[云南]2022光大银行昆明分行社会招聘启事

2022-10-13 14:16 编辑: 通透 来源: 上岸鸭公考

中国光大银行成立于1992年8月,是经国务院批复并经人民银行批准设立的全国性股份制商业银行,总部设在北京。中国光大银行于2010年8月在上交所挂牌上市、2013年12月在香港联交所挂牌上市。

中国光大银行聚焦“一流财富管理银行”战略愿景,推进“敏捷、科技、生态”转型,通过综合化、特色化、轻型化、数字化发展,加快产品、渠道和服务模式创新,在财富管理和金融科技等领域培育较强的市场竞争优势,形成各项业务均衡发展、风险管理逐步完善、创新能力日益增强的经营格局,逐步树立一流财富管理银行的社会形象。

截至2021年末,中国光大银行已在境内设立分支机构1304家,实现境内省级行政区域服务网络的全覆盖,机构网点辐射全国150个经济中心城市;聚焦财富管理战略,光大金租着力打造租赁业务综合经营平台和资产运营平台,光大理财专注资产管理和理财业务,阳光消费金融重点布局专业化消费市场;紧跟“一带一路”倡议,加快国际化布局,香港分行、光银国际、首尔分行、光银欧洲、卢森堡分行、悉尼分行相继开业运营,东京代表处正式挂牌,澳门分行正在筹建;社会责任日益彰显,持续多年支持“母亲水窖”公益活动在社会上产生较大影响,致力于普惠金融的光大云缴费聚焦便民服务和金融场景搭建,发挥线上化、便捷化优势服务亿万民众,韶山、江苏淮安、江西瑞金三家村镇银行切实将普惠金融扎根乡村;在2022年“全球银行1000强排行榜”中,位列第27名,比上年提升5个位次。

多年来,伴随中国经济和金融业的发展进程,中国光大银行品牌形象和市场价值不断提升,在为广大客户和社会公众提供优质金融服务的同时,实现良好的经营业绩,已成为一家运作规范、颇具影响力的上市银行。

现根据业务发展与人才培养的需要,诚邀各行精英加盟,具体岗位如下:

公司金融部副总经理/总经理助理

职位描述:

招聘基本条件

(一)具有良好的政治素质和道德品行,坚持党的领导,拥护国家大政方针;自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,拥护“两个确立”。

(二)爱国爱行,爱岗敬业,认同我行企业文化,认可我行规章制度。

(三)诚实守信,德才兼备,廉洁自律,身体健康。

(四)符合我行核心胜任能力要求,具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

(五)具有较强的风险合规意识。

(六)符合我行员工行为管理相关要求,符合我行任职回避相关制度要求;无经商办企业或在工商企业***的情形。

(七)无违法犯罪记录,无其他不符合我行录用标准的情形,在招聘阶段未处于问责影响期内,无正在接受组织/原单位审查的情形。

(八)管理干部岗位要求大学本科及以上学历,年龄四十周岁及以下,私人银行部员工岗位原则上要求大学本科及以上学历,年龄三十五周岁及以下。

(九)对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等在同等条件下优先录取。

招聘岗位及资格条件

分行公司金融部副总经理/总经理助理(1名)

具备丰富的公司业务相关工作经验,熟悉政策,熟练掌握本岗位相关的知识技能、法律法规和规章制度,有较强的市场拓展、业务营销、风险管控、团队管理、培训和沟通协调能力,专业技能突出的可优先考虑。

专业条件:

(1)具备银行二级部门经理以上管理岗位或同级别任职经历;

(2)从事金融工作4年以上或者从事经济工作8年以上;

(3)近三年年度绩效考核结论原则上应为B(称职)以上;

(4)有强烈的事业心和责任感,践行光大企业文化和价值观,坚决贯彻执行银行发展战略和各项工作部署,有实践经验,熟悉相关业务,有胜任岗位工作的管理能力、组织协调能力、文化水平和专业知识,有依法合规经营意识、客户服务观念、市场竞争意识和开拓创新精神,促进银行资产的保值、增值。

其他说明

(一)应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消录用资格。

(二)应聘者务必保证提交的联系方式正确无误,并保证通讯畅通。

(三)本招聘启事2022年10月31日前有效。

金融同业部副总经理/总经理助理

职位描述:

