2022东莞银行博士后研究人员招聘公告

东莞银行股份有限公司成立于1999年，下辖1个总行营业部和13家分行(含香港分行)。自成立以来，东莞银行秉承“与您更近、和您更亲”的企业愿景及“责任、专业、稳健、团队、快乐”的核心价值观，坚持服务地方、服务实体、服务市民的定位，着力打造“快而灵”的竞争优势，推动高质量可持续发展。东莞银行一直以来高度重视人才引进和培养工作，于2014年成立博士后创新实践基地，2020年成立广东省博士工作站，创新实践基地和工作站坚持以创新为总基调，致力于研究具有重大理论价值和现实意义的课题，激活博士后知识溢出，推行产、学、研的深度融合。为吸引高层次人才，东莞银行现面向海内外招收博士后研究人员。

招聘人数

招收规模:2人

招收条件

1.具备良好的政治素质、道德修养和敬业精神，遵纪守法，无不良记录，身体健康;

2.年龄在35周岁以下，已取得博士学位(不超过3年)或将于2023年7月底前取得博士学位，具有经济金融类、工商管理类、数理统计类、信息科技类等相关专业知识背景;

3.具备较强的文字表达能力、沟通能力、研究和分析能力，能够独立完成博士后科研工作;

4.具备全脱产从事博士后科研工作的条件。

课题研究

应聘人员需要提交一份研究课题计划书，

选题方向如下(选其-):

城市商业银行资产负债管理体系构建及实施规划研究;

城市商业银行金融衍生工具的应用与发展策略研究;

城市商业银行的数字化转型策略研究(方向包括但不限于:营销支撑、产品开发与管理、风险管理等);

城市商业银行在粤港澳大湾区的特色化与区域化经营战略研究;

城市商业银行的财富管理体系构建与发展研究;

城市商业银行对公业务转型策略研究;城市商业银行零售业务生态圈构建与转型策略研究;

城市商业银行非零售业务(客户)内部评级体系构建研究;

城市商业银行销售、服务体系与策略研究;

城市商业银行全球化资产配置策略研究;

城市商业银行中台(业务中台、技术中台等)构建研究;

其他商业银行发展的前沿理论和重大经营管理课题研究。

工作地点及福利待遇

工作地点:东莞市

1.薪酬待遇:本行为在站博士后提供同行业具有竞争力的薪酬福利。另外，东莞市政府为每位博士后提供相应的生活补贴，在站期间若有课题立项，可申请相应的资金配套资助;

2.针对在站期间表现突出的博士后，期满出站优先聘用为本行员工。期满出站留在东莞市工作的博士后，可获得东莞市相应的政府补贴。

报名要求及联系方式

1.截止日期:2022年12月31日

2.申请人请于截止日前将以下申请材料的电子版本发送至招聘邮箱(文件及邮箱主题命名为“博士后-姓名-博士毕业院校-专业”):

1.个人简历

2.研究课题计划书

3.两篇学术研究代表作

4.身份证扫描件

5.近期个人免冠一寸照片

3.本次招聘包括申请、初审、面试、体检和录用等环节。初审合格者将通知参加面试，面试地点和时间将另行通知。

4.材料投递邮箱:hr22118630 163.com

5.联系方式:

袁先生0769-22110095麦先生0769--27239596