广发银行于1988年成立,2016年起成为中国人寿集团成员单位,是一家国有控股的全国性股份制商业银行。
党建引领发展。以新一届党委班子成立为契机全面强化党的领导,持续向发展大局聚焦、向主流市场聚力,坚持规模与效益稳步提升、质量与结构同步优化,向上向好发展态势强劲。2020年总资产突破3万亿元,总资产、营业收入、净利润近四年平均复合增长率居股份制同业前列。
股东优势明显。主要股东中国人寿、中信信托、国网英大、江西交投、中航投资等均为大型国企,对广发银行治理架构、领导力量、业务协同等给予极大支持。依托单一最大股东中国人寿,广发银行与保险、投资板块深度“保银协同”,为客户提供高质高效、全方位一站式综合金融服务。
机构覆盖广泛。总部位于大湾区中心城市广州,是唯一一家在大湾区“9+2”城市实现机构全覆盖的全国性股份制银行,在全国26个省(直辖市、自治区)和香港、澳门设立48家直属分行、936家营业机构。
创新基因深厚。作为我国最早的股份制商业银行之一,秉持“敢为天下先”的精神,广发银行创新基因深厚,包括发行全国首张标准意义信用卡、首家主承销中小企业短期融资券发行、首家通过ISO9001新标认证的银行等等。
业务定位清晰。突出零售,向“大零售”整体综合优势跨越,重点发展信用卡、消费信贷和财富管理等业务。做强对公,从高资本消耗向轻资本模式转变,优化业务结构,提升客户综合收益,成为全行效益提升的“助推器”。做优同业,打造特色特长,为转型发展提供有力支持,成为全行盈利增长极。
发展优势突出。一是综合金融优势,与中国人寿在客户覆盖、渠道整合、资本补充、综合金融服务等方面强强联合、战略互补,深度协同。二是金融科技优势,广发金融中心(南海)在同业中规模体量和业务能力都相对领先,满足自身需求同时还对外提供数据存储等外包服务。三是信用卡优势,信用卡业务总收入、激活率、活跃率、卡均透支等核心指标在业内保持领先优势,品牌形象、市场口碑获得充分认可。
现根据业务发展与人才培养的需要,诚邀各行精英加盟,具体岗位如下:
主管/主办(零售信贷)
专业要求:
专业不限
工作职责:
1、协助制定并执行分行零售信贷风险政策;
2、负责个贷业务的审查审批、进度跟踪及管理;
3、根据分工对支行业务进行指导、培训及分片管理。
任职资格:
1、具有国家认证的大学本科及以上学历,具有至少3年以上的商业银行零售信贷审查或零售信贷业务营销经验;
2、具备良好的沟通能力、团队合作能力及数据分析能力,具备良好的风险识别能力和风险政策执行力;
3、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无违法、违规、违纪等不良记录;
4、身体健康,无不良嗜好;
5、符合监管任职回避制度规定,符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定;
6、从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。
资深主管/高级主管(零售信贷)
专业要求:
专业不限
工作职责:
1、协助制定并执行分行零售信贷风险政策;
2、负责个贷业务的审查审批、进度跟踪及管理;
3、根据分工对支行业务进行指导、培训及分片管理。
任职资格:
1、具有国家认证的大学本科及以上学历,具有至少5年以上零售信贷审查或零售信贷业务营销经验;
2、具备良好的沟通能力、团队合作能力及数据分析能力,具备良好的风险识别能力和风险政策执行力;
3、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无违法、违规、违纪等不良记录;
4、身体健康,无不良嗜好;
5、符合监管任职回避制度规定,符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定;
6、从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。
保银协同渠道经理
专业要求:
专业不限
工作职责:
1、执行渠道经理团队主管安排的渠道对接工作,完成总、分行各项考核任务;
2、根据分工对支行业务进行指导、培训及分片管理;
3、维护我行品牌形象,确保合规营销。
任职资格:
1、具有国家认证的大学本科及以上学历,具备2年以上银行业服务或金融类机构营销服务工作经验;
2、具有良好的沟通能力、表达能力;
3、具有一定的风险防控意识,维护我行品牌形象,确保合规营销;
4、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无违法、违规、违纪等不良记录;
5、身体健康,无不良嗜好;
6、符合监管任职回避制度规定,符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定;
7、从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。
资深主管/高级主管(项目贷款、政府金融、投资银行、跨境金融)
专业要求:
专业不限
工作职责:
1、协助制定分行重点客户的发展规划和发展策略;
2、根据分工对支行业务进行指导、培训及分片管理;
3、推动并协助支行开展客户营销拓展工作;
4、负责协助统筹总分行和各业务条线间业务联动和沟通工作。
任职资格:
1、具有国家认证的大学本科及以上学历,具有5年及以上的商业银行公司业务营销或产品推动工作经验;
2、具有良好的沟通能力、团队合作能力及数据分析能力,熟悉相关法律法规及业务运作流程;
3、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无违法、违规、违纪等不良记录;
4、身体健康,无不良嗜好;
5、符合监管任职回避制度规定,符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定;
6、从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。
高级主管/主管/主办(市场拓展)
专业要求:
专业不限
工作职责:
1、负责信用卡产品引入,提升分行信用卡客群增长及营收贡献度;
2、开展信用卡营销,落实发卡任务,发掘客户需求与合作机会;
3、开展交叉营销,向客户营销我行金融产品、服务或产品服务组合。
任职资格:
1、具有国家认证的大学本科及以上学历,具有至少2年及以上的商业银行信用卡营销工作经验;
2、具有良好的沟通能力、团队合作能力及数据分析能力,熟悉相关法律法规及业务运作流程;
