邮储银行招聘面试主要包括哪些内容?通过率高不高?

关于本年度银行秋季招聘的考试时间距离大家越来越近了，正在备战银行秋季招聘考试的小伙伴们，大家好！公务员考试网在这里又和大家见面了，相信现在很多考生正在努力的复习备考吧，大家一定要把握住这段复习的黄金时间，不要懈怠，近期小编对大家私信留言的各种提问，都分别进行了总结与调查，比如说，邮储银行招聘面试通过率、邮储银行招聘面试会问什么？邮储银行招聘面试内容难不难等等，为了可以更好的帮助大家解答，今天小编就带大家了解一下邮储银行招聘面试主要包括哪些内容?通过率高不高?

根据调查了解，邮储银行面试形式为半结构化面试与无领导小组讨论,面试内容包括自我介绍、兴趣爱好、在校成绩、求职意愿、实习经历、是否具备银行需要的个人素质、对于经济金融类知识的讨论等。

面试内容

邮储银行社会招聘的面试一般有两轮，分别是初面和二面。初面相比来说说比较简单的，就是是考官简单的对考生进行提问，主要涉及兴趣爱好、学习成绩等方面。从时间上来看,大部分银行面试分为两轮面试。邮政储蓄银行在面试时一般不会涉及到专业知识的问题。银行面试一般有这样几种形式：无领导小组讨论、半结构化面试、结构化面试，演讲、辩论赛、角色扮演。银行在招聘考试中发现有这样一种倾向：往往考试成绩很好的人，在实际工作中处理问题的能力未必很佳，当然这未必是普遍规律，但这样的问题确实存在。

面试通过率

中国邮政储蓄银行面试的通过率在8%-10%,通过率相对来说还算是很低的,很多没有参加过面试的应届生往往是一头雾水,并且从接到面试通知到面试时间之间时间很短,所以说面试理应提前备考。其实面试你就当作一场考试就可以。只要你做足了准备，且临场能正常发挥那么基本就没问题了。所以不要纠结邮政银行的面试通过率的，而是应该多做些准备和查看下历年各地的一些特别问题的解答技巧以防遇到。

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