历和相应学位。 |
支行统一调配柜员 | 15 | 负责银行柜面相关业务的操作和办理等。 | 2022年应届毕业生,银行相关专业本科及以上学历及相应学位。 |
合计 | 23 |
五、招聘程序
(一)网上报名
报名时间从2022年4月11日至4月29日18:00截止,应聘者请登陆智联招聘网址:yaccb2022cz.zhaopin.com,在公告确定的时间,按照公布的应聘要求及程序进行报名,每人限报1个岗位,填写简历后,提交本人有效身份证、学籍证明、成绩单、职称、职业资格证书、实习证明及获得荣誉等材料。
(二)资格审查
由智联招聘工作人员根据应聘条件和岗位要求进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程。一旦发现应聘者提供虚假证件资料或与简历信息不符,随时取消应聘资格,责任由应聘者承担。
(三)考试
考试包括笔试和面试,考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。由智联招聘组织实施。
1.笔试。笔试满分100分,柜员岗位笔试内容包括综合能力测试(占比40%)及汉字录入测试(占比60%);其他岗位笔试内容为综合能力测试。笔试成绩占总成绩的50%。
笔试开考比例原则上不低于1:3,对急需紧缺或报名人数较少的职位,经报主管部门批准,可降低开考比例。
2.面试。心理素质测试合格的考生,根据笔试成绩按不低于1:2的比例从高分到低分确定进入面试人员。面试满分为100分,由智联招聘面试官独立打分评价。面试成绩占总成绩的50%。面试环节将全程录音或录像。
参加面试人数未达到1:2比例的岗位,经报主管部门批准,可降低开考比例。
(四)心理素质测试
心理素质测试满分为100分,合格分数线为60分,与笔试同步进行,未合格者不得进入下一环节,心理素质测试成绩不计入总成绩。
(五)体检
面试结束后,按照各岗位考生的考试总成绩从高分到低分等额确定进入体检的人选。进入体检的最后一名如考试总成绩相同,以笔试成绩高低确定名次;如笔试成绩也相同的,则采取面试加试的方法确定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定。体检不合格或自动放弃出现的缺额,则按该岗位考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。对在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的,一经查实,取消聘用资格。
(六)组织考察
组织考察工作由雅安商行会同智联招聘共同完成。主要考察了解考察对象的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、工作实绩、业务素质、现实表现、个人信用以及是否符合回避规定等。若考察对象不合格或因放弃资格出现的缺额,则按该岗位考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(七)公示
体检及考察合格者名单将在雅安商行官网(www.yaccb.cn)及智联招聘网址(yaccb2022cz.zhaopin.com)进行公示,公示期为5个工作日,公示期间,接受实名制举报,举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。
(八)录用
拟聘人员公示期满如无异议,依照《雅安市商业银行员工招聘管理办法》办理相关手续。
六、特别提示
(一)招聘考试不收取任何费用,不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。考生因相信虚假培训及考试信息所产生的一切后果由考生本人负责,敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。
(二)考生对填报的个人信息的真实性负责。资格审查贯穿招聘工作始终,招聘全过程各环节直至正式聘用后,若发现有不符合招聘条件或弄虚作假的,经核实后雅安商行有权随时取消考生参加考试和聘用的资格,签订了劳动合同的应解除劳动合同。
(三)考生需提交学信网学籍在线验证报告或学信网电子注册备案表,在规定的报名时间内提供学籍证明视为不符合学历要求。
(四)公告中未尽事宜和需对外发布的招聘信息,将在雅安商行官网(www.yaccb.cn)及智联招聘网址(yaccb2022cz.zhaopin.com)及时公布,不另行通知。报考人员须填写真实的个人邮箱及手机号码,并保持手机畅通。考生因未按报名须知的要求报名或未及时查阅招聘信息而带来的影响和后果,概由考生本人负责。
(五)报考人员个人信息仅用于本次招聘,不公开,不退还。
(六)雅安商行有权根据需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。
七、相关待遇
薪酬待遇按照《雅安市商业银行薪酬管理办法》相关规定执行,正式录用后由雅安商行按规定依法缴纳基本养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金、企业年金等。
对符合雅安商行人才资格条件的高层次人才,可享受相应的安家补助、岗位激励补助、安居保障、交通保障等人才支持政策。
八、报名咨询电话
报名咨询工作由智联招聘负责。
九、纪律监督
本次招聘工作全过程接受社会和群众监督,雅安商行纪委监督电话:0835-2822797。
十、防疫要求
在招聘组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控要求,落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整,调整情况将提前在商行官网(www.yaccb.cn)及智联招聘网址(yaccb2022cz.zhaopin.com)予以发布,请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。