中国民生银行于1996年1月12日在北京成立,是中国第一家主要由民营企业发起设立的全国性股份制商业银行,2000年、2009年先后在上交所和香港联交所挂牌上市,现已发展成为一家拥有商业银行、金融租赁、基金管理、境外投行等金融牌照的银行集团。中国民生银行始终秉承“服务大众,情系民生”的使命,砥砺奋进、开拓创新,成长为支持实体经济发展的一支重要金融力量。
成立以来,中国民生银行始终秉承“服务大众,情系民生”的使命,砥砺奋进、开拓创新,成长为支持实体经济发展的一支重要金融力量。近年来,中国民生银行坚持回归本源,强化基础服务,做大基础客群,聚焦重点区域,优化业务结构,保持了稳健向好的发展态势。截至2022年6月末,总资产7.3万亿元,净资产逾5900亿元。
成立26年来,中国民生银行坚持以感恩之心回馈社会,把积极承担社会责任和促进可持续发展放在更加重要的位置,成为金融反哺社会的重要参与者和推动者。自觉融入乡村振兴国家战略,积极探索金融服务乡村振兴的可持续商业模式,着力打造民生银行服务乡村振兴的特色模式和响亮品牌。开展ESG管理提升工作,发布绿色金融系列产品,以实际行动助力“碳达峰、碳中和”;持续开展“ME公益创新资助计划”、百年巨匠、美丽乡村、先心病儿童救治等特色公益活动,打造民生公益平台,不断提升民生银行“暖实力”。
点击图片查看详情<<<银行上岸入门班,0元报名,干货课程随时看
风劲帆满正当时,策马扬鞭再奋蹄。中国民生银行立足新发展阶段,贯彻新发展理念,围绕加快构建新发展格局,全力融入和服务国家战略,认真落实监管政策要求,聚焦“民营企业的银行、敏捷开放的银行、用心服务的银行”战略定位,持续深化体制机制改革,厚植银行文化理念,坚定走好稳健可持续发展之路,致力于建设成为一家特色鲜明、持续创新、价值成长、稳健经营的一流商业银行,努力成就“长青银行,百年民生”的宏伟愿景。
中国民生银行沉淀26年汇聚业内一流的金融科技精英人才,2022年正值科技金融战略高速发展期,如果您也在追寻技术创新与价值成长,欢迎您成为民生银行的一员,让我们成为伙伴,共同成就梦想。
现根据业务发展与人才培养的需要,诚邀各行精英加盟,具体岗位如下:
理财经理
工作职责
(1)负责所辖网点日常财富类客户的正常维护、营销拓展和信息统计工作;
(2)负责贵宾类客户的维护及拓展营销;
(3)为分行财富类产品的发行及销售提供改进经验;
(4)为客户提供全方位的金融服务体验。
任职要求
(1)年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,或取得国家承认的硕士及以上学位;
(2)具有1年以上金融行业相关岗位工作经验;
(3)熟悉零售银行业务、产品及营销模式,熟悉理财规划,对理财产品具备较强的分析和操作能力;
(4)具备良好的客户服务意识、优秀的语言表达能力,有亲和力;
(5)持有AFP证书,有基金销售资格证书、CFP证书者优先。
小微客户经理
工作职责
(1)负责小微业务市场拓展、客户营销和维护提升;
(2)进行客户需求分析,为小微和零售客户提供专业金融服务,完成市场营销工作目标。
任职要求
(1)35周岁(含)以下,具有全日制本科(含)以上学历,或取得国家承认的硕士及以上学位;
(2)具有2年以上银行相关岗位工作经历;
(3)具有较强的风险管理意识和高度的责任心,能保持较高的工作热情,能适应一定的工作压力,具有较强的市场开拓能力;
(4)熟悉当前经济、金融政策,了解银行的各项信贷业务,具备丰富的小微金融知识,熟悉零售业务产品、流程及风险评估技术;
(5)无违法记录、不良从业记录,符合我行员工回避有关规定。
公司客户经理
工作职责
(1)负责拓展并维护公司客户,提供专业金融服务,完成下达的工作任务;
(2)牵头或参与产品开发、服务定制和交叉营销,为客户提供系统金融服务方案。
任职要求
(1)35周岁(含)以下,具有全日制本科(含)以上学历,或取得国家承认的硕士及以上学位;
(2)具有2年以银行相关岗位工作经历;
(3)熟悉徐州市场,有较强的营销意识、沟通能力和市场开拓能力;
(4)熟悉公司业务操作流程及金融产品,具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力,掌握相关行业信息与发展动态;
(5)无违法记录、不良从业记录,符合我行员工回避有关规定。
支行行长
工作职责
(1)主持并管理支行全面工作;
(2)规划支行公司、零售业务整体发展,组织指导维护客户关系,组织推广和营销各类产品;
(3)统筹推动支行发展,提高支行整体发展和管理水平,完成上级行下达的工作计划;
(4)主持支行行政管理工作,识别并培养部门关键人才,组织支行各条线绩效考核工作;监督支行各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。
任职要求
(1)40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
(2)具有5年以上银行相关岗位工作经历,精通银行业务知识;
(3)能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,熟悉银行业的金融产品和服务,具有扎实的商业银行业务知识功底;
(4)具有较强的战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,具备良好的职业道德及风险识别能力;
(5)了解徐州当地市场资源分布和运行态势,具有较强的市场营销拓展能力。
(6)无违法记录、不良从业记录,符合我行员工回避有关规定。
机构业务部负责人
工作职责
(1)负责制定机构业务规划、策划管理机构业务营销活动,开发机构业务优质客户资源;
(2)制定财政社保、文体广电、教育医疗、政府保险、烟草海关等行业的市场分析和开发规划,开展机构类产品营销推动,管理与维护客户关系;
(3)开展条线员工绩效管理,培养、促进员工素质和技能的持续提升;
(4)组织和领导部门员工按期完成综合经营计划和目标。
任职要求
(1)年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,特别优秀者,适当放宽年龄限制;
(2)具有5年及以上财政社保、文体广电、教育医疗、烟草海关等行业的营销工作者优先,2年及以上管理工作经验,熟悉机构业务;
(3)具备优秀的领导力,执行力和组织管理能力;
(4)熟悉徐州本地市场,有较强的营销和拓展能力;
(5)无违法记录、不良从业记录,符合我行员工回避有关规定。
交易银行部负责人
工作职责
(1)负责开发交易银行业务优质客户资源;
(2)结合分行业务规划和区域特色,协助经营机构开展交易融资业务、现金管理、网络金融、国际结算等业务客户资源开发和金融服务;
(3)开展条线员工绩效管理,培养、促进员工素质和技能的持续提升;
(4)组织和领导部门员工按期完成综合经营计划和目标。
任职要求
(1)年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,特别优秀者,适当放宽年龄限制;
(2)具有5年及以上跨境业务、国际结算和贸易融资、外汇合规管理、单证运营业务等经验,2年及以上管理工作经验,熟悉交易银行业务;
(3)具备优秀的领导力,执行力和组织管理能力;
(4)熟悉徐州本地市场,有较强的营销和拓展能力;
(5)无违法记录、不良从业记录,符合我行员工回避有关规定。
报名截止时间:2022-11-20