3、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无违法、违规、违纪等不良记录;
4、身体健康,无不良嗜好;
5、符合监管任职回避制度规定,符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定;
6、从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。
一级支行副行长(零售)
专业要求:
专业不限
工作职责:
1、根据市场定位、分行下达的业务指标任务,落地执行支行零售业务营销战略,并对零售业务与其他业务的联动、交叉销售进行协调管理;
2、负责零售业务客户经理的督导管理工作;
3、负责支行零售业务的风险管理工作。
任职资格:
1、具有国家认证的大学本科及以上学历;
2、具有4年及以上的商业银行营销与管理经验,其中至少2年支行零售业务团队负责人或以上职位的工作经验;
3、具有较强的团队管理能力、组织协调能力、市场拓展能力,以及敏锐的风险意识;具有丰富的客户资源;
4、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无违法、违规、违纪等不良记录;
5、身体健康,无不良嗜好;
6、符合监管任职回避制度规定,符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定;
7、从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。
公司业务客户经理
专业要求:
专业不限
工作职责:
1、完成本岗位的各项业务指标,达到考核要求;
2、负责客户的维护和拓展,提升客户综合收益;
3、做好风险控制,对授信客户进行日常的贷后检查。
任职资格:
1、具有国家认证的大学本科及以上学历,具有2年及以上的商业银行营销工作经验,熟悉银行产品和业务流程;
2、有一定的客户资源,具有较强的市场开拓能力、团队合作能力和敏锐的风险意识,熟悉广州市场情况,能深入挖掘客户需求;
3、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无违法、违规、违纪等不良记录;
4、身体健康,无不良嗜好;
5、符合监管任职回避制度规定,符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定;
6、从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。
一级支行公司银行部主任/副主任
专业要求:
专业不限
工作职责:
1、协助完成支行公司业务各项经营指标目标任务;
2、负责客户的维护和拓展工作,提升客户综合收益;
3、积极防范各类风险,确保客户和我行资金安全。
任职资格:
1、具有国家认证的大学本科及以上学历;
2、具有4年及以上的商业银行营销工作经验,客户经理等级为中级(含)以上,熟悉银行产品和业务流程;
3、具有较强的团队管理能力、组织协调能力、市场拓展能力,以及敏锐的风险意识;具有丰富的客户资源;
4、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无违法、违规、违纪等不良记录;
5、身体健康,无不良嗜好;
6、符合监管任职回避制度规定,符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定;
7、从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。
一级支行零售银行部主任/副主任
专业要求:
专业不限
工作职责:
1、协助完成支行零售类业务各项经营指标目标任务;
2、负责客户的维护和拓展工作,提升客户综合收益;
3、负责辅助支行零售行长开展零售客户经理管理与培训、网点厅堂现场管理、零售业务合规管理等工作;
4、积极防范各类风险,确保客户和我行资金安全。
任职资格:
1、具有国家认证的大学本科及以上学历;
2、具有4年及以上的商业银行营销工作经验,客户经理等级为中级(含)以上,熟悉银行产品和业务流程;
3、具有较强的团队管理能力、组织协调能力、市场拓展能力,以及敏锐的风险意识;具有丰富的客户资源;
4、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无违法、违规、违纪等不良记录;
5、身体健康,无不良嗜好;
6、符合监管任职回避制度规定,符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定;
7、从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。
零售信贷经理
专业要求:
专业不限
工作职责:
1、开拓零售信贷客户,使用我行资源、渠道及自身资源,做好营销工作,完成总、分行各项考核任务;
2、为客户综合配置金融产品,实现综合化营销;
3、严格按照我行客户经理管理办法开展展业,管控零售信贷风险。
任职资格:
1、具有国家认证的大学本科及以上学历,具有2年或以上的商业银行零售业务从业经验;
2、具有良好的沟通能力、表达能力,有小微贷款客户资源者优先考虑;
3、具有一定的风险防控意识,维护我行品牌形象,确保合规营销;
4、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无违法、违规、违纪等不良记录;
5、身体健康,无不良嗜好;
6、符合监管任职回避制度规定,符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定;
7、从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。
主管/主办(授信审查)
专业要求:
专业不限
工作职责:
1、协助制定并执行分行小企业授信政策;
2、负责授信项目的审查审批、进度跟踪及管理;
3、根据分工对支行业务进行指导、培训及分片管理。
任职资格:
1、具有国家认证的大学本科及以上学历,具有至少3年以上的商业银行授信审查或公司业务营销经验;
2、具备良好的沟通能力、团队合作能力及数据分析能力,具备良好的风险识别能力和风险政策执行力;
3、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无违法、违规、违纪等不良记录;
