上岸鸭公考2022光大银行苏州分行社会招聘启事
中国光大银行（CHINA EVERBRIGHT BANK、光大银行）成立于1992年8月，是经国务院批复并经中国人民银行批准设立的全国性股份制商业银行，总部设在北京。中国光大银行于2010年8月在上海证券交易所挂牌上市、2013年12月在香港联合交易所挂牌上市。
加快国际化布局，香港分行、首尔分行、光银国际、光银欧洲、卢森堡分行相继开业运营，悉尼分行申请设立，社会责任日益彰显，持续多年支持“母亲水窖”公益活动在社会上产生较大影响。2020年4月，财政部批复同意光大集团向中央汇金投资有限责任公司增发股份，汇金公司将其持有的公司102.51亿股A股股份转让给光大集团。
现根据业务发展与人才培养的需要，诚邀各行精英加盟，具体岗位如下：
苏州分行-投资顾问岗
职位描述:
岗位职责
（一）负责落实投资顾问工作的相关制度和规定。
（二）建立和督导执行理财经理的专业学习制度，定期组织理财经理进行市场研究、产品解读、投资顾问工作方法和客户深度经营等方面的学习和培训。
（三）以客户为中心，协助深化私行客户经营，促进私人银行业务发展。协助提升客户资产配置水平、财富保障及传承规划水平、客户规模、管理客户总资产规模、中间业务收入等业务经营指标。
（四）在理财经理向私行客户提供资产配置服务过程中，参与客户会谈，协助和督导理财经理向客户出具各类投资理财及保障传承建议，进行客户资产及产品配置、进行客户资产跟踪检视等工作。
（五）熟练运用专业研究系统工具，对境内外宏观经济、政策形势和资本、外汇及商品市场进行研究分析，举办面向中高净值客户的市场分析、投资策略报告会。
（六）协助和督导理财经理就各类产品和服务向客户进行深入、客观及恰当地分析和解释。
（七）集中反馈高净值客户的个性化投资顾问服务及产品方面需求；对产品及服务的创新、创设、发行、管理和配置组合提出合理建议。
招聘条件
（一）学历及年龄要求
1．本科及以上学历；
2．年龄35周岁（含）以下。
（二）岗位任职资格
1．熟练掌握银行、证券、基金、保险等投资理财方面知识和相关产品且具备相应资格证书，能熟练运用境内外金融市场工具，擅长投资理财、市场研究和资产配置规划。
2．持有CFP或CPB证书，并在入职半年内，取得总行投资顾问资格认证；
3．具有3年以�仙桃狄胁聘还芾砭椋�
4．专业能力突出、近两年在原单位财富管理类岗位考评均为优秀的；
5．逻辑思维能力和研究分析能力强，有良好的组织协调、沟通理解、语言表达和文字运用能力；
6．学习能力强、责任心强，能接受较大的工作强度和压力，具备快速学习和适应能力;
7．客户资源丰富、营销能力突出者优先；
8．身心健康状况良好。
（三）其他要求
1．遵纪守法、诚实守信，无任何违规违纪和违法犯罪记录；
2．不存在处于问责影响期内或正在接受组织/原单位审查的情形；
3．符合我行任职回避和业务回避相关制度要求；
4．对参加“抗击疫情一线医护人员的子女、退役军人”在同等条件下优先录取。
简历投递方式
请有意向报名的人员点击对应的链接投递简历。
简历初审合格者，另行通知面试时间，请保持联系方式畅通。应聘材料代为保密，恕不退还。
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苏州分行-私行理财经理岗
职位描述:
岗位职责
（一）围绕私行客群的金融服务需求，以财富管理为主要工作，通过实施交叉销售、组合营销、资产配置等相关综合金融服务，为客户提供专业化服务和综合财富管理解决方案，不断提升私行客群价值贡献。
（二）客户维护上，负责管理和经营私人银行客户，并同时负责提升和拓展其他客户。
招聘条件
（一）学历及年龄要求
1．本科及以上学历；
2．年龄35周岁（含）以下。
（二）岗位任职资格
1．熟练掌握银行、证券、基金、保险等投资理财方面知识和相关产品，财富管理相关资格证书齐全，外部专业证书（AFP、CFP和CPB等）至少持有一证；
2．具有3年以上商业银行财富管理从业经验；
3．遵守职业准则，严格保守客户信息秘密，无不良、违纪和违法行为纪录，有良好的沟通理解、语言表达和组织协调能力；
4．专业能力突出、近两年在原单位财富管理岗位考评均为优秀的；
5．具有良好的客户沟通和客户关系维系的能力；有较强的高端客户提升、开发能力；
6．学习能力强、责任心强，能接受较大的工作强度和压力，具备快速学习和适应能力;
7．客户资源丰富、营销能力突出者优先；
8．身心健康状况良好。
（三）其他要求
1．遵纪守法、诚实守信，无任何违规违纪和违法犯罪记录；
2．不存在处于问责影响期内或正在接受组织/原单位审查的情形；
3．符合我行任职回避和业务回避相关制度要求；
4．对参加“抗击疫情一线医护人员的子女、退役军人”在同等条件下优先录取。
简历投递方式
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苏州分行-个贷经理岗
职位描述:
岗位职责
（一）负责零售个贷业务营销及市场开拓，为个人客户提供以住房、个人消费及经营性贷款业务为主的金融服务；
