渤海银行天津分行社会招聘若干人公告

渤海银行天津分行招聘启事详细情况请见下方公告，关于银行招聘的更多最新资讯，高顿教育将会为大家持续更新发布。

渤海银行天津分行成立于2008年4月，自成立以来，分行植根津沽大地，始终坚持锐意进取、持续创新，把自身发展同助力津城建设紧密结合，在为社会提供服务的同时，创造了优良业绩。为满足业务快速发展的需要，现面向社会公开招聘经验丰富、业务熟练、具有国际化视野并富有创新精神的人士加盟。有意应聘者请将您的个人简历（含联系电话）发送至天津分行招聘专用邮箱tjzp cbhb.com.cn，并在邮件主题上注明应聘部门及职位名称。也可以将个人简历（含联系电话）邮寄至天津市河东区海河东路218号渤海银行业务综合楼17层天津分行人力与机构发展部收，邮编300204，并在信封左下角注明应聘职位名称。

一旦录用，我行将为您提供全面的培训计划和施展才华的舞台。让我们把握机遇，共同创造精彩未来！

渤海银行天津分行地址：天津市河东区海河东路218号渤海银行业务综合楼

联系电话：58879585

部门：财富管理部-私人银行中心

职位：私人银行客户经理

职位描述：

•负责规范执行财富资产在600万及以上的私人银行客户关系管理和投资顾问工作流程要求，拓展和维护私人银行客户，承担客户经营任务；

•负责跟踪和挖掘客户服务需求，提供综合解决服务方案；

•负责各类产品的合规销售和资产配置目标达成；负责各类非金融增值服务的推广和客户覆盖，深化客户关系，提升客户体验；

•负责指导支行网点开展财富资产在300万元至600万元的浩瀚钻石级客户的营销和服务，做大私人银行客户“蓄水池”；

•负责定期与网点沟通交流，通过组织开展客户活动、专业培训等对网点提供支持，提升网点中高端客户服务能力；

•负责私人银行客户的尽职调查，执行总分行内控合规管理要求。

任职条件：

•大学本科（含）以上学历，有一定的经济、金融、管理、法律知识；

•具有AFP、CFP、CPB、CWM、CFA等资质认证；

•具备基金/证券等从业资质；

•从事财富管理业务、个人零售业务、公司业务等相关岗位工作满3年以上，1年以上私人银行业务工作经验；

•具备良好的专业素质，丰富的客户拓展和维护经验，较强的客户需求分析与解决方案制定能力，以及良好的人际沟通能力和问题解决能力。

部门：机构业务部

职位：业务推动经理/助理

职位描述：

•负责依据批发银行业务发展规划，制定分行机构客户年度发展策略和发展目标，并组织推动落实；

•负责跟踪、收集机构业务政策信息，从中发现问题和商机，提出策略建议；

•负责引导分行开展专业化营销，通过价值客户挖掘和产品交叉销售，提高机构客户市场份额和利润贡献；

•负责组织、协调分行内外各项资源，为机构客户量身定制产品/服务和整体解决方案，并组织分行推广实施；

任职条件：

•大学本科及以上学历

•熟悉银行销售和服务的流程、制度和运作；具备良好的计算机使用能力，熟练使用办公软件

•2年以上客户关系管理工作经验；具有英文书写和口语能力者，同等条件优先录用；

•具有良好的沟通、协调能力

部门：同城支行

职位：支行行长

职位描述：

•对分行行长负责，主持支行全面工作

•负责组织、推动支行业务营销工作，落实分行对支行的业务考核计划

•在授权范围内选聘支行员工，根据业务发展规模，就机构设置、人员编制、劳动组合提出调整意见

•负责支行员工的劳动组织管理，对支行员工进行考核，提出奖惩的意见

•对各项业务进行组织协调，保证各项业务目标的实现，推动业务不断发展

•在业务线预算框架下和授权范围内，负责管理各成本中心的费用开支行为

•组织支行内设机构严格执行操作流程和管理制度，协调操作风险经理的工作，管理支行的操作风险，对支行的操作风险负责，对营业部的安全负责

•负责支行的对外联络工作

•负责落实分行行长安排的其他工作

任职条件：

•本科及以上学历

•熟悉分、支行运作流程，熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况

•八年以上银行相关工作经验

•具备团队管理经验

•条件优越者可适当放宽要求

职位：支行副行长/支行行长助理（分管零售）

职位描述：

•对分行主管零售银行副行长和支行行长负责

•协助支行行长选聘支行零售条线员工

•对分管业务进行组织协调，保证分管业务目标的实现，推动业务不断发展

•落实分行对支行的业务考核计划，根据实际情况，提出对考核计划进行重新调整、组合的意见

•对分管员工进行考核，提出初步的奖惩意见

•制定广告宣传规划和营销活动规划，组织管理支行的广告宣传和营销活动以及效果跟踪

•在业务线预算框架下和授权范围内，负责管理成本中心的费用开支行为

•组织分管部门严格执行操作流程和管理制度

•负责分管员工的劳动组织管理

•协助支行行长，做好对外联络工作

•负责落实分行主管零售业务副行长和支行行长安排的其他工作

任职条件：

•本科及以上学历

•具备团队管理能力，拥有吸揽和维护高端个人客户或企业客户关系经验，熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况

