2022年中国邮政储蓄银行信用卡中心社会招聘公告

中国邮政储蓄可追溯至1919年开办的邮政储金业务，至今已有百年历史。2007年3月，在改革原邮政储蓄管理体制基础上，中国邮政储蓄银行有限责任公司正式挂牌成立。2012年1月，整体改制为股份有限公司。2015年12月，引入十家境内外战略投资者。2016年9月，在香港联交所挂牌上市。2019年12月，在上交所挂牌上市，圆满完成“股改—引战—A、H两地上市”三步走改革目标。本行拥有近4万个营业网点，服务个人客户超过6亿户，发挥“自营+代理”独特模式优势，服务“三农”、城乡居民和中小企业。本行拥有优良的资产质量和显著的成长潜力，是中国领先的大型零售银行。

总行信用卡中心成立于2007年9月，下设三个专业委员会、14个内设部门和两个二级部。现拥有员工2200余名，职场分布于北京、合肥、成都三地，信用卡中心35周岁以下员工占比98%，平均年龄26岁。承担着产品开发、营销推广、创新支付、授信审批、风险管理、24小时客户服务等工作职责。自2008年6月2日发行首张邮储银行信用卡以来，发行产品已达120余款，涵盖标准卡、公务卡、主题卡、联名卡等系列。截至2021年末，信用卡结存卡量突破4000万张，已成为邮储银行中间业务收入的重要来源。

现热忱邀请2022届优秀毕业生加盟，在这个广阔的舞台上施展才华，共同铸造美好的未来!

一、招聘机构

中国邮政储蓄银行总行信用卡中心。

二、招聘职位

社会招聘包括软件研发、功能测试、数据分析、技术架构等科技类职位，及信用卡渠道管理、信用卡产品经理、互联网产品经理、贷后模型管理等专业类职位。

具体招聘岗位详见岗位发布页面(https://psbcxykzp2022.zhaopin.com/)。

三、工作地点

北京，合肥。

四、应聘条件

(一)基本要求

1.政治素质良好。拥护党和国家的方针政策，拥护党对国有企业的全面领导，在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。

2.个人品德良好。遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，有强烈的事业心和责任感，无违法犯罪、不良从业记录。

3.专业素质优秀。具备与岗位要求相适应的的专业知识、理论基础、综合素质等。

4.身体素质良好。身心健康，具备正常履职的身体、心理素质。

5.符合本行招录回避相关要求。

6.符合银保监会有关银行业从业人员有关要求。

(二)具体要求

具有国家承认的硕士(含)以上学历及相应学位(软件研发岗、功能测试岗，需具有国家承认的本科及以上学历及相应学位)，海外院校留学归国人员所获学历(学位)应当取得国家教育部的学历(学位)认证，原则上应聘人员应具有相关岗位工作经历。

五、招聘程序

(一)网上报名全年滚动开展。请应聘者注册并登录招聘网申系统(https://psbcxykzp2022.zhaopin.com/)，在线填写个人简历，完成职位申请。

(二)资格审查与甄选。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据报名情况择优甄选确定入围笔试人员。

(三)笔试、面试、体检及录用等后续工作具体安排另行通知，请及时关注。

六、应聘须知

(一)本次招聘统一采取网上报名方式。每位应聘者可根据意愿申报1个岗位(重复投递职位视为无效)，并按照系统页面提示填报岗位意向。

(二)中国邮政储蓄银行承诺对应聘者资料给予严格保密，并仅用于招聘工作使用。

(三)应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。请确保您的学习经历真实完整。若有断档，请将时间段列出。

(四)招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

(五)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何社会招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过社会招聘考试相关的资料和信息。

(六)我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

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