（二）负责客户拓展、挖掘和维护，满足客户金融需求和提升客户价值贡献。
招聘条件
（一）学历及年龄要求
1．大学本科（含）以上学历；
2．年龄35周岁（含）以下。
（二）岗位任职资格
1．所学专业为经济/金融/会计/市场营销等优先；
2．具有2年以上个人信贷业务经验;
3．具有市场营销和客户开发能力，有一定客户资源者优先；
4．身心健康状况良好。
（三）其他要求
1．遵纪守法、诚实守信，无任何违规违纪和违法犯罪记录；
2．不存在处于问责影响期内或正在接受组织/原单位审查的情形；
3．符合我行任职回避和业务回避相关制度要求；
4．对参加“抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人”在同等条件下优先录取。
简历投递方式
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苏州分行-公司客户经理岗
职位描述:
岗位职责
（一）积极开拓并维护客户，负责客户与银行间沟通，推广银行各项业务，拓展市场份额；
（二）了解客户需求，制定客户营销目标与方案，帮助客户了解和选择我行业务品种，与客户建立长期稳定的合作关系，提高客户综合服务水平；
（三）认真执行我行的相关政策、制度和业务操作流程，积极防范各类风险，确保客户和我行的资产安全；
（四）积极完成总分行制定的各项工作任务。
招聘条件
（一）学历及年龄要求
1．大学本科（含）以上学历；
2．年龄35周岁（含）以下。
（二）岗位任职资格
1．所学专业为经济/金融/会计/市场营销等优先；
2．2年以上的银行营销岗经验;
3．熟悉银行公司业务，具有较强的沟通协调能力；
4．学习能力强、责任心强，能接受较大的工作强度和压力，具备快速学习和适应能力;
5．客户资源丰富、营销能力突出者优先；
6．身心健康状况良好。
（三）其他要求
1．遵纪守法、诚实守信，无任何违规违纪和违法犯罪记录；
2．不存在处于问责影响期内或正在接受组织/原单位审查的情形；
3．符合我行任职回避和业务回避相关制度要求；
4．对参加“抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人”在同等条件下优先录取。
简历投递方式
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苏州分行-柜员岗
职位描述:
岗位职责
（一）负责按照各项规章制度开展柜面相关业务；
（二）根据银行各类金融产品特点，适时进行转介营销。
招聘条件
（一）学历及年龄要求
1．大学本科（含）以上学历；
2．年龄30周岁（含）以下。
（二）岗位任职资格
1．所学专业为经济/金融/会计/市场营销等优先；
2．有银行柜面或运营相关岗位工作经历，具有较强的工作责任心；
3．学习能力强、亲和力强，具备良好的沟通能力;
4．身心健康状况良好。
（三）其他要求
1．遵纪守法、诚实守信，无任何违规违纪和违法犯罪记录；
2．不存在处于问责影响期内或正在接受组织/原单位审查的情形；
3．符合我行任职回避和业务回避相关制度要求；
4．对参加“抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人”在同等条件下优先录取。
简历投递方式
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苏州分行-理财经理岗
职位描述:
岗位职责
（一）负责零售客户的经营与维护,包括新客户的营销拓展、存量客户的维护提升,并完成零售业务各项指标；
（二）负责向零售客户提供个性化的理财规划,设计产品组合方案,提供专属理财服务,挖掘和满足客户需求,建立和保持长期稳定的客户关系；
（三）负责零售投资理财各类产品的售前咨询、合规销售及售后服务；
（四）负责各类客户权益活动和增值服务的宣传与推广收集客户意见建议和市场调研信息；
招聘条件
（一）学历及年龄要求
1．大学本科（含）以上学历；
2．年龄35周岁（含）以下。
（二）岗位任职资格
1．所学专业为经济/金融/会计/市场营销等优先；
2．具有2年以上商业银行理财经理从业经验；
3．具备基金、保险从业资格；取得AFP、CFP资格优先考虑；
4．熟悉商业银行理财产品、代理保险类产品、基金类产品及黄金外汇等金融产品营销和资产配置工作；
5．具有良好的客户沟通和客户关系维系的能力；有较强的高端客户提升、开发能力；
6．学习能力强、责任心强，能接受较大的工作强度和压力，具备快速学习和适应能力;
7．客户资源丰富、营销能力突出者优先；
8．身心健康状况良好。
（三）其他要求
1．遵纪守法、诚实守信，无任何违规违纪和违法犯罪记录；
2．不存在处于问责影响期内或正在接受组织/原单位审查的情形；
3．符合我行任职回避和业务回避相关制度要求；
4．对参加“抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人”在同等条件下优先录取。
简历投递方式