招聘基本条件

(一)具有良好的政治素质和道德品行,坚持党的领导,拥护国家大政方针;自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,拥护“两个确立”。

(二)爱国爱行,爱岗敬业,认同我行企业文化,认可我行规章制度。

(三)诚实守信,德才兼备,廉洁自律,身体健康。

(四)符合我行核心胜任能力要求,具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

(五)具有较强的风险合规意识。

(六)符合我行员工行为管理相关要求,符合我行任职回避相关制度要求;无经商办企业或在工商企业***的情形。

(七)无违法犯罪记录,无其他不符合我行录用标准的情形,在招聘阶段未处于问责影响期内,无正在接受组织/原单位审查的情形。

(八)管理干部岗位要求大学本科及以上学历,年龄四十周岁及以下,私人银行部员工岗位原则上要求大学本科及以上学历,年龄三十五周岁及以下。

(九)对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等在同等条件下优先录取。

招聘岗位及资格条件

分行金融同业部副总经理/总经理助理(1名)

具备丰富的金融同业相关工作经验,熟悉政策,熟练掌握本岗位相关的知识技能、法律法规和规章制度,有较强的市场拓展、业务营销、风险管控、团队管理、培训和沟通协调能力,专业技能突出的可优先考虑。

专业条件:

(1)具备银行二级部门经理以上管理岗位或同级别任职经历;

(2)从事金融工作4年以上或者从事经济工作8年以上;

(3)近三年年度绩效考核结论原则上应为B(称职)以上;

(4)有强烈的事业心和责任感,践行光大企业文化和价值观,坚决贯彻执行银行发展战略和各项工作部署,有实践经验,熟悉相关业务,有胜任岗位工作的管理能力、组织协调能力、文化水平和专业知识,有依法合规经营意识、客户服务观念、市场竞争意识和开拓创新精神,促进银行资产的保值、增值。

其他说明

(一)应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消录用资格。

(二)应聘者务必保证提交的联系方式正确无误,并保证通讯畅通。

(三)本招聘启事2022年10月31日前有效。

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零售金融部副总经理/总经理助理

职位描述:

招聘基本条件

(一)具有良好的政治素质和道德品行,坚持党的领导,拥护国家大政方针;自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,拥护“两个确立”。

(二)爱国爱行,爱岗敬业,认同我行企业文化,认可我行规章制度。

(三)诚实守信,德才兼备,廉洁自律,身体健康。

(四)符合我行核心胜任能力要求,具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

(五)具有较强的风险合规意识。

(六)符合我行员工行为管理相关要求,符合我行任职回避相关制度要求;无经商办企业或在工商企业***的情形。

(七)无违法犯罪记录,无其他不符合我行录用标准的情形,在招聘阶段未处于问责影响期内,无正在接受组织/原单位审查的情形。

(八)管理干部岗位要求大学本科及以上学历,年龄四十周岁及以下,私人银行部员工岗位原则上要求大学本科及以上学历,年龄三十五周岁及以下。

(九)对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等在同等条件下优先录取。

招聘岗位及资格条件

分行零售金融部副总经理/总经理助理(1名)

具备丰富的零售金融相关工作经验,熟悉政策,熟练掌握本岗位相关的知识技能、法律法规和规章制度,有较强的市场拓展、业务营销、风险管控、团队管理、培训和沟通协调能力,专业技能突出的可优先考虑。

专业条件:

(1)具备银行二级部门经理以上管理岗位或同级别任职经历;

(2)从事金融工作4年以上或者从事经济工作8年以上;

(3)近三年年度绩效考核结论原则上应为B(称职)以上;

(4)有强烈的事业心和责任感,践行光大企业文化和价值观,坚决贯彻执行银行发展战略和各项工作部署,有实践经验,熟悉相关业务,有胜任岗位工作的管理能力、组织协调能力、文化水平和专业知识,有依法合规经营意识、客户服务观念、市场竞争意识和开拓创新精神,促进银行资产的保值、增值。

其他说明

(一)应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消录用资格。

(二)应聘者务必保证提交的联系方式正确无误,并保证通讯畅通。

(三)本招聘启事2022年10月31日前有效。

私人银行部数据分析岗

职位描述:

招聘基本条件

(一)具有良好的政治素质和道德品行,坚持党的领导,拥护国家大政方针;自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,拥护“两个确立”。