4、身体健康,无不良嗜好;
5、符合监管任职回避制度规定,符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定;
6、从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。
高级主管/主管(风险综合方向)
专业要求:
专业不限
工作职责:
1、协助制定分行普惠金融的发展规划和发展策略;
2、对支行普惠金融业务进行风险管理;
3、根据分工对支行开展培训工作;
4、负责协助统筹总分行和各业务条线间业务联动和沟通工作。
任职资格:
1、具有国家认证的大学本科及以上学历,具有3年及以上的商业银行公司信贷业务工作经验;
2、具备良好的沟通能力、团队合作能力及数据分析能力,具备良好的风险识别能力和风险政策执行力;
3、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无违法、违规、违纪等不良记录;
4、身体健康,无不良嗜好;
5、符合监管任职回避制度规定,符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定;
6、从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。
理财经理(市区、市郊)
专业要求:
专业不限
工作职责:
1、维护客户关系,有效实现客户的挖潜与升级,完成总、分行各项考核任务;
2、为客户提供综合性资产配置方案及理财规划,提高交叉销售率;
3、维护我行品牌形象,确保合规营销。
任职资格:
1、具有国家认证的大学本科及以上学历,具有2年以上的商业银行零售金融从业经验;
2、取得AFP、CFP资格证书或具有证券、基金等从业经历者优先考虑;
3、具有良好的沟通能力、表达能力,有客户资源者优先考虑;
4、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无违法、违规、违纪等不良记录;
5、身体健康,无不良嗜好;
6、符合监管任职回避制度规定,符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定;
7、从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。
一级支行副行长(公司)
专业要求:
专业不限
工作职责:
1、根据市场定位、分行下达的业务指标任务,落地执行支行公司业务营销战略,并对公司业务与其他业务的联动/交叉销售进行协调管理;
2、负责公司业务客户经理的督导管理工作;
3、负责支行公司业务的风险管理工作。
任职资格:
1、具有国家认证的大学本科及以上学历;
2、具有4年及以上的商业银行营销与管理经验,其中至少2年支行公司业务团队负责人或以上职位的工作经验;
3、具有较强的团队管理能力、组织协调能力、市场拓展能力,以及敏锐的风险意识;具有丰富的客户资源;
4、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无违法、违规、违纪等不良记录;
5、身体健康,无不良嗜好;
6、符合监管任职回避制度规定,符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定;
7、从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。
厅堂经理(市郊支行)
专业要求:
专业不限
工作职责:
1、负责网点厅堂现场客户管理,做好对客服务工作;
2、负责网点厅堂环境和营业秩序的管理;
3、根据分支行要求开展客户经营、外拓等营销工作。
任职资格:
1、具有国家认证的大学本科及以上学历,熟悉会计管理制度,具有2年及以上的商业银行工作经验优先;
2、具有良好的沟通能力、表达能力和较强的抗压能力;
3、具有一定的风险防控意识,维护我行品牌形象,确保合规营销;
4、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无违法、违规、违纪等不良记录;
5、身体健康,无不良嗜好;
6、符合监管任职回避制度规定,符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定;
7、从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。
主管/主办(项目贷款、政府金融、投资银行、跨境金融)
专业要求:
专业不限
工作职责:
1、协助制定分行重点客户的发展规划和发展策略;
2、根据分工对支行业务进行指导、培训及分片管理;
3、推动并协助支行开展客户营销拓展工作;
4、负责协助统筹总分行和各业务条线间业务联动和沟通工作。
任职资格:
1、具有国家认证的大学本科及以上学历,具有3年及以上的商业银行公司业务营销或产品推动工作经验;
2、具有良好的沟通能力、团队合作能力及数据分析能力,熟悉相关法律法规及业务运作流程;
3、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无违法、违规、违纪等不良记录;
4、身体健康,无不良嗜好;
5、符合监管任职回避制度规定,符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定;
6、从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。
资深主管/高级主管(授信审查)
专业要求:
专业不限
工作职责:
1、协助制定并执行分行小企业授信政策;
2、负责授信项目的审查审批、进度跟踪及管理;
3、根据分工对支行业务进行指导、培训及分片管理。
任职资格:
1、具有国家认证的大学本科及以上学历,具有至少5年以上授信审查或公司业务营销经验;
2、具备良好的沟通能力、团队合作能力及数据分析能力,具备良好的风险识别能力和风险政策执行力;
3、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无违法、违规、违纪等不良记录;
4、身体健康,无不良嗜好;
5、符合监管任职回避制度规定,符合中国人寿集团和广发银行总分行相关回避制度规定;
6、从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。