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苏州分行-零售金融部私人银行业务负责人
职位描述:
岗位职责
（一）组织和管理分行私人银行业务，建立健全相关机制，制定并落实配套政策制度，编制分行私人银行业务发展计划，根据年度经营计划和年度预算，组织实施并指导经营机构完成各项指标。
（二）制定分行私人银行业务营销政策，组织开展营销活动，指导经营机构完成项目拓展、客户营销、客户挖掘、交叉销售及客户关系维护，指导协助经营机构进行区域营销和市场拓展。
（三）推动分行私人银行业务专业队伍建设，统筹指导各机构开展相关工作，开展业务培训，跟踪督导各机构业务发展情况。
招聘条件
（一）学历及年龄要求
1．硕士研究生（含）以上学历；
2．年龄35周岁（含）以下，特别优秀的可适当放宽。
（二）岗位任职资格
1.具备5年以上银行零售业务工作经历，2年(含）以上私人银行业务相关管理岗位工作经验；
2.熟悉私人银行业务，有丰富的客户营销和管理经验，有较强的合规意识，沟通能力强，有分行私人银行相关管理经验者优先。
（三）其他要求
1．遵纪守法、诚实守信，无任何违规违纪和违法犯罪记录；
2．不存在处于问责影响期内或正在接受组织/原单位审查的情形；
3．符合我行任职回避和业务回避相关制度要求；
4．对参加“抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人”在同等条件下优先录取。
简历投递方式
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苏州分行-互联网项目管理岗
职位描述:
基本条件
1．坚持党的基本理论、基本路线、基本方略；自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；
2．遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录；
3．符合中国光大银行员工任职及业务回避相关标准；
4．年龄原则上不超过35周岁；
5．本科及以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；
6．在原单位考核情况良好，无基本称职、不称职或年度考核排名后10%等情形；
7．对于参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等，在同等条件下优先录取。
岗位职责
从事与数字金融业务相关的业务创新策划、需求分析整理和项目落地，主要包括：
1.需求收集与整理：负责对接公司、零售条线各业务部门、技术部门和其他相关部门，做好数字金融业务相关需求收集、分析和整合；
2.项目设计与规划：负责根据业务需求开展数字金融业务相关项目的设计，制定项目开发、上线的推进计划；
3.项目推进与管理：负责牵头项目的论证与实施，做好项目建设相关协调管理，落实业务需求与项目开发间的衔接工作，掌握开发进度，保证项目开发的正常推进；
4.项目运营与推广：负责项目上线后的运营和推广工作。
招聘条件
1.5年以上的工作经验，其中具备2年以上开发的经验和3年以上项目管理经验；
2.熟悉敏捷开发模式、熟练掌握需求分析、产品设计、开发编码、测试执行、发布上线、运维跟踪项目的全流程管理；
3.熟练使用常用需求开发和项目管理工具；
4.熟悉数据清洗、海量数据分析、用户行为理解和挖掘等大数据技术和手段；
5.具备诚实敬业和团队合作精神，较强的沟通协调能力和执行能力；
6.具备PMP、信息系统项目管理师资质、有大型互联网项目或金融行业创新项目管理经验者优先。
简历投递方式
请有意向报名的人员点击对应的链接投递简历。
应聘者需对应聘信息的真实性负责。如有弄虚作假，一经核实，取消录用资格。
简历初审合格者，分行将通过电话、短信等方式通知面试时间，请保持联系方式畅通。本次招聘所接收的应聘材料将统一存入分行人才档案库，我们将为您的应聘材料严格保密，相关应聘材料恕不退还，敬请谅解。
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苏州分行-软件开发岗
职位描述:
基本条件
1．坚持党的基本理论、基本路线、基本方略；自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；
2．遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录；
3．符合中国光大银行员工任职及业务回避相关标准；
4．年龄原则上不超过35周岁；
5．本科及以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；
6．在原单位考核情况良好，无基本称职、不称职或年度考核排名后10%等情形；
7．对于参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等，在同等条件下优先录取。
岗位职责