(二)爱国爱行,爱岗敬业,认同我行企业文化,认可我行规章制度。

(三)诚实守信,德才兼备,廉洁自律,身体健康。

(四)符合我行核心胜任能力要求,具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

(五)具有较强的风险合规意识。

(六)符合我行员工行为管理相关要求,符合我行任职回避相关制度要求;无经商办企业或在工商企业***的情形。

(七)无违法犯罪记录,无其他不符合我行录用标准的情形,在招聘阶段未处于问责影响期内,无正在接受组织/原单位审查的情形。

(八)管理干部岗位要求大学本科及以上学历,年龄四十周岁及以下,私人银行部员工岗位原则上要求大学本科及以上学历,年龄三十五周岁及以下。

(九)对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等在同等条件下优先录取。

招聘岗位及资格条件

私人银行部数据分析岗(1名)

有丰富的财富管理经验,熟悉各层级客户管理,熟练掌握私行相关业务系统,负责私行客户精细化管理与数据分析挖掘;细化私行各项经营指标,通过数据挖掘和数据分析,为私行客户经营提供决策依据;推动分行执行私行客户营销线索,助力私行客户维护和提升,实现私行客户的综合经营和价值创造。

专业条件:

(1)熟练掌握银行、证券、基金、保险等投资理财方面知识和相关产品,AFP、CFP和CPB证书至少持有一证;

(2)具有5年及以上的财富管理经验。

其他说明

(一)应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消录用资格。

(二)应聘者务必保证提交的联系方式正确无误,并保证通讯畅通。

(三)本招聘启事2022年10月31日前有效。

私人银行部营销维护岗

职位描述:

招聘基本条件

(一)具有良好的政治素质和道德品行,坚持党的领导,拥护国家大政方针;自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,拥护“两个确立”。

(二)爱国爱行,爱岗敬业,认同我行企业文化,认可我行规章制度。

(三)诚实守信,德才兼备,廉洁自律,身体健康。

(四)符合我行核心胜任能力要求,具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

(五)具有较强的风险合规意识。

(六)符合我行员工行为管理相关要求,符合我行任职回避相关制度要求;无经商办企业或在工商企业***的情形。

(七)无违法犯罪记录,无其他不符合我行录用标准的情形,在招聘阶段未处于问责影响期内,无正在接受组织/原单位审查的情形。

(八)管理干部岗位要求大学本科及以上学历,年龄四十周岁及以下,私人银行部员工岗位原则上要求大学本科及以上学历,年龄三十五周岁及以下。

(九)对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等在同等条件下优先录取。

招聘岗位及资格条件

私人银行部营销维护岗(1名)

负责私行客群深化提升,以客户为中心负责出具各资产大类产品配置方案及保障规划建议,协助提升客户资产配置水平;负责代销公募、私募、家族信托、理财业务产品销售、推广,针对私行客户需求,制定产品营销策略,实施精准营销;有较强的客户维护和营销能力,能有效的协助部门相关负责人及支行营销、维护及提升私行客户。

专业条件:

(1)熟练掌握银行、证券、基金、保险等投资理财方面知识和相关产品,AFP、CFP和CPB证书至少持有一证;

(2)具有5年以及上的财富管理经验。

其他说明

(一)应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消录用资格。

(二)应聘者务必保证提交的联系方式正确无误,并保证通讯畅通。

(三)本招聘启事2022年10月31日前有效。

私人银行部市场拓展岗

职位描述:

招聘基本条件

(一)具有良好的政治素质和道德品行,坚持党的领导,拥护国家大政方针;自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,拥护“两个确立”。

(二)爱国爱行,爱岗敬业,认同我行企业文化,认可我行规章制度。

(三)诚实守信,德才兼备,廉洁自律,身体健康。

(四)符合我行核心胜任能力要求,具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

(五)具有较强的风险合规意识。

(六)符合我行员工行为管理相关要求,符合我行任职回避相关制度要求;无经商办企业或在工商企业***的情形。

(七)无违法犯罪记录,无其他不符合我行录用标准的情形,在招聘阶段未处于问责影响期内,无正在接受组织/原单位审查的情形。

(八)管理干部岗位要求大学本科及以上学历,年龄四十周岁及以下,私人银行部员工岗位原则上要求大学本科及以上学历,年龄三十五周岁及以下。

(九)对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等在同等条件下优先录取。

招聘岗位及资格条件

私人银行部市场拓展岗(1名)