•六年以上银行相关工作经验

•条件优越者可适当放宽要求

职位：支行副行长/支行行长助理（分管批发）

职位描述：

•对分行主管批发银行副行长和支行行长负责

•协助支行行长管理批发业务团队，组织开展对所属营销区域内批发银行客户的关系管理，制定和改善目标客户战略，组织制订产品方案、授信额度、营销方案，以发展核心客户关系为目标，建立和维护与目标客户群的业务关系

•与分行批发银行业务相关管理部门紧密合作，向客户提供切合需要的金融服务方案

•负责落实支行批发银行业务工作计划的组织和实施，协助支行行长对批发银行业务进行组织协调，推动业务不断发展

•保证支行批发银行的业务运作符合监管政策法规、标准和控制的要求

•协助组织对批发业务团队的绩效考核，向支行行长提出奖惩意见

•根据业务发展规模提出对员工增减、岗位设置调整的意见

•严格执行业务流程和管理办法，控制操作风险

•负责支行行长确定的其他工作

任职条件：

•本科或以上学历

•六年以上银行工作经验

•具备团队管理能力

•具有广泛而良好的产品知识与经验

•熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况

•条件优越者可适当放宽要求

职位：公司业务客户经理

职位描述：

•负责有效管理客户关系，完成预算指标

•与分行批发银行业务相关管理部门紧密合作，提供切合客户需要的金融服务方案

•凭借与目标客户的关系，在银行的其他业务领域（即供应链融资、环球市场、证券服务等领域）中推动/发展相关业务机遇

任职条件：

•本科及以上学历

•熟悉银行销售和服务的流程、制度和运作，具有较全面的授信业务及相关经济、法律知识水平、了解各项授信管理规章制度，具备较强的调查审查分析能力

•四年以上客户关系管理经验，其中两年以上信贷业务等授信岗位工作经验，且近两年来未脱离信贷岗位

•具有高度的责任心和职业操守，从业记录良好，具有英文书写和口语能力者，同等条件优先录用

•条件优越者可适当放宽要求

职位：零售银行客户经理

职位描述：

•销售本行产品，完成既定销售目标为首要工作职责

•客户开发与关系维护、产品推广

•开展贷后基础管理、贷后检查、风险预警、风险分类初分、催收及其他贷后工作

•办理相关业务，回复和处理客户投诉，负责带领客户经理助理依法合规开展业务

•为客户提供理财计划建议等理财规划服务，提升理财规划能力

•完成上级主管交办的其他工作

任职条件：

•本科及以上学历，金融、经济、营销专业优先，持有基金、保险和相关投资产品销售资格证书以及金融理财师证书者优先

•熟悉个贷业务产品和流程有关制度和规范，掌握市场营销基本知识和技能

•具备扎实的财富业务专业基本知识及相关业务的实际操作经验，熟悉零售银行财富类业务运营程序，熟悉储蓄产品、中间业务、投资型产品，具备先进投资理念和理财技巧，熟悉本地投资产品市场和营销策略，熟练使用办公软件