负责业务需求管理、开发、技术测试、投产配合等工作；负责应用系统投产后的技术支持；负责开发过程中的项目管理、配置管理；兼任分行的科技经理职责，支持客户经理的营销工作。具体包括：
1.负责本地特色业务需求管理；
2.负责分行自行开发或外包开发的需求分析、设计、编码、技术测试等工作；
3.在投产过程中予以支持配合；
4.负责开发过程中各类手册和文档的编制、评审；
5.负责本行投产产品的投产前技术培训、投产和投产后的技术支持工作；
6.负责开发项目（含外包）的日常项目管理和配置管理工作；
7.指导辖区内的分支机构IT应用系统的正常、平稳运行，对出现的问题提供技术支持；
8.负责自行开发项目的项目可行性分析。
招聘条件
1.具有满足工作需要的计算机知识水平。熟练掌握主流编程语言，精通一门及以上语言的编程开发如C/JAVA等；熟悉unix/linux操作系统及常用系统命令；熟悉Oracle/Mysql等主流数据库；熟悉Weblogic/Apache/Tomcat
/Nginx等主流中间件；有Android、iOS、H5和微信小程序等互联网移动应用和金融行业开发工作经验者优先；
2.二年或以上的软件开发项目实施经验;
3.具有良好的系统思维能力和判断力，学习能力强、责任心强、有良好的沟通能力，能接受较大的工作强度和压力，具备快速学习和适应能力;
4.具有光大银行PB平台、POIN平台、MPOIN平台开发经验优先。
简历投递方式
请有意向报名的人员点击对应的链接投递简历。
应聘者需对应聘信息的真实性负责。如有弄虚作假，一经核实，取消录用资格。
简历初审合格者，分行将通过电话、短信等方式通知面试时间，请保持联系方式畅通。本次招聘所接收的应聘材料将统一存入分行人才档案库，我们将为您的应聘材料严格保密，相关应聘材料恕不退还，敬请谅解。
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苏州分行-数据服务岗
职位描述:
基本条件
1．坚持党的基本理论、基本路线、基本方略；自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；
2．遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录；
3．符合中国光大银行员工任职及业务回避相关标准；
4．年龄原则上不超过35周岁；
5．本科及以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；
6．在原单位考核情况良好，无基本称职、不称职或年度考核排名后10%等情形；
7．对于参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等，在同等条件下优先录取。
岗位职责
负责本行数据服务需求的受理、分析、设计和执行，为业务和管理者提供数据查询、数据挖掘、数据分析服务；参与落实分行数据产品研发、分行数据应用系统建设等工作。具体包括：
1.负责本分行数据查询、数据分析挖掘需求的受理、审核与分析；
2.负责为本分行提供数据查询、数据分析挖掘开发实施服务；
3.负责基于本分行特色业务需求，进行数据应用系统的项目管理、分析、编码开发、测试与投产等相关工作；
4.负责依据本分行数据服务需要，向分行数据开放平台提出数据开放需求；
5.负责按照总行数据服务、数据挖掘相关管理要求，编写、维护和提交与数据应用开发、数据模型开发相关的评审材料；
6.负责基于本分行经营管理特色，收集及协助业务部门进行数据产品创新孵化；
7.负责按照总行数据服务管理相关要求，配合总行完成数据服务、数据挖掘相关的服务后评价、合规检查等工作，并提供相关材料。
招聘条件
1．熟悉主流的数据库产品、数据挖掘分析工具或大数据处理技术,熟悉Oracle/Mysql/SQLserver等主流关系型数据库,熟悉GaussDB/Hadoop/GreenPlum等主流分布式数据库；
2．具备较强的编程能力和一定的银行业知识。熟悉unix/linux操作系统及常用系统命令；熟练使用一门或多门编程语言；熟悉常用数据结构和算法，有一定的技术积累和项目经验，对数值分析、数据挖掘建模有一定基础，具备良好的逻辑思维能力和数据分析、数理统计能力；
3．二年或以上的数据平台/数据产品等相关开发经验，有金融科技工作经验者优先；
4．学习能力强、工作责任心强、有良好的沟通能力，能接受较大的工作强度和压力，具备快速学习和适应能力。
简历投递方式
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感谢您选择应聘中国光大银行苏州分行！
苏州分行-投资银行产品经理岗
职位描述:
基本条件
1．坚持党的基本理论、基本路线、基本方略；自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；
2．遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录；
3．符合中国光大银行员工任职及业务回避相关标准；
