2022重庆银行人力资源部招聘启事

2022-10-08 11:01 编辑: 通透 来源: 上岸鸭公考

重庆银行成立于2007年9月19日,前身是1996年成立的重庆市商业银行股份有限公司。截至2017年12月31日,重庆银行资产总额为4,227.63亿元,成功突破4000亿大关,客户存款2387.05亿元,客户贷款及垫款总额1,721.62亿元,个人贷款余额为626.24亿元;个人存款余额为人民币677.21亿元。

近年来,重庆银行成为第一家在港交所定向增发的内地上市城商行。重庆银行H股还入选摩根士丹利全球小型股指数(MSCI),是大陆首家被纳入该指数的城市商业银行。2017年,国际评级公司标准普尔(S&P Global Ratings)给予重庆银行“BBB-”长期发行人信用评级以及“A-3”短期发行人信用评级,评级展望为:稳定。同时,给予重庆银行“cnA”的长期大中华区规模评级及“cnA-2”的短期大中华区规模评级。

截止2017年12月,重庆银行下设141家分支机构,员工总数达4066人,网点覆盖了重庆市所有区县,并先后在成都、贵阳、西安设立了26家分支行。

重庆银行人力资源部因工作需要,拟公开招聘以下岗位工作人员,招聘具体事宜如下:

一、招聘岗位职责及应聘条件

(一)干部管理岗

1、主要职责

(1)贯彻执行上级党组织各项干部管理政策制度,制定和完善本行各层级干部管理和监督的规章制度。

(2)协助开展总行领导班子建设、总行党委管理中干、总行部室及分支机构基层管理人员管理工作。

(3)开展干部监督工作。

(4)开展全行年轻干部选拔、培养、管理工作。

(5)完成领导交办的其他工作。

2、应聘要求

(1)基本要求:35周岁及以下,中共党员(含中共预备党员),思想素质好,遵纪守法,无违规违纪行为记录,身体健康。具有高度的责任心和敬业精神,具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

(2)学历及专业:硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位,经济类、管理类、法学类、哲学类等相关专业。

(3)从业经验及资历:具备3年及以上金融机构、政府机关、事业单位及国有企业相关工作经验,有人力资源、党务工作经历者可优先录取。

(4)专业能力及资质要求:

①熟悉国家经济、金融方针政策,人行及其他监管机构对银行业务的要求,熟悉人力资源管理相关知识,了解银行业务与流程;

②政治忠诚、公道正派、廉洁自律,具备较强的组织协调、分析判断能力、文字和语言表达能力,具备较强的主动服务意识和执行力,服从组织安排,能承受一定工作压力。

(5)符合我行近亲属回避相关制度规定。

(6)特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

二、报名时间及方式

请点击登录zhaopin.com,搜索重庆银行在招岗位,根据提示投递电子简历。

简历接收截止时间:2022年10月14日

三、招聘流程

简历筛选→笔试面试→背景调查→体检→入职

四、注意事项

1、应聘者需对应聘材料的真实性负责,如有不符将取消其应聘资格。

2、经初审合格者,重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间,请及时关注,并保持通讯畅通。

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