[浙江]2022广发银行杭州分行社会招聘启事

广发银行于1988年成立，2016年起成为中国人寿集团成员单位，是一家国有控股的全国性股份制商业银行。

党建引领发展。以新一届党委班子成立为契机全面强化党的领导，持续向发展大局聚焦、向主流市场聚力，坚持规模与效益稳步提升、质量与结构同步优化，向上向好发展态势强劲。2020年总资产突破3万亿元，总资产、营业收入、净利润近四年平均复合增长率居股份制同业前列。

股东优势明显。主要股东中国人寿、中信信托、国网英大、江西交投、中航投资等均为大型国企，对广发银行治理架构、领导力量、业务协同等给予极大支持。依托单一最大股东中国人寿，广发银行与保险、投资板块深度“保银协同”，为客户提供高质高效、全方位一站式综合金融服务。

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机构覆盖广泛。总部位于大湾区中心城市广州，是唯一一家在大湾区“9+2”城市实现机构全覆盖的全国性股份制银行，在全国26个省（直辖市、自治区）和香港、澳门设立48家直属分行、936家营业机构。

创新基因深厚。作为我国最早的股份制商业银行之一，秉持“敢为天下先”的精神，广发银行创新基因深厚，包括发行全国首张标准意义信用卡、首家主承销中小企业短期融资券发行、首家通过ISO9001新标认证的银行等等。

业务定位清晰。突出零售，向“大零售”整体综合优势跨越，重点发展信用卡、消费信贷和财富管理等业务。做强对公，从高资本消耗向轻资本模式转变，优化业务结构，提升客户综合收益，成为全行效益提升的“助推器”。做优同业，打造特色特长，为转型发展提供有力支持，成为全行盈利增长极。

发展优势突出。一是综合金融优势，与中国人寿在客户覆盖、渠道整合、资本补充、综合金融服务等方面强强联合、战略互补，深度协同。二是金融科技优势，广发金融中心（南海）在同业中规模体量和业务能力都相对领先，满足自身需求同时还对外提供数据存储等外包服务。三是信用卡优势，信用卡业务总收入、激活率、活跃率、卡均透支等核心指标在业内保持领先优势，品牌形象、市场口碑获得充分认可。

现根据业务发展与人才培养的需要，诚邀各行精英加盟，具体岗位如下：

绍兴柯桥支行副行长（零售）

专业要求：

专业不限

工作职责：

1、根据经营目标和任务计划，协助支行行长做好分管条线的各项工作；

2、负责支行业务计划指标的完成，对指标分解落实与推进；

3、负责组织支行业务的市场营销和业务拓展工作。

任职资格：

1、大学本科或以上学历，金融、法律、经济相关专业优先；

2、具有4年以上金融工作经验，熟悉零售银行业务，近5年内无监管或原单位处罚记录；

3、具有较强的团队管理能力、组织协调能力，组织完成各项经营目标；

4、熟悉柯桥地区市场，具有丰富的客户资源，较强的市场拓展能力以及敏锐的风险意识及管控能力；

5、符合中国人寿及我行亲属回避相关规定；

6、符合银行监管部门要求的任职资格条件；

7、具有国有大型商业银行、全国性股份制商业银行相应任职经历者优先。

嘉兴海宁支行副行长（公司）

专业要求：

专业不限

工作职责：

1、根据经营目标和任务计划，协助支行行长做好分管条线的各项工作；

2、负责支行业务计划指标的完成，对指标分解落实与推进；

3、负责组织支行业务的市场营销和业务拓展工作。

任职资格：

1、大学本科或以上学历，金融、法律、经济相关专业优先；

2、具有4年以上金融工作经验，熟悉公司银行业务，近5年内无监管或原单位处罚记录；

3、具有较强的团队管理能力、组织协调能力，组织完成各项经营目标；

4、熟悉海宁地区市场，具有丰富的客户资源，较强的市场拓展能力以及敏锐的风险意识及管控能力；

5、符合中国人寿及我行亲属回避相关规定；

6、符合银行监管部门要求的任职资格条件；

7、具有国有大型商业银行、全国性股份制商业银行相应任职经历者优先。

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