4．年龄原则上不超过35周岁；
5．本科及以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；
6．在原单位考核情况良好，无基本称职、不称职或年度考核排名后10%等情形；
7．对于参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等，在同等条件下优先录取。
岗位职责
1.负责投行业务的开发和项目的具体运作，加强业务协同，提升投行业务市场竞争力；
2.分析区域客户需求，建立投行产品谱系，制定经营单位一行一策，活跃投行客户一户一策行动方案；
3.进行投行项目的前期评估工作，协助经营单位开展项目尽职调查，负责建立和完善各类项目的工作底稿和项目档案，保存各类工作记录；
4.针对投行产品开展经营单位培训工作，组建专业化人才队伍；
5.根据部门分工完成相关协同工作。
招聘条件
1.具有债券、并购、资管、托管相关业务背景；
2.逻辑思维能力和研究分析能力强，有良好的组织协调、沟通理解、语言表达和文字运用能力；
3.学习能力强、责任心强，能接受较大的工作强度和压力，具备快速学习和适应能力;
4.持有CPA/CFA/司法考试资格认证者优先；
5.客户资源丰富、营销能力突出者优先。
简历投递方式
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苏州分行-互联网业务产品经理岗
职位描述:
招聘计划
1．招聘岗位：互联网业务产品经理岗
2．招聘人数：1人
3．招聘部门：苏州分行零售信贷部
4．工作地点：苏州
基本条件
1．坚持党的基本理论、基本路线、基本方略；拥护“两个确立”，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
2．遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录；
3．符合中国光大银行员工任职及业务回避相关标准；
4．年龄原则上35周岁以下；
5．具有硕士研究生（含）以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；
6．在原单位考核情况良好，无基本称职、不称职或年度考核排名后10%等情形；
7．对于参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等，在同等条件下优先录取。
岗位职责
1.负责开发互联网平台零售信贷项目，做好渠道营销对接及产品运营管理。
2.负责互联网项目的风险指标监测及日常数据统计分析，监测合作方运营及资产变化情况。
3.完成部门交办的互联网项目其他相关工作。
招聘条件
1.具备2年银行工作经历，2年(含）以上数据业务相关岗位工作经验；
2.有丰富的数据服务、数据分析和监管报送经验，有较强的合规意识，沟通能力强。
3.计算机、数学、统计等相关专业，熟悉相关银行业务，熟练使用Word、excle、ppt等办公软件，具备互联网思维和认知，对数据敏感。
简历投递方式
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苏州分行-风险管理部部门副职或助理
职位描述:
招聘计划
1．招聘岗位：
风险管理部部门副职或助理1名
2．工作地点：苏州
三、岗位职责
1.负责落实总分行制定的同业投资业务的投中管理和投后监控的规章制度和操作流程，制定并落实配套政策制度，并对执行情况进行监督检查，按照总分行要求形成各类投后风险报告。负责按照监管机构、总分行要求，开展有关风险排查工作。
2.负责同业投资业务风险分类及预计损失滚动认定的审核工作，配合开展不良资产责任认定的相关工作；依据投后管理考核要求及风险管理有效性评价结果，对各经营单位、客户经理进行考核评价。
3.负责落实同业投资业务风险预警管理要求，以及分行同业投资业务的风险个案的处置化解，和监管机构、总分行交办的风险个案的快速排查和应对预案制定工作。
基本条件
1.自觉坚持以马克思列宁主义、***思想、***理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、***新时代中国特色社会主义思想为指导，努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，拥护“两个确立”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，经得起各种考验。
2.具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，树立正确政绩观，做出踏踏实实的业绩。
3.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，认真调查研究，能够把党的方针政策同本单位实际相结合，卓有成效地开展工作，主动担当作为，真抓实干，讲实话，办实事，求实效。
