杭州银行社会招聘面试形式是怎样的?难不难?

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经过小编调查了解，杭州银行面试形式以半结构化面试和无领导小组讨论为主。半结构化面试常有的问题有自我介绍,对报考银行的了解,专业相关度,职业规划,情景模拟等。无领导小组讨论是群面。

面试形式

杭州银行面试并不采取1对1的面试方法，1对1的面试方式存在很大的弊端，也比较浪费时间，杭州银行面试一般采取的是结构化的面试方法、无领导小组讨论式的面试方式等等。

半结构化面试一般是由银行的多为考官对面试者进行轮流提问，并通过考生给出的解答进一步去分析追问。一般情况下是先从大家的简历内容开始调查询问，再慢慢延伸到其他问题，常有的问题有自我介绍，对杭州银行的了解，职业规划，情景模拟等，其中自我介绍是最先进行的，这也是向面试官展示的第一印象，所以说这方面显得尤为重要

目前多数银行都是采取两轮面试的形式，但也有可能出现一面定终身、三轮面试乃至四轮面试的情况。面试通知是以短信或者邮件的形式发送给考生，如果没有收到面试通知，也就意味着在笔试考试中被淘汰。各分行发送短信通知的时间是不一样的，需要考生耐心等待。

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