招商银行招聘面试几次?刷人比例是多少?

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根据小编调查得知，招商银行面试会在2-3次左右,具体的面试情况要看各分行的面试通知。招商银行面试分为视频初面、半结构化面试加无领导小组讨论,有的分行会有最后的终面,有的满额后会取消终面。一般招商银行的面试通过率一般是8%—10%。

面试要求

就目前情况来看，大多数银行在笔试考试之前，会对各位考生组织一次初面，对应试者进行立体化的选择。初面主要以半结构化面试的形式开展，当然有些银行也会出现无领导小组讨论或辩论的形式。最常见的是半结构化面试和无领导小组讨论。首先来看半结构化面试，它是以结构化面试为基础，综合了结构化面试和非结构化面试的优点，对面试的部分因素有统一的要求，但面试题目会根据不同的应试者而不同。

除以上情况，还可能有几种特殊情况。比如：由于面试是各分行自行组织，可能在两轮中出现辩论赛等新形式，这些需要提前做演练。再比如：部分分行会组织初面代替第一轮面试，初面一般在笔试前。

刷人比例

银行校园招聘面试的通过率一般为1:3、1:4，不过不同银行、不同岗位、不同地区都有所不同。一般第一轮无领导小组讨论的情况更多，因为无领导小组讨论一次可以完成8人以上的面试，节省银行面试时间，因此常出现在第一轮面试中。面对无领导小组讨论一定要了解考查目标。考官在本轮不考核考生的答案正确性，而是考核考生的协调、沟通、倾听、掌控能力。换言之，答案是什么不重要，在规定时间内有条不紊地完成整个流程并展现自我能力最重要。

第二轮一般为半结构化面试，形式为考官一对一或多对一地与考生一问一答。一般会在自我介绍后问1-2个固定问题，每个考生遇到的问题几乎一样。接着根据你的回答，深入追问1-2个问题。这个过程考察考生的临场反应、准备程度、语言逻辑等。

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