4.有强烈的事业心和责任感，践行光大企业文化和价值观，坚决贯彻执行银行发展战略和各项工作部署，有实践经验，熟悉相关业务，有胜任岗位工作的管理能力、组织协调能力、文化水平和专业知识，有依法合规经营意识、客户服务观念、市场竞争意识和开拓创新精神，促进银行资产的保值、增值。
5.正确行使岗位赋予的权力，坚持原则，敢抓敢管，依法办事，以身作则，艰苦朴素，勤俭节约，坚持党的群众路线，密切联系群众，自觉接受党和群众的批评、监督，加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，带头践行社会主义核心价值观，廉洁从业、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，做到自重自省自警自励，反对“四风”，反对任何滥用职权、谋求私利的行为。
6.坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志。坚持党的基本理论、基本路线、基本方略；自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；
7.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录；
8.符合中国光大银行员工任职及业务回避相关标准；
9.年龄原则上35周岁以下；
10.本科及以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；
11.在原单位考核情况良好，无基本称职、不称职或年度考核排名后10%等情形；
12.对于参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等，在同等条件下优先录取。
专业条件
1.具备8年以上银行工作经历，3年(含）以上风险管理相关管理岗位工作经验。
2.熟悉风险管理和同业投资各项业务，有一定管理经验，有较强的合规意识，沟通能力强，有3年(含）以上对公客户经理经验者优先。
简历投递方式
请有意向报名的人员点击对应的链接投递简历。
应聘者需对应聘信息的真实性负责。如有弄虚作假，一经核实，取消录用资格。
简历初审合格者，分行将通过电话、短信等方式通知面试时间，请保持联系方式畅通。本次招聘所接收的应聘材料将统一存入分行人才档案库，我们将为您的应聘材料严格保密，相关应聘材料恕不退还，敬请谅解。
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苏州分行-零售金融部大数据营销岗
职位描述:
招聘计划
1.招聘岗位：分行零售金融部大数据营销岗
2.招聘人数：若干名
3.工作地点：苏州
基本条件
1.坚持党的基本理论、基本路线、基本方略；拥护“两个确立”，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；
2.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录；
3.符合中国光大银行员工任职及业务回避相关标准；
4.年龄原则上不超过35周岁；
5.本科及以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；
6.在原单位考核情况良好，无基本称职、不称职或年度考核排名后10%等情形；
7.对于参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等，在同等条件下优先录取。
岗位职责
1.负责分行零售客户数据整合，结合大数据技术，制定分行大数据营销策略并组织推动经营机构落实执行，对大数据营销进行全流程管理。
2.负责零售客户触达的全渠道布放，结合客户触达渠道偏好分析，确定线上/线下渠道客户营销触达，对营销效果数据进行分析、挖掘，形成营销闭环。
3.围绕零售客户生命周期，按场景、客群，开展客户在行旅程周期管理和营销设计，实现流程自动化设计等。
4.协调总行大零售条线相关部门和处室，及分行数字金融部、信息技术部、各经营机构等，用数字化方式实现零售客户的挖掘开发、营销宣传等，实现相关业绩提升。
招聘条件
1.原则上需具备3年（含）以上商业银行工作经验，2年（含）以上银行零售业务或大数据营销相关岗位工作经验；
2.具有较强的学习能力，有数学、统计、科技相关背景或具备数字化大型项目经验并取得显著业绩者优先考虑；
3.有敏锐的洞察力，对互联网产品渠道活动有策划和组织能力；
4.具有良好的人际沟通能力、计划执行力，具有良好的道德品质和职业操守。
简历投递方式
请有意向报名的人员点击对应的链接投递简历。
应聘者需对应聘信息的真实性负责。如有弄虚作假，一经核实，取消录用资格。
简历初审合格者，分行将通过电话、短信等方式通知面试时间，请保持联系方式畅通。本次招聘所接收的应聘材料将统一存入分行人才档案库，我们将为您的应聘材料严格保密，相关应聘材料恕不退还，敬请谅解。
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