密切关注市场动态,及时发现业务机会,有较强的市场营销能力及项目拓展能力;能充分利用总行私行客户拓客十大场景,主动寻找目标私行客户;辅助营销,参与客户陪谈,了解市场情况,负责市场调研、开发目标客户,能有效的协助部门相关负责人和支行共同开发私行客户。

专业条件:

(1)熟练掌握银行、证券、基金、保险等投资理财方面知识和相关产品,AFP、CFP和CPB证书至少持有一证;

(2)具有5年及以上的财富管理经验。

其他说明

(一)应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消录用资格。

(二)应聘者务必保证提交的联系方式正确无误,并保证通讯畅通。

(三)本招聘启事2022年10月31日前有效。

私人银行部权益管理及活动策划岗

职位描述:

招聘基本条件

(一)具有良好的政治素质和道德品行,坚持党的领导,拥护国家大政方针;自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,拥护“两个确立”。

(二)爱国爱行,爱岗敬业,认同我行企业文化,认可我行规章制度。

(三)诚实守信,德才兼备,廉洁自律,身体健康。

(四)符合我行核心胜任能力要求,具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

(五)具有较强的风险合规意识。

(六)符合我行员工行为管理相关要求,符合我行任职回避相关制度要求;无经商办企业或在工商企业***的情形。

(七)无违法犯罪记录,无其他不符合我行录用标准的情形,在招聘阶段未处于问责影响期内,无正在接受组织/原单位审查的情形。

(八)管理干部岗位要求大学本科及以上学历,年龄四十周岁及以下,私人银行部员工岗位原则上要求大学本科及以上学历,年龄三十五周岁及以下。

(九)对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等在同等条件下优先录取。

招聘岗位及资格条件

私人银行部权益管理及活动策划岗(1名)

熟悉私行权益服务体系流程,负责私行权益服务及权益运营商的遴选、引入,权益费用管理、服务及宣传工作;负责私行业务品牌宣传和推广工作;开展私行业务分支行增值服务活动,以及私行客户营销活动的规划、组织、实施及后评估。

专业条件:

(1)熟练掌握银行、证券、基金、保险等投资理财方面知识和相关产品,AFP、CFP和CPB证书至少持有一证;

(2)具有5年及以上的财富管理经验。

其他说明

(一)应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消录用资格。

(二)应聘者务必保证提交的联系方式正确无误,并保证通讯畅通。

(三)本招聘启事2022年10月31日前有效。

零售信贷部产品经理岗

职位描述:

招聘基本条件

(一)具有良好的政治素质和道德品行,坚持党的领导,拥护国家大政方针;自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,拥护“两个确立”。

(二)爱国爱行,爱岗敬业,认同我行企业文化,认可我行规章制度。

(三)诚实守信,德才兼备,廉洁自律,身体健康。

(四)符合我行核心胜任能力要求,具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

(五)具有较强的风险合规意识。

(六)符合我行员工行为管理相关要求,符合我行任职回避相关制度要求;无经商办企业或在工商企业***的情形。

(七)无违法犯罪记录,无其他不符合我行录用标准的情形,在招聘阶段未处于问责影响期内,无正在接受组织/原单位审查的情形。

(八)管理干部岗位要求大学本科及以上学历,年龄四十周岁及以下,私人银行部员工岗位原则上要求大学本科及以上学历,年龄三十五周岁及以下。

(九)对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等在同等条件下优先录取。

招聘岗位及资格条件

分行零售信贷部产品经理岗(1名)

熟悉与零贷相关的政策与制度,熟悉零贷产品。负责制定分行零贷产品营销指引、操作规程及实施细则;负责零贷业务的营销组织及市场拓展;负责搜集和分析个人贷款产品市场同业信息;负责个人贷款业务的宣传策划及品牌推广;负责零贷业务渠道的拓展、维护及管理工作。

专业条件:

(1)思维活跃,领悟力强,责任心强,抗压能力强,具备较强的沟通协调能力、数据处理能力和文案写作能力,具有良好的团队协作精神并能熟练使用各种办公软件;

(2)具有3年及以上零售信贷业务工作经验。

其他说明

(一)应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消录用资格。

(二)应聘者务必保证提交的联系方式正确无误,并保证通讯畅通。

(三)本招聘启事2022年10月31日前有效

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