•具有两年以上银行相关工作经验，有一年以上管理经验的优先

•具备良好的沟通技巧、服务意识及亲和力，具备良好的营销意识，掌握必要的销售技巧，中文口头及书面表达能力良好

•条件优越者可适当放宽要求

职位：综合柜员

职位描述：

•按照行内业务管理办法和操作流程，正确处理本岗位业务权限内的现金收付、支付结算等日常柜面业务

•通过反洗钱、反假币和大额支付业务核对等手段，及时发现异常支付结算现象并上报营运经理

•负责保管个人现金、凭证尾款箱，确保每日账实相符

•负责每日对所经办的业务凭证及附件进行整理，并确保真实、完整、合规

•完成上级主管交办的其他工作

任职条件：

•本科及以上学历，经济、金融相关专业

•掌握银行现金、支付结算业务的基本管理规定、规章制度和操作流程；具备一定的风险防范意识和风险控制能力

•两年以上银行营业网点授权工作经验

•具备一定的组织协调和处理较复杂业务问题的能力；具有良好的沟通技巧

•条件优越者可适当放宽要求

部门：综合轻型支行

职位：轻型支行行长

职位描述：

•对分行行长负责，主持支行全面工作

•负责组织、推动支行业务营销工作，落实分行对支行的业务考核计划

•在授权范围内选聘支行员工，根据业务发展规模，就机构设置、人员编制、劳动组合提出调整意见

•负责支行员工的劳动组织管理，对支行员工进行考核，提出奖惩的意见

•对各项业务进行组织协调，保证各项业务目标的实现，推动业务不断发展

•在业务线预算框架下和授权范围内，负责管理各成本中心的费用开支行为

•组织支行内设机构严格执行操作流程和管理制度，协调操作风险经理的工作，管理支行的操作风险，对支行的操作风险负责，对支行的安全负责

•负责支行的对外联络工作

•负责落实分行行长和分行主管零售业务副行长安排的其他工作

任职条件：

•本科及以上学历，金融、经济专业优先

•熟悉分、支行运作管理流程，熟悉金融法规、监管规定，具有较强的市场开拓能力，熟悉当地市场状况

•八年以上银行相关工作经验，五年以上零售银行业务及网点相关经营管理经验，

•具备良好的大局观、丰富的团队管理经验和组织协调能力

•条件优越者可适当放宽要求

职位：公司业务客户经理

职位描述：

•对分行公司业务部总经理负责，工作业绩由分行公司业务部总经理做初步评定，由分行批发银行主管副行长做最终评定

•负责有效管理客户关系，完成预算指标

•与分行批发银行产品与市场开发部紧密合作，提供切合客户需要的金融服务方案

•凭借与目标客户的关系，在银行的其他业务领域（即供应链融资、环球市场、证券服务等领域）中推动/发展相关业务机遇

任职条件：

•大学本科及以上学历

•金融、经济专业优先

•熟悉银行销售和服务的流程、制度和运作

•两年以上客户关系管理经验

•具有英文书写和口语能力者，同等条件优先录用

职位：外拓客户经理

职位描述：

•以拓客、获客、活客、留客、粘客为目标，协助上级主管进行外拓营销

•网点线上线下营销活动策划与执行

•产品销售，包括但不限于个人财富类、资产类业务的销售工作及卡、网银、手机银行、微信银行等的销售推广工作，承担上级下达的工作指标

•渠道建设与渠道推广

•网点生态建设及网点生态功能应用推广

•批零联动营销

•客户关系维护，挖掘客户价值，防止客户流失

•及时了解掌握同业动态及信息，为我行产品优化及创新提出建设性意见和建议

•厅堂内部营销服务支持及领导交办的其他工作

任职条件：

•大学本科及以上学历

•金融、市场营销专业，具备我行零售产品销售资格

•熟悉银行销售和服务流程以及相关制度和运作方式

•三年以上银行工作经验，拥有吸揽和维护高端个人客户经验，持有AFP/CFP证书者优先；应届毕业生除外

•组织、策划、执行能力良好，富有创意，有自信和专业精神，具有工作影响力；具备优秀的交际能力，具有处理复杂问题的能力

职位：厅堂营业经理

职位描述：

•负责厅堂内部客户营销，包括但不限于个人财富类、资产类业务的销售工作及卡、网银、手机银行、微信银行等的销售推广工作，承担上级下达的工作指标

•负责厅堂内部营销活动策划、执行与客户跟进，并对厅堂外部营销活动予以支持和配合

•负责厅堂渠道、生态建设、维护、推广及渠道、生态客户的服务和转化

•负责客户服务及客户关系建立及维护，建立健全新客户信息，及时补充和更新老客户信息

•其中,作为营运经理备岗人员及负责业务操作的人员，在执行业务营运相关职责期间,负责根据我行业务营运相关管理规定，开展业务营运相关工作，并对营运经理负责。工作具体内容根据我行业务营运相关制度及支行工作安排，参照业务营运主办柜员、综合柜员岗位说明书

•领导交办的其他工作

任职条件：

•大学本科及以上学历

•金融、财务专业，具备我行财富管理业务、个贷业务或业务营运上岗资格证书

•熟悉银行销售和服务流程以及相关制度和运作方式

•三年以上银行工作经验，拥有吸揽和维护高端个人客户经验，持有AFP/CFP证书者优先

•分析表达能力良好，富有创意，有自信和专业精神，具有工作影响力，执行力强；具备优秀的交际和谈判技巧，具有处理复杂问题的能力