2023届桂林银行校园招聘公告

桂林银行2023届校园招聘真的来了!

四大岗位全面开放，

校招专属OFFER等你解锁!

一起描绘乡村振兴的美好画卷

赋予金融更美好的意义

资产规模突破4000亿元

2022年“全球银行1000强”第338位

2022年“中国服务业企业500强”第274位

“全国五一劳动奖状”“服务八桂综合贡献奖”

岗位需求

“匠星计划”管理培训生

综合管理类

发展方向:;

未来总、分行管理干部和专业技术人才储备

培养路径:

双导师全程护航，定制化轮岗培养;专业技术类培养周期2年，业务管理类培养周期3年

综合年薪:

15-20万，一次性安家补贴5-15万

岗位要求:

2023届应届毕业生，境内外知名院校的本科及以上学历;经济金融类、财会审计类、数学及统计学类、法学类，新闻传播类、管理学类、东南亚小语种等专业优先，特别优秀者可放宽专业限制

“匠星计划”管理培训生

金融科技类

发展方向:

未来总行信息技术骨干人才

培养路径:

资深技术骨干带教，三大轮岗培养阶段(系统开发、运营维护、网络安全)，培养周期2年

综合年薪:

15-20万，一次性安家补贴5-15万

岗位要求:

2023届应届毕业生;境内外知名院校的本科及以上学历，计算机类专业优先

“兴星计划“乡村振兴金融专项人才

发展方向:

未来的社区(小微)支行行长

培养路径:

全方位业务学习，精细化跟踪培养周期2年

综合年薪:

12-15万

岗位要求:

2023届应届毕业生，金融、经济、市场营销、农学类专业优先，特别优秀者可放宽专业限制

业务类岗位

发展方向:

未来分行、村镇银行的业务骨干

培养路径:

从事营业网点柜面服务、产品营销、市场拓展等业务，纳入桂林银行整体人才培养体系

综合年薪:

8-12万

岗位要求:

2023届应届毕业生，金融、经济、市场营销等专业优先，特别优秀者可放宽专业限制

专属福利

六险二金

年终奖

交通补贴

通讯补贴

餐费补贴

节日慰问

晋升通道

多元化的员工职业发展通道

有完善的晋升和轮岗机制

给予员工席列内垂直晋升

跨序列横向发展的机会

招聘流程

简历投递-简历筛选-笔试测评-面试测评-offer发放-体检背调-入职报到

网申截止时间：2022年11月18日

报名入口：桂林银行招聘<<<点击链接进入报名应聘