2022南京银行徐州分行社会招聘公告

南京银行成立于1996年2月8日，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行，先后于2001年、2005年引入国际金融公司和法国巴黎银行入股，在全国城商行中率先上市。目前，资产规模1.92万亿元，员工1.3万人，设有南京、南京江北新区、北京、上海、杭州等17家分行，220余家营业网点，拥有8家股权投资机构。入选英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行和全球银行品牌500强排行榜，排名逐年提升，2022年分列第101位和第98位，在中国银行业协会评选的“中国银行业100强”榜单上位列第21位，历年来在国内外银行业各类奖项评比中屡获殊荣。

南京银行徐州分行是南京银行下属一级分行，自2016年1月26日开业以来，各项业务稳健、快速发展，赢得了广大客户的认可和支持，在徐州市场树立了良好的品牌形象。目前，分行设一级部门19个，营业网点7家（营业部、新沂、铜山、睢宁、徐州经济开发区、邳州、沛县），拥有员工320余人，实现了规模、质量、效益全面均衡发展。

因发展需要，现诚邀业界精英加盟，共创美好事业新篇章。我们将为您提供良好的职业发展通道和具有市场竞争力的薪酬福利待遇，实现员工和分行事业的共同成长!

一、招聘岗位

二、应聘基本条件

1、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，清正廉洁、作风正派，无不良行为记录。

2、身体健康，具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心以及学习、沟通、协作能力。

3、爱岗敬业，富有责任心和团队协作精神，认同南京银行企业文化。

4、35周岁及以下。

5、大学本科及以上学历。

6、应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。

三、具体岗位及任职要求

（一）对公综合客户经理岗（10名）

1、岗位职责

（1）负责公司客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销。

（2）为客户提供各项业务咨询与服务。

（3）负责对公司客户信贷业务进行调查、初审并跟踪管理。

（4）完成支行下达的各项经营指标。

（5）完成领导交办的其他工作。

2、应聘条件

（1）2年及以上的商业银行公司业务营销工作经历。

（2）熟悉商业银行公司业务产品及流程。

（3）具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力。

（4）条件特别优秀者可适当放宽要求。

3、工作地点：市区支行、各县域支行。

（二）小微客户经理岗（10名）

1、岗位职责

（1）负责小企业客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销。

（2）为客户提供各项业务咨询与服务。

（3）负责对小企业信贷业务进行调查、初审并跟踪管理。

（4）完成支行下达的各项经营指标。

（5）完成领导交办的其他工作。

2、应聘条件

（1）2年及以上的商业银行小微业务营销工作经历。

（2）熟悉商业银行小微业务产品及流程。

（3）具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力。

（4）条件特别优秀者可适当放宽要求。

3、工作地点：市区支行、各县域支行。

（三）个人客户经理岗（10名）

1、岗位职责

（1）负责个人客户资产、负债及中间业务的市场拓展与营销。

（2）负责对个人信贷业务进行调查、初审并跟踪管理。

（3）完成分行下达的各项经营指标。

（4）完成领导交办的其他工作。

2、应聘条件

（1）2年及以上的商业银行零售业务相关工作经历。

（2）熟悉商业银行业务产品及业务流程。

（3）具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力。

（4）条件特别优秀者可适当放宽要求。

3、工作地点：市区支行、各县域支行。

（四）理财经理岗（15名）

1、岗位职责

（1）负责个人理财产品宣传和营销，进行中高端客户挖掘拓展、关系维护。

（2）接受客户的咨询，为客户提供专业理财服务。

（3）完成分行下达的经营指标。

（4）完成领导交办的其他工作。

2、应聘条件

（1）2年及以上的商业银行零售业务相关工作经历。

（2）熟悉商业银行零售业务产品及业务流程。

（3）具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力。

（4）条件特别优秀者可适当放宽要求。

3、工作地点：市区支行、各县域支行。

（五）运营管理岗（2名）

1、岗位职责

（1）贯彻落实柜面内控管理制度、规章以及案件防控管理要求，防范柜面操作风险。

（2）负责制定并实施年度运营条线培训、运营检查、制度修订。

（3）负责支行运营工作质量的评比考核工作。

（4）负责柜面业务日常辅导工作。

（5）完成领导交办的其他工作。

2、应聘条件

（1）3年及以上的商业银行相关岗位工作经历。

（2）熟练掌握柜面业务作业流程，具有1年以上运营管理经验。

（3）具有较强的组织管理和风险识别能力。

（4）担任过运营经理、主任、委派会计者优先考虑。

（5）条件特别优秀者可适当放宽要求。

3、工作地点：市区。

（六）信息科技岗（2名）

1、岗位职责

（1）负责分行信息系统业务需求分析，做好立项开发与配合工作。

（2）负责分行信息技术、数据管理的风险与合规管理。

（3）负责分行信息、网络安全管理，业务系统的问题处理和分行特色系统的管理、维护及优化。

（4）完成领导交办的其他工作。

2、应聘条件

（1）3年及以上相关工作经历。

（2）熟练掌握各类软件开发工具。

（3）有数据建模、软件开发经验者优先考虑。

（4）条件特别优秀者可适当放宽要求。

3、工作地点：市区。

（七）风险经理岗（6名）

1、岗位职责

（1）负责关注客户经营风险、行业风险、区域风险，并就经济环境、政策环境、监管环境等重点领域进行研究、分析。

（2）参与授信业务流程中的贷前调查、贷中执行与贷后监测等环节的风险分析与报告。

（3）独立评估揭示相关风险。

（4）完成领导交办的其他工作。

2、应聘条件

（1）2年及以上的商业银行相关岗位工作经历。

（2）熟悉商业银行业务产品及业务流程。

（3）具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力。

（4）条件特别优秀者可适当放宽要求。

3、工作地点：市区。

四、应聘方式

请在南京银行官网（http://www.njcb.com.cn/）点击右上角“招聘信息”，注册账号（中国大陆居民必须使用身份证号码进行注册）、填写个人资料，个人资料填写完整并提交审核成功后，才能选择应聘岗位，选择应聘岗位时，可通过社会招聘板块下的搜索功能快速查找。完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，或更改应聘岗位，务必请谨慎操作。

报名时间：即日起至2022年12月31日。

五、报名注意事项

1、应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格，本行对应聘人员信息严格保密。

2、手机短信、招聘平台站内信是我行招聘平台向应聘者发送信息的重要通道，电子邮箱为重要的备用联系方式。

3、我行在社会招聘过程中不收取任何相关费用。组